転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

12の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年12月10日~2020年2月3日

情報提供元:type

株式会社パワーハウス

正社員

開発エンジニア/定着率90%/パパの有給取得率100%/子どもの平日イベント参加率100%/賞与年3.5ヵ月分~

Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
改めまして…
エンジニアである僕から仕事内容や会社魅力をお伝えさせていただきます。

あなたにお任せしたいのは大手企業の直請けプロジェクト。具体的にはWebシステムの開発です。あなたの希望や性格もふまえ、あなたときっとマッチするであろうリーダーのもとで成長できるプロジェクトをお任せします。

Topics1★大手企業からの直請けプロジェクトが8割です★
特徴は3年~10年と長期間のスパンで開発に関われること。クライアントのシステムについて熟知し、大きな信頼を得られるやりがいがあります。15年以上と長く関係を築いている企業様もおり、クライアントのオフィス内には弊社社員のデスクがズラッと並んでいます。基本的に5名~のチーム体制なので開発に不安のある方もイチから教えていきます。

Topics2★どのプロジェクトも会話が弾んでいます★
SlackやSkype for Businessなどのツールを使用して情報を交換していますので、チームみんなでスムーズに仕事を進めることができています。エンドユーザーと一緒に仕様書を決め、設計~開発を行うため、仕様に対しても意見を発信することが可能です。

【ここだけの話、当社の既婚者の8割は持ち家です。】
昨年の実績ですが、賞与3.5ヵ月分~や定期昇給など待遇が充実しているのは本当に助かります。社員も結婚している人が多いですし、ほとんどの方が家を購入していると思います。待遇が充実している理由を会社に聞いたところ“結婚して家庭をもった方でも安心て活躍して欲しい”という想いがあるからとのこと。「終身雇用」を謳っていることもあり、定年まで安定的な収入が約束されているのは魅力ですね。来年30周年を迎える当社には、実際に大阪と東京で3年後に定年を迎える技術者が各1名ずついます。

【評価体制については文句なしです。】
リーダーはもちろん、自分自身や役員、クライアントからの評価などさまざまな方面から評価してもらえます。日々の業務に取り組む姿勢や、課題に向き合った点など見えづらい部分もしっかり評価され、モチベーションにつながっています。
また、営業はおらず代表・役員・部門長自らが社員のことを知るために、仕事で困っていることはないか、家族や趣味のこと、恋愛相談など、食事をしながら楽しく、親身になって聞いてくれます。何でも話せますし、直接動いてくれるので、心強いです。実際にアンケート結果では、評価体制について満足度90%という高い数字が出ていました。特に代表は社員一人ひとりに対して我が子のように寄り添ってくれます!

【開発環境・業務範囲】
あなたには以下いずれかの大手企業直請けプロジェクトをお任せします。

[プロジェクト名]人材系WEB管理システムの保守開発
[開発環境]Java、WindowsServer、Linux、Oracle、PostgreSQL、AWS
[対応フェーズ]外部設計~運用・保守
[参画人数]24名(当社社員はうち11名)
[期間]3年~10年

[プロジェクト名]流通システムの保守開発
[開発環境]C#.NET、oracle、MySQL
[対応フェーズ]外部設計~保守
[参画人数]30名(当社社員はうち9名)
[期間]3年~10年

[プロジェクト名]製造システムの保守開発
[開発環境]VB.NET、oracle、SQL Server
[対応フェーズ]外部設計~保守
[参画人数]20名(当社社員はうち8名)
[期間]3年~10年

【まずは携わりたいフェーズを教えてください】
経験に関わらずチャンスをたくさん用意したいと考えています。例えば、以前テスターで入社した方。「詳細設計からやってみる?」と聞かれて「いいんですか!?」とびっくりしていましたね。チームリーダーが先回りして設計を作っているので、失敗しても大丈夫な状況の中でチャレンジすることができていました。もちろんじっくり慣れていきたいという方には、まずは運用やテストなどをお任せして様子をみていきますので、どう参画していきたいかは一緒に相談しましょう。

株式会社パワーハウスの画像・写真 株式会社パワーハウスの画像・写真 株式会社パワーハウスの画像・写真

この求人のポイント

クライアントには言いづらいこの一言が、
当たり前に言えるようになりました。


はじめまして。プロジェクトリーダーをしている蒔田です。

パワーハウスには成長できる環境はもちろん
男女ともに働きやすい環境が整っています。

なぜなら、パートナーとして
対等なスタンスでいてくれる企業としか
取引しないという当社の考えがあるから。
社員を大事にするという考えの企業との取引を大切にしており
中には15年以上長く付き合っているクライアントもいます。

無理な納期やそもそも残業が発生しそうな案件は受けません。
定着率は90%以上で離職が少ないからこそ
メンバーの急な入れ替えも発生せず
クライアントからの信頼も厚くなっています。

ですので、クライアント先にも関わらず定時退社は当たり前。
10連休を取得して海外で家族サービスをする社員もおり、
入社1ヵ月目にして「やっとハネムーンに行けます」と
連休を取得した社員がいたときはさすがに驚きました(笑)

チームメンバーで今度子どものお誕生日会がある社員がいますが、
周りのパパ社員と同じように平日に有給の取得を予定しています。

私もいつも定時に帰っちゃうので
家族のいるエンジニアこそ仕事と家庭の
両方を大事にして欲しいなと思っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問・経験年数不問
◆開発経験(2年以上)または、運用・保守経験(4年以上)のある方

定年まで働いてもらいたいと考えていますので、
安定的に長く働きたい方からの応募を強く望んでいます!

★開発へのキャリアチェンジ歓迎!
★スキルに応じ上流から開発まで様々な業務を選択できます!

【歓迎する経験・スキル】
Web・オープン系
Java(Seasar、Struts、Spring)
PHP(CakePHP、Symfony、FuelPHP、Zend Framework)、
VB.NET、C#.NET、
Ruby、Python、PL/SQL 等

給与 【想定給与】
【前給考慮】
月給25万円~35万円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に変化なし)
※上記金額には固定残業代(20時間分/3万3,880円~)が含まれています

【実際の給与例】
年収420万円/28歳(入社5年目)
年収450万円/33歳(入社5年目)
年収500万円/29歳(入社2年目)
年収530万円/32歳主任(入社6年目)
年収600万円/35歳課長(入社6年目)
年収630万円/45歳課長(入社13年目)

【賞与について】
年2回(昨年度実績3.5ヵ月分~)

勤務地詳細 <転居を伴う転勤なし!勤務地は希望を考慮します>
◆東京支社
東京都千代田区東神田2丁目1-11 第一坂本ビル

上記または関東圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)のプロジェクト先
☆各プロジェクト先は、最寄駅~徒歩10分以内

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
◆東京支社
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩6分
東京メトロ各線・JR各線「秋葉原駅」徒歩9分
JR総武本線「馬喰町駅」 徒歩7分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※その他は勤務先に準ずる

【残業について】
残業は月平均9.43時間(2018年実績)です。

休日 ≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(3日)※有給休暇とは別途取得いただきます
◆年末年始休暇(12月29日~1月4日)※有給休暇とは別途取得いただきます
◆年次有給休暇(現在3名取得中)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※のべ13名の取得実績あり
◆育児休暇 ※取得・復帰実績多数!
福利厚生 ◆給与改定年1回(4月)
◆賞与年2回(7月、12月)※昨年度実績3.5ヵ月分
◆各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◆通勤交通費全額支給
◆資格取得報奨金制度
◆退職金制度
◆研修制度(OJT・社内講習会・外部研修・セミナー受講無料)
◆会社主催の懇親会(全額会社負担)
◆部活動(野球、ゴルフ、ボウリングなど)
※フットサル部新設予定

【諸手当】
◆家族手当
◆役職手当
◆休日出勤手当
◆深夜勤務手当

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 金融機関向け汎用系の開発に始まり、制御・組込・Web系等の幅広い分野に拡大。着実にその実績を積み上げてきました。創業から28年間、大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続けています。開発エンジニアを育てられる体制は整っているので、今後開発の道に進みたいという方にぜひお会いできればと考えています。
取材担当者より 同社代表の亀谷氏もエンジニア出身。大学卒業後、大手Slerに入社し、今のように女性が活躍できる場が少ないことや時間外労働が当たり前であること、SEとしてどんなに頑張って成果を上げても評価をしてもらないことなど、色々と悔しい思いをしてきたそう。そんな経験をもとに「自分がやられて嫌だったことは絶対にしない。社員一人ひとりのことを考える会社を創ろう」と1991年に立ち上げたのが同社である。代表自らが社員とコミュニケーションを積極的にとり、意見が上がれば制度に取り入れることを大切にしています。直近では「Excelで入力している勤怠管理をスマホでしたい」との意見からスマホで入力できるクラウドソフトを導入したそう。社員一人一人のために奔走する代表がいる同社でなら安心して働けることは間違いない。長く安定して働きたい方にぜひ選んで欲しい企業である。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス エンドユーザとも直接やりとりをしているため、顧客折衝や要件定義などの上流工程から携わることが可能。実際に入社して5、6年目で折衝を行う社員もいます。運用または保守、テスターから入社した場合、個人によりますが目安として1年で詳細設計、2年くらいで外部設計に携わることができると考えています。開発期間を十分にもらえており、比較的早いスピードで成長できます。
また、一人ひとりのキャリアを大切にしていますので「ずっと手を動かしていたい」という方もOK。リーダーなどマネジメントを無理にお任せすることはなく、自分に合ったフェーズでスキルを磨き続けることができます。
入社後の成長サポート まずは経験のあるフェーズから参画するもよし、先輩のもとで話し合いながら参画の相談をするもよし。これまでにも運用・保守経験のみで入社し、いきなり詳細設計にチャレンジした社員もいます。もちろん先輩のサポートは必須。先回りして詳細設計を作成し、後でお互いの設計書を照らし合わせて良かった点や改善点をフィードバックしていましたね。プロジェクトによってサポート方法は異なります。

会社について

株式会社パワーハウス

事業内容 事業内容
■システムの企画・調査・設計
■ソフトウェアの設計・開発~運用・保守

【認証取得】
プライバシーマーク( 第11820604号 )
労働者派遣事業( 派27-301702号 )

主要取引先
アサヒビジネスソリューションズ(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
SCSK(株)
(株)NID・MI
キヤノンITソリューションズ(株)
ソフトバンク(株)
富士ソフト(株)
TIS(株)
(株)日立ハイテクソリューションズ
(株)野村総合研究所
(株)リクルートキャリア
(株)リンクレア

他メーカー各社

順不同/敬称略



資本金:3,000万円
設立 1991年5月1日
代表者 代表取締役社長 亀谷 広美

【代表者略歴】
汎用系エンジニアとして経験を積んだ後、29歳で起業。社員が活躍できる会社づくりを実行しています。

上場分類 非公開
従業員数 180名(令和元年11月末実績)

【平均年齢】
34.3歳

【男女比】
男7:女3

【中途入社者の割合】
約75%

問い合わせ

株式会社パワーハウス

http://www.power-h.co.jp/

【住所】

東京都千代田区東神田2丁目1-11 第一坂本ビル


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6240-9565

株式会社パワーハウス

開発エンジニア/定着率90%/パパの有給取得率100%/子どもの平日イベント参加率100%/賞与年3.5ヵ月分~

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前給考慮】月給25万円~35万円…
応募ページへ 検討リストに追加

「開発エンジニア/定着率90%/パパの有給取得率100%/子どもの平日イベント参加率100%/賞与年3.5ヵ月分~」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

IT関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。