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情報掲載期間:2021年6月22日~2021年8月16日

情報提供元:type

株式会社NSサービス

正社員

開発エンジニア(Java、C言語など)/20・30代活躍中/住宅・家族手当あり/年休129日/代表がエンジニア出身

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
通信関連システムの設計・開発・運用保守をはじめとした
幅広い案件の中からあなたのスキルや希望に合った案件をお任せします。

◎クライアントは大手企業を中心に様々
業界問わず、幅広い案件に携われるチャンスがあります。
現在は強みを持つ通信系での、4Gから5Gへのシステム移行といった
大手通信企業の案件が増えています。

◎即戦力として上流工程から携わることも可能
経験・スキルを見て、適切な案件をお任せします。
案件の期間は短いもので1ヶ月、長いと3年と異なるため、
色々な案件で経験を積みたい、一つの案件に長く携わりたい、
といった希望にもお応えします。

【どんな頑張りにもしっかり還元します。】
頑張っている社員にはどんな小さなことでもしっかり還元を行うのが当社のスタンス。スキルアップに積極的な社員には、資格取得にかかる受験料の全額負担や書籍購入費の負担は当たり前。資格取得後の継続的な手当支給もご用意しています。
(例)基本情報技術者:5000円/月
   応用情報技術者:1万円/月
   ITストラテジスト:1万5000円/月 など
また、リファラル採用に成功したら毎月1万円支給×12ヶ月など、売上に貢献した際はインセンティブを支給。中には月7万円の収入アップを実現する人もいます。もちろん売上ノルマを課すわけではありません。その他にも、家族・住宅手当などの生活を支える手当も多くご用意しています。

【社長にも気軽にお悩み相談!リモートでも活発な社内交流】
社員同士の交流を深めるために、社内イベントを多数開催してきた当社。コミュニケーションが取りやすく、社員同士の距離が近いフランクな関係が自慢です。もちろん代表をはじめとする幹部陣もその輪の一員。このご時世のため、現在は“グループ会議”という名のリモート飲み会が定期的に行われています。そこで挙がる「新しいディスプレイがほしい!」といった社員の声も、積極的に支援します。普段の仕事の悩みからプライベートの話まで、ラフに相談することができ、社員一人一人が自然体のままむりなく働き続けられる環境づくりにも繋がっています。

【開発環境・業務範囲】
【案件例】
◆回線交換機の機能開発
弊社5名が既存でおり、
一緒に基本設計、開発、試験といった作業をして頂きます。
期間:半年以上
開発環境:Linux/C

◆設備運用業務の自動化にともなうスクリプト開発
期間:半年以上
言語:Python

◆通信ノード開発
作業場所:川崎 
期間:半年以上
開発環境:Linux/C

◆住宅関連サービス,社内向け人間ドックシステム開発
期間:半年
開発環境:Java
フェーズ:基本検討、設計、開発、試験
人数:3名  

◆工業用ロボット制御システムのドライバ開発
期間:半年
開発環境:Linux/C
フェーズ:基本検討、設計、開発、試験
人数:4名

など  

この求人のポイント

転職理由「現状維持」でもいいじゃない。
あなたの思い、聞かせてみてください。(代表取締役社長 土屋)


当社への転職で、大幅な収入アップは難しいかもしれません。
すごいスピードでキャリアアップするケースも中々ないかも。

でも「自分らしくコツコツ開発を続けたい」
そんな方にはいい環境をご用意できると思っています。

私自身、エンジニアの経験もあるので
技術者の気持ちはよく分かっているつもりです。

「周りの雰囲気に合わせてマネージャーを目指すより、
ひたすら開発に没頭していたい。」

「仕事ばかりでなく、プライベートも大切にできる働き方がいい。」

そんな希望も理解できるし
うちでそれを叶えてもらっていいと思っています。

こんな感じだから、面接でもよくある
“意識高い系の転職理由”は必要ありません。

その代わりに、等身大のあなたを見せてほしいんです。

面接の時点で、あなたが何に悩んでいるのかが分かれば、
入社後、同じ思いをさせないように
私たちも気をつけることができますし。

意外と、あなたにとっても、
会社にとっても良いこと尽くしなんです。

こちらからあなたに求めるのは...
「これからもエンジニアを続けていきたい」という想いくらいですかね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《20・30代活躍中!志望動機は問いません》
◆何かしらの開発経験をお持ちの方
※エンジニアとして実務を経験された方を想定しています。
◆学歴不問

給与 【想定給与】
【賞与は最大4ヶ月分◎案件待機なし・いつでも給与全額支給保証】

月給23万~30万円+賞与年2回+住宅・家族手当+残業代(全額)

※給与は年齢・経験・能力・前職給を考慮して決定
※みなし残業なし、時間外手当は全額支給
※資格手当、家族手当別途支給
※試用期間:なし

【実際の給与例】
年収350万円(25歳・経験3年目/メンバークラス)
年収500万円(35歳/経験9年目/リーダークラス)
年収640万円(41歳/経験20年目/課長クラス)



勤務地詳細 <リモートワークも導入中◎>
常駐先は、東京23区、千葉(我孫子市)、神奈川(横浜市、川崎市)等に複数あり。
★ご自宅に近い配属先を優先して決定します
★転居を伴う転勤はありません

本社:東京都台東区台東2-1-3 センチュリービル4階

千葉県 東京23区 川崎市

【交通・詳細】
「新御徒町駅」A2出口より徒歩10分
「浅草橋駅」より徒歩11分
「秋葉原駅」より徒歩14分
「上野駅」より徒歩18分

勤務時間 スーパーフレックスタイム制
標準勤務時間帯9:00~18:00
(標準労働時間:1日8時間)
※常駐先による

休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆有給休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆特別休暇
◆産前産後休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(1月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆社会保険完備
◆住宅手当(世帯主の場合は1万円、世帯主でない場合は5000円)
◆家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき5000円)
◆資格手当(基本情報技術者:5000円/月
      応用情報技術者:1万円/月
      ITストラテジスト:1万5000円/月 など)
◆役職手当
◆リファラル採用手当(採用成功で月1万円×12ヶ月)
◆健康診断
◆社員旅行
◆社内講習会
◆誕生日プレゼント
◆結婚・出産祝い金
◆交通費全額支給


会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 お客様の課題を「なんとかします」という想いからスタートし、現在では、大手携帯電話キャリアのネットワークを多数手がけるまでに成長した当社。中には30年以上の付き合いがあるお客様も多く、幅広い業界にて厚い信頼を獲得してきました。おかげさまで業績は過去最高。今回は今後の事業拡大に向けた増員募集です。
取材担当者より 同社に訪れた私たちを迎えてくれたのは、代表と営業部長のお二人。お話をしているうちに何だかリラックスしてしまうような柔らかい空気があり、社員紹介で働きたいと申し出てくる社員が後を絶たない理由がよく分かる。私自身ももっとお話を聞きたいと長く居座ってしまいそうになった。「うちで働いてくれていることにありがとうという気持ちだよ」。そんな感謝の思いを持ち社員と接する代表。その社員思いな姿勢は福利厚生や待遇の端々にも見受けられ、ここまでしてもらえるのかと驚くことばかり。それらを“こんなの当たり前だよ”仰り当たり前のようにやっているからさらに驚きだ。
今回の募集は経験浅めの方も大歓迎。お堅い志望動機は一切不要とのことなので、肩ひじ張らずぜひ一度面接に足を運んでみてほしい。新たなスタートを切るあなたを、同社は前向きに応援してくれるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社NSサービス

事業内容 事業内容
◆ネットワーク関連の設計開発・保守・運用
◆各種アプリケーションの設計開発・保守・運用



資本金:1000万円
設立 平成15年9月
代表者 代表取締役 土屋孝二

上場分類 非公開
従業員数 32名(平成30年9月現在)

問い合わせ

株式会社NSサービス

http://www.nss-t.co.jp/

【住所】

東京都台東区台東2-1-3 センチュリービル4階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5826-4926(受付時間:9時~18時)

株式会社NSサービス

開発エンジニア(Java、C言語など)/20・30代活躍中/住宅・家族手当あり/年休129日/代表がエンジニア出身

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【賞与は最大4ヶ月分◎案件待機なし…
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