正社員
SE/PG◆大手に負けない制度多数⇒実家住みでも住宅手当支給！入社初月から有給取得OK！資格取得報奨金有！
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年3月28日～2023年6月19日
情報提供元:
株式会社HomeGrowin
仕事内容
【仕事内容】
Webシステム開発のプロジェクトを担当していただきます。
あなたの希望や経験を考慮し、
プロジェクトや担当のフェーズを決定していきます。
【お任せするプロジェクトは…】
移動体通信キャリアやNW機器メーカー、
金融関連メーカーなど、大手企業関連の案件が多数！
経験年数に関わらず、社会への貢献度が高いプロジェクトに参画するチャンスも！
【あなたの希望、叶えます！】
「異なる言語を経験してみたい」
「フルスタックエンジニアを目指しているから、インフラもアプリ開発もできる案件がやりたい」
「在宅勤務は続けたいけど、新しい技術も身に付けたい」
「今あるスキルで、余裕をもって円滑に働ける案件に取り組みたい」
「経験を活かして、要件定義などの上流工程にチャレンジしてみたい！」
…など技術面や業務領域はもちろん、就業環境などの希望にもお応えします。
まずはご相談ください。
【見逃せない魅力がたくさん！】
■過去3年間は20名入社！その間、離職者ゼロ！
■資格取得報奨金は総額186万円!!
■「取得できて良かったね」で終わらせない！
資格取得後は毎月の「技能手当」で給与UP！
■有給は全て承認！入社初月から取得推奨
■年間休日135日！※有給休暇を含む
■実家暮らしでも住宅手当を支給
■地方の方は引っ越し手当で30万円を支給
■デスク・モニタ…在宅で必要なツールは全て支給
■賞与年2回、結婚・出産・家族手当あり！
■「kindle読んどる」kindleが会社負担で読み放題
すべては、個人単位でもブランド力のある
エンジニアとして成長してほしいからこそ！
今後も成長支援を惜しみません！
【【エンジニア社員に聞いた！】当社の働きやすさ】
【しっかり休めます！】
年間休日が135日と休みが豊富ですね！有給も初月から利用可＆当日申請もOK！気軽に取得できるんです
【残業少なめ＆給与UP！】
月平均で15.02時間、1日に換算しても45分前後ですが、しっかり残業代として頂けるのもありがたいですし、どのプロジェクトでもリーダーが率先して切り上げを促してくれるから安心です♪
【各種手当が充実】
家族・住宅手当や結婚・出産祝い金、奨学金支援制度や引越し支援金…とにかく多彩なんで年収は前職より上がりました！
【社員の希望が叶う】
声を上げれば制度に反映してくれるんです。最近だと実家住まいでも適用される住宅手当やワクチン接種時の休暇制度も反映されました！
【手がける商品・サービス】
【将来的には自社サービスも展開予定】
●中小企業・商店街向けの業務システム
●介護・福祉関連の情報サイト構築 など
地域が抱える課題を解決する自社サービスの開発を見据えています。
【開発環境・業務範囲】
≪クラウドストレージ各企業向けパッケージ開発≫
【期間】1年
【開発環境】Java、Oracle、SpringBoot、Eclipse、AWS
【工程】要件定義～リリース
【人数】最大時で4名 ※当社のメンバーがPLとして参画
≪大手モバイルキュレーションアプリ開発≫
【期間】6ヶ月
【開発環境】Java、kotlin、VSCode、SQLite、Objective-C
【工程】基本設計～結合テスト
【人数】全体で3名
※当社メンバーをリーダーとした3名体制のチームで参画
この求人のポイント
【内定者の95％が入社を即決】
大手を超える『誰でも適用可能な成長施策』に共感の声多数♪
『IT業界での成長を目的とした転職』
現職からの給与アップはもちろんのこと、
将来を見据え、成長施策を重視する
求職者が満場一致で納得する当社独自の
施策や福利厚生が多数！
もともと社内コミュニケーションが盛んな社風で、
勉強会や総会、レクなどがオンラインでも盛りだくさん♪
そのひとつ、自宅からでも参加できる
勉強会『Biz会』は、有能なPM/PLである
先輩たちの論理的な思考や経験に裏付けされた
知識に触れられるので、自由参加ながら
毎回多くのメンバーが参加しています！
案件は必ずチームでの参画で先輩のサポートも充実♪
勤怠や率先した有休消化など、先輩から進んで与えてくれるので
余裕を持って業務に取り組むことができます♪
その恩恵もあり、希望者には積極的に新しいスキルや領域へ
挑戦する機会を与えてくれ、着実に最新の技術動向を吸収できるんです！
また、当社の代表は変化の激しいIT業界で
酸いも甘いも経験してきたそうで、
「スキルが上がれば収入も自ずとアップ」
設立10年にして7回の給与改定が実施された点からも
『社員優先至上主義』な社風が伝わってきます♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【学歴不問！第二新卒歓迎】 ■IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方 できる限りあなたの希望が叶うようサポートします！ 当社は「技術」だけではなく、「人柄」も重視。 お互いに「一緒に働きたい」と思えることが大切だと考えています。 まずは、お気軽にご応募ください！面接でゆっくりお話しましょう。 【社員思いであると同時に、エンジニア思いな村山代表】 求職者全員の転職相談に乗って、他社の内定通知を持ってきた求職者さんに 「うちよりもココの方が君のスキル活かせるよ！」なんてバカ正直にアドバイスして、 他の役員に怒られたりしています(笑) 心から皆様の後悔しない転職を願っています。 その上で、当社とご縁があればと願っておりますので、是非ともご応募お待ちしています。 【歓迎する経験・スキル】 ■プログラミングの実務経験をお持ちの方 ※言語は問いません！経験や希望をもとにぴったりの案件にアサインします。 |
| 給与 | 【想定給与】 【残業代全額支給】 初年度月給：24万円～41万円＋残業代＋各種手当 【想定年収380万～650万円】 月給12ヶ月＋ボーナス年2回＋決算賞与＋各種手当 ≪注目ポイント≫ (1)当社では毎月支払われる手当が多数あり、上記月給最低保証額24万円でも年収380万円以上は必ず保証します。 (2)試用期間を終え、正社員へと切り替わる(6ヶ月)時にも一律して昇給を保証いたします。 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※交通費は別途支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：20万円 ・Silver:12万円 ・Bronze:8万円 ■基本情報技術者:6万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術基礎検定 ■AWS certified Associate:12万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:8万円 ■LinuC-1：8万円 ■CCNA:20万円 ■CCNP:50万円 ■システム監査技術者:40万円 【実際の給与例】 【年代別年収表】2022年4月時点 ＜20代＞ 年収386.5～484.4万円 平均年収 425.4万円/平均勤続年数 2.0年/平均年齢 26.4歳 ＜30代＞ 年収481.2～627.7万円 平均年収 574.1万円/平均勤続年数 4.2年/平均年齢 33.6歳 ＜40代＞ 年収459.9～656.6万円 平均年収 543.5万円/平均勤続年数 4.5年/平均年齢 42.9歳 ＜50代＞ 平均年収563.0万円/平均勤続年数3.0年/平均年齢54.2歳 ※上記平均値はHomeGrowin全社員より算出 すべての年代でバランスよくメンバ―が在籍し、離職率が低いのも魅力の一つです。 |
| 勤務地詳細 | 【すべての社員がリモートにて活躍中】 本社所在地：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-12 パシフィックマークス横浜イースト6F ★出勤が伴う場合も、ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定します。 ★本社、または東京都、横浜・横須賀エリアのお客様先での勤務となりますが、通勤時の平均通勤時間は40分です。 ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... ≪引越支援金制度あり！≫ 「首都圏に偏り続けるニーズ」に、不安を覚える地方のエンジニアを支援するため、新たに『引越支援金制度』を導入しました。内定承諾者1名につき、30万円の引っ越し支度金を用意！ ささやかかもしれませんが、新天地でチャレンジをされるエンジニアを当社は応援していきます！ ....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.....*.... *.....*.... 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 【残業について】 近年では「みなし残業」という総受給額を多く見えるよう錯覚させる表記方法がございますが、弊社では社員のプライベートを第一優先に考え、残業が発生した場合は給与にプラスして支給させていただきます。 |
| 休日 | 【年間休日125日】※有給休暇含めると135日間！ ■完全週休2日制（土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12月29日～1月3日の5日間) ■年次有給休暇（入社時10日付与※4～9月入社は10日、10～3月入社は5日付与） ☆希望は全て承認！非常に有給休暇をとりやすい環境です。 ■慶弔休暇 ■積立休暇 ■スキルアップ休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■裁判員休暇 ■介護休暇 ■特別休暇(連続して3日取得) ■コロナワクチン休暇制度 └ワクチン接種翌日などの突発的な体調不良にも適切に対処します |
| 福利厚生 | ■賞与年2回 ■昇給昇格：年2回（7月・1月） ■残業代全額支給 ■通勤手当全額支給 ■家族手当：配偶者3万円、子1人目1万円、子2人目1.5万円、子3人目2万円 ■住居手当：賃貸3万円（家賃5万円以上の場合）、持家1万円～1.5万円 ■職位手当 ■出産手当金・結婚・出産祝い金 ■慶弔手当 ■技能手当 ■MVP表彰 ■奨学金支援制度（上限2万円／月※期間最長10年） ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ■資格取得バックアップ制度（「受験実費＋報奨金」を支給） ■図書購入制度 ■kindle読み放題 ■社会保険完備 ■引越支援金制度（上限30万円） ■誕生会 ■健康診断（年1回）：胃カメラ・脳ドック検診選択可（35歳以上会社負担） ■コロナワクチン休暇制度（臨時） ■インフルエンザ予防接種費用負担（家族含む） ■社員旅行（2018：沖縄、2019：熱海） ※家族や彼氏彼女も参加OK。家族の旅費や現地の食事代まで会社負担 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 「働きやすさ」も「成長できる学びの環境」もどちら手に入るのがHomeGrowin！過去3年で20名の新しい仲間を採用し、離職者はなんとゼロ！1人でも多く未来あるエンジニアを育成すべく、今回は5名以上の採用を目標にしています。ぜひこの機会にエントリーください。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材や撮影中も、代表を筆頭に社員同士で冗談を飛ばしあい笑いが絶えなかった同社。そんな雰囲気の良さを生み出している要因の一つが、制度や働く環境への高い満足度だろう。同社では一人ひとりが10年、20年先までエンジニアとして価値ある人材として活躍し続けられるためのスキルを身に付けられる環境を用意。加えて、さまざまなライフイベントにも対応できる福利厚生や施策を完備している。 「転職中に当社の求人を読んだときは、本当にこんなに待遇や福利厚生が充実してるの？って思ってたけど…全部本当でした」と、インタビューした社員の皆さんも楽しそうに話してくれた。内定承諾率95％、過去3年間で入社した社員20名の離職率0％という数字もその証拠だ。社員想いな代表の面接で、入社を決めた社員も多数いるという。そんな優しい代表に、ぜひ一度面接でお会いしていただきたい。きっと同社の魅力を肌で感じられるはずだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ◆社長に直接キャリア相談OK！ 日頃から随時相談も可能ですが年に2回、キャリアについて社長に相談できるキャリアコンサルティング制度があります。フラットな環境で社長にも相談しやすいので「次はこの技術にチャレンジしたい！」というキャリアに関する希望など様々な話が飛び交います。 ◆困ったときはいつでも相談できる♪ 上記の他に当社では「いつでも誰でも相談ができる環境」を心がけております。 社長だけでなく相談役には話しやすい女性スタッフも常駐。生活環境の変化や、結婚・出産や育児休暇など、希望や相談があればなんでも教えてください！ |
| 入社後の成長サポート | 「いつまでも同じレベルの業務しか任されない」 「誰にも頑張りを見てもらえない」 そんな“IT業界のあるある”を当社は払拭します！ ★有能なPM/PLの思考を理解する『Biz会』を開催 将来、要件定義や設計などで必要となる力を育てる研修です。 先輩たちの経験や考え方などに触れることで成長に繋げられます。 ★キャリアサポート体制も充実 社長との年2回の面談のほか、経産省が策定したITスキルの基準値『ITSS』によるキャリア支援も受けられます。 ★報奨金で頑張りに応えます！ 勉強に必要なモノは全額会社負担！さらに資格取得時には報奨金を支給しています！ 1資格50万円のモノもあり、条件を満たせば更に報奨金は2倍！？ |
会社について
株式会社HomeGrowin
| 事業内容 | 事業内容 【システムソリューション事業】 ・システム開発、保守 ・アプリケーション開発 ・ネットワークインフラ／サーバ構築 ・ソフトウェアテスト ・開発管理 ・技術パートナー提供（SES） 資本金：19,500,000円 |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 村山 弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 49名（2023年1月時点） 人 |
| 問い合わせ |
株式会社HomeGrowin https://homegrowin.jp/【住所】 神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12 パシフィックマークス横浜イースト6階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 045-595-9815 |
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