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情報掲載期間:2021年4月20日~2021年5月17日

情報提供元:type

株式会社イオシス

正社員

PG◆年間休日127日◆前職年収+最低60万円保証◆有給取得率90%超◆資格取得報奨金◆リモートワーク率100%

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
WebアプリケーションやWebシステムの開発に携わっていただきます。

【経験の浅い方でも安心スタート!】
まずは経験レベルに応じた案件に先輩と一緒に配属となります。その後、経験を豊富に積んでから、徐々にお付き合いの長いクライアントのプロジェクトにも参画し、順を追ってスキルアップが可能です。

【未経験フェーズ・分野への挑戦は大歓迎!】
アサインはあなたの希望を優先しますので、気軽にご相談ください。

【複数の大手企業との直接取引も豊富】
一次案件やプライム案件の比率も増加しており、現状で二次案件については3件中1件程度の割合です。

【リモート率は100%】
新型コロナとは関係なく、今後も弊社では「リモートワーク」といった働き方を推奨していきます。現在は平均して月2日程度の出社日以外は、エンジニアという職業の利点を活かし、全社員リモートワークにて従事していただいております。在宅勤務を導入することで、移動時間などを削減しプライベートの質の向上や、出勤日との業務内容にメリハリがつき、より働きやすい環境作りを心掛けております。

【【会社情報はフルオープン】社員が安心して働いていけるために。】
「ウソをつかず真っ直ぐで正直なビジネスが通じるかどうか、試してみたい」という想いをもって、立ち上げた当社。お客様に対してはもちろん、社員に対しても隠し事をするような会社にはなりたくないからこそ、当社のエンジニアにはクライアントとの契約内容など全てをオープンにしています。契約単価などを非公開にするなんてもってのほか!役員報酬や財務諸表まで、従業員の権利に差し支えのないものは100%公開しています!それは、社員への評価と報酬に自信があるから。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かどうかをしっかり確かめられるようにしているから、それだけ給与への納得感も段違いに高くなっていると考えています。

【【年間休日127日&有休消化率90%超】社員ファーストな環境です。】
「エンジニアがよりスキルを磨ける案件」へのアサインを最優先!だからこそ、当社では1つのフェーズや案件だけでなく、幅広いキャリアを積んでスキルアップできることが強みです。挑戦したい案件があれば気軽にご相談ください。

また、エンジニアの働き方にも縛りはありません。趣味の時間や家族との時間を大切にするために、プロジェクトを選ぶのことももちろんOK。自由度の高い環境の中、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。優先順位の第一が従業員ということもあり、“クライアントから好かれない会社”という心配もありますが、それを度外視しても「社員ファースト」を徹底!会社の安定よりも、社員の成長や将来を大切にします。

【案件例】
【プロジェクト例】
■ファッションブランドのECサイト
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:AWS

■通信教育会社基幹システム及び法務対応
使用言語:Java
DB:MySQL、Oracle
基盤:AWS

■職人管理システム
使用言語:PHP
DB:MySQL
基盤:GCP

ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数

株式会社イオシスの画像・写真 株式会社イオシスの画像・写真 株式会社イオシスの画像・写真

この求人のポイント

「通勤」って…ハッキリ言って面倒くさい!
イオシスはトコトン「お家で仕事」にこだわります。




「毎日の満員電車にはもうウンザリ!」
「この仕事が自宅でできたらなあ…」

エンジニアなら誰もが一度は思ったことがあるはず。
新型コロナの影響に関わらず
元々、世の中に先駆けて
リモートワーク導入を進めていた当社。

クライアント企業との確かな信頼関係や
営業スタッフの交渉・調整力により
社員リモート率は100%と、
高い数字を誇ります。

「大好きなゲームでもっと遊べる♪」
「毎日家族と一緒に夕飯を食べられるようになった!」

など、社員からも喜びの声が♪
一時的な体制としてでなく、イオシスでは
今までもこれからもリモートワーク推奨し続けていきます!

いくらリモートワークができても
残業が多かったら…と
心配な方もご安心ください!
残業は平均月7.6時間と
かなり厳しく管理しています。

すべては社員に健康で長く働いて欲しいからこそ。
イオシスでは「理想の人生」を実現できるような
働き方を社員みんなに提供しています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■開発の実務経験を2年以上お持ちの方

【ご注目!当社で結構重視している選考ポイント】
■勤怠…仕事の能力は伸ばせても、人の勤務態度は本質的に変わらないと当社では考えているため、勤怠がよくない方はお断りしています。
■知能…形式的にのみWebテストを行なう企業様もあるかもしれませんが、当社はWebテストの結果を忖度なしでチェックします。

【歓迎する経験・スキル】
■GitHubで何かしらの作品を作成・公開したことがある方
■仕様書を見てプログラミングをすることができる方
■JavaやPHPを使用した開発経験をお持ちの方

給与 【想定給与】
【前職年収+最低60万円保証】
月給30万円~56万円
※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定
※上記はみなし残業時間(約17時間)分の、みなし残業手当(3万6000円~6万1000円)を含む
※超過分は別途全額支給
※基本給ごとにみなし残業時間・みなし残業代が定まっています。

2020年に【最低60万円保証】の口約を掲げて以降、御入社いただいたメンバ―はすべて年収UPをさせていただいております。
その他にも、こういった業界ですので、今後末永くお付き合いをさせていただくメンバーには誠実でいたいと思う弊社では、スキルのある方には年に一度の効果査定を待たずに、随時給与の引き上げをさせていただいております。
「今の収入は自分の実力に合ってないのでは?」
そう、疑問に思う事がある方は『市況感を知る』といった簡単なお気持ちで構いませんので、是非御応募ください。

【実際の給与例】
【年収例】
462万円/28歳・入社歴2ヵ月(IT経験3年)
480万円/26歳・入社歴1年(IT経験4年)
546万円/34歳・入社歴3年(IT経験8年)
700万円/36歳・入社歴5年(IT経験13年)

【賞与について】
年2回(定期昇給制度あり)

勤務地詳細 首都圏(東京・神奈川・千葉)のプロジェクト先、もしくは新宿本社での勤務となります。

本社:東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号

★リモート勤務が多いプロジェクトを優先し、仮に通勤する場合も出来るだけ移動時間に配慮いたします。
「都内から出たくない」「自宅から都内に通うのはつらい」「家から通いやすいプロジェクト先がいい」「家族との時間やプライベートな時間も確保したい」など、希望には可能な限り対応!何でも気軽にご相談ください。

千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
■JR「新宿駅」地下道D5番出口より徒歩5分
■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩9分
■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分

※プロジェクト先への勤務の場合アクセスは、勤務地によります。希望を考慮の上、決定します。

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトによって異なる場合があります。

【残業について】
残業は少なめ!月平均10時間以内です。

休日 【年間休日127日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■夏季冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【有休取得率は90%以上】
入社年数を問わず取得推奨!初年度の有休は入社日に付与し(10日)毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも活躍できる環境を整えています。
福利厚生 ■iDeCo+(入社後6カ月経過で対象、補助額月1万円)
 ※退職所得控除を有効活用出来ますので、仮に年収500万、30歳で開始した場合は1000万の退職金と300万ほどの節税効果を得られます。
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
(みなし残業超過分を別途全額支給)
■出張手当
■精勤手当
(3ヶ月間突発による遅刻・欠勤が無い場合、賞与のタイミングで3万円 ※規定有)
■非喫煙者手当(月5000円)
■慶弔見舞金
■資格取得支援制度
(IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除 ※規定有)■資格取得報奨金制度
(合格者・有資格者に一時報奨金を支給)
■書籍購入補助
■営業費用補助
(現場仲間との飲みなど仕事関連は全て対象 ※上限有)
■社員紹介制度
■在宅経費申請制度
(通信費補助・光熱費補助が共に月5000円ずつ、ディスプレイ等備品補助が年2万円)
■ITS(関東ITソフトウェア健保組合)各種施設・サービス利用

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2014年の設立以来、お客様からのご紹介などで複数の大手企業との直接取引も実現している当社。第2創業期ともいえるタイミングで大幅な組織変更も行われる中、新たな仲間を増員募集します。
取材担当者より 取材の中で『社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと同じ』と、語ってくれた島崎代表。エンジニアとしても活躍する代表が設立した同社では、社員の教育・市場価値の向上に注力している。豊富な経験を持つ代表に、直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力的だ。
多くの企業は、会社の安定や利益、クライアントとの関係性構築などが、会社の成長、ひいては社員の成長にもつながると考えているのではないだろうか。もちろん、間違いではないし安定を求める方にとっては、願ってもない環境だろう。しかし、会社の利益はエンジニアから生まれるもの。顧客満足度は社員満足度を前提としているというのが代表の考えだ。まさに「社員ファースト」と言える同社は、成長を望む方にぜひおすすめしたい会社だと感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス キャリアパス面談、人事考課と年2回は代表と1対1で会話する制度があります。3年後、5年後、10年後…と、それぞれどんな「年収」「仕事内容」「ポジション」を目指していくのか話し合います。現役エンジニアとして活躍する代表が豊富な業界経験からアドバイスしますので、一緒に考えていきましょう。
入社後の成長サポート 【スキルアップ実現!資格取得支援制度あり】
IPA関連やベンダー資格などの受験料免除や書籍の購入費を補助(規定有)

【資格取得報奨金制度もご期待ください】
合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給
■8万円:ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ
■7万円:データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 他多数

◎「書籍購入補助」や、仲間との飲み代を含めて仕事に関わることには何でも適用できる「営業費用補助」も有!

会社について

株式会社イオシス

事業内容 事業内容
☆創業以来連続売上UP!

■システムインテグレーションサービス
■情報システム関連商品の販売およびサービス

主要取引先
■株式会社Z会
■株式会社日本ヴォーグ社
■株式会社ストライプデパートメント
他 (順不同・敬称略)



資本金:300万円
設立 2014年9月1日
代表者 代表取締役社長 島崎 浩一

上場分類 非公開
従業員数 17名(2021年4月現在)

問い合わせ

株式会社イオシス

https://io-sys.co.jp/

【住所】

東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼801号


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6908-9476

株式会社イオシス

PG◆年間休日127日◆前職年収+最低60万円保証◆有給取得率90%超◆資格取得報奨金◆リモートワーク率100%

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前職年収+最低60万円保証】月給…
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