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情報掲載期間:2022年1月28日~2022年3月31日

情報提供元:type

株式会社レインオンファニー

正社員

SE/経験半年からOK/給与還元率70%/約8割在宅/案件選択自由/副業OK/定着率96%/1時間単位で有給取得OK!

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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埼玉県(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
Web系やゲーム系から公共系まで、様々なクライアントとの取引がある当社。現状は350社以上との取引があり、そのうち70%以上は直取引です。
毎日1000件以上の案件が寄せられる当社で、あなたがチャレンジしたいもの、スキルを伸ばせるものを見つけていきましょう!

★…具体的にこんなプロジェクトがあります…★
オープン系・Web系のシステム開発案件をはじめ、Python・Swift・Kotlinなどトレンド言語を用いた案件も多数あります。市場価値を高めるために、新たな領域にチャレンジしたい!という声も大歓迎◎

★…アサインはあなた次第!…★
“ヒューマンファースト”を当たり前と考える当社では、本人の意見を最大限尊重し、参画する案件を決定しています。 ご希望の案件がない場合は新たに開拓しますので、思いのままにあなたのキャリアプランをお聞かせください!

◎約8割がリモートワークなので、普段はチャットツールなどでコミュニケーションを取っています。また毎月アンケート(1分ほどで答えられるもの)を実施!直接は言いづらいような現場変更の要望から、新たに社内制度を作りたいという意見まで、様々な要望を発信できる場になっています。

【「営業力」が当社の大きな武器。右肩上がりの成長を続けています】
▼1期目:売上6400万円
▼2期目:売上2億8000万円
▼3期目:売上4億1000万円
▼4期目:売上7億(目標)
と設立以来、右肩上がりの成長を続けてきた当社。その要因の1つは、前職のIT企業で新拠点立ち上げに携わり、4年後には社員数5倍、売上10億円を達成した代表のノウハウをベースに構築された営業力。常時1000件以上の案件情報をいただけており、コロナ過でも待機者はゼロ。
さらに「エンジニアが稼げる会社」として立ち上げられた当社だからこそ、オフィスなど会社の資産ではなく、エンジニアへの還元を優先。結果、給与還元率70%という高い還元率を実現できています!

【今後は更に受託案件を拡大。スキルを磨ける環境を整備】
大手企業からITベンチャーまで様々な企業様とお取引がある当社。今後は積み重ねた信頼関係を活かし、受託案件の拡大にも力を入れていきます。私たちが受託にこだわるのは、エンジニアの選択肢を増やすため。さまざまな案件を経験できるSESを希望する方もいれば、ユーザーの声が届きやすい受託案件に取り組みたい方もいます。どんな志向にも応えられる環境を整備するため、まずは、SESでも自社に持ち帰って専属チームでプロジェクトを手掛ける「ラボ契約」の案件を増やし、自社内で手掛けられる案件を増加させるところからスタートする予定です。

【開発環境・業務範囲】
スキルや工程、業界、働き方などさまざまな希望をもとに案件をアサイン!

「Webアプリ開発×Java」なら
◆法人向けサービスプラットフォームのバックエンド開発
工程:詳細設計/製造/テスト
環境:Java、SpringBoot、Oracle
その他:週1出社、週4リモート

「フルリモート×PHP」なら
◆大手小売業向けECサイトの新規・エンハンス開発
工程:基本設計/詳細設計/製造/テスト/運用保守
環境:AWS、PHP、Laravel、MySQL
その他:フルリモート

「スマホアプリ開発×BtoC」なら
◆Flutterを用いたBtoC向けスマホアプリの開発
工程:詳細設計/製造/テスト
環境:Flutter、Swift、Kotlin
その他:フルリモート

この求人のポイント

個人に合わせて会社が形を変える!
それぞれの描く理想のキャリアを実現


エンジニアも営業も管理部門も所属する「すべて」の社員がスキルアップしてほしい。そのため当社では"ヒューマンファースト"を掲げています。会社都合で仕事を任せたり、社員の意見なしで制度を決めたり、上司の気分で評価が変わったり。そんな事象とは当社は無縁です。それぞれの描く理想のキャリアに合わせて会社が変わっていくべきだと、私たちは考えます!

例えば、参画するプロジェクト。エンジニアの市場価値を高めることにこだわりを持つ当社では、今後の目標などをしっかりヒアリングした上で一人ひとりに合った最適なプロジェクトを提案。希望に沿うものがなければ新規開拓してきます!

さらに、給与は単価の70%を還元。もちろん単価などの情報は完全公開しています。昨今、市場ニーズがどんどん増しているエンジニアたちは、もっと稼ぐべきだ!という考え方から、余計なコストを使わずエンジニアへの還元を優先しています。

この他、帰社や懇親会などの社内イベントはすべて自由参加。各々の好きな距離感で会社と接することができます。
まだまだ、社員の意見を元に、当社は進化を続けていきます。あなたらしいキャリアをぜひ当社で実現して下さい!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問・転職回数不問
※分野を問わずシステム開発経験、プログラミング経験をお持ちの方(半年など経験が浅い方もご応募ください)

【歓迎する経験・スキル】
【以下のいずれかに当てはまる方は特に歓迎します】
◆オープン・Web系の開発経験(Java、JavaScript、PHP、C#、.NETなど)
◆スマホアプリ開発経験(Swift、Kotlinなど)
◆チャレンジしたい技術領域があるが、実現できていない方
◆会社や組織のしがらみにとらわれず、スキルアップに専念したい方
◆もっと収入をアップさせたい方
◆柔軟な働き方を叶えたい方


給与 【想定給与】
\業界トップクラスの給与還元率70%!/

■月給 30万5500円~65万円

明確かつ高還元の給与体系です。

常駐単価の70%を成果として給与(月給+賞与2回)に還元。
本人のスキルに見合った給与が支給される仕組みです。

(例)常駐単価60万円の場合の年収
(60万円×0.7)×12か月=504万円

もちろん案件選択時に単価などの情報はすべて公開します!

※単価は経験とスキルで決定されます。
※前職年収+70万円以上でスタートした方多数!
※上記額には固定残業代(7万2800円~15万4800円/月40時間分)を含みます。超過した場合は別途支給します。
※6ヶ月の試用期間があります。期間中は契約社員となります。期間終了後に正社員としての雇用締結です。(期間中の給与・待遇の変更等はありません)

【実際の給与例】
◎年収420万円 / 入社1年目・PHP経験2年(常駐単価50万円)
◎年収504万円 / 入社2年目・Java経験3年(常駐単価60万円)
◎年収630万円 / 入社2年目・Java経験6年(常駐単価75万円)

勤務地詳細 ★現在は、エンジニアの約80%がリモートワーク中
★1年以内に、自社内でプロジェクトを手掛けられる体制を整えていく予定です!

首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西(大阪、兵庫、京都)、名古屋、福岡の各プロジェクト先
※希望を優先します。
※U・Iターン歓迎!
※転勤はありません

【 本 社 】〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408
【東京事業所】〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-30-15 天翔オフィス 代々木202
【大阪事業所】〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル2階
【名古屋営業所】〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2丁目34-17セントラル名古屋内
【福岡営業所】〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19-17トーカン博多第5ビル内

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県

【交通・詳細】
【本社】
各線「渋谷駅」より徒歩7分

【東京営業所】
各線「代々木駅」より徒歩2分

【大阪営業所】
各線「大阪駅」より徒歩4分

【名古屋営業所】
各線「名古屋駅」より徒歩5分

【福岡営業所】
各線「博多駅」より徒歩7分

勤務時間 9:00~18:00 or 10:00~19:00(実働8時間)
※担当プロジェクトや勤務先により異なります。

【残業について】
残業は月平均10時間前後。
定時で帰宅しているエンジニアも多数います。
なお、残業の多い場合は働く本人に一番負荷がかかってしまうため、
本人と相談した上で稼働調整や現場変更をしています。

休日 《年間休日120日以上》

★5日以上の長期休暇あり
★有給消化率80%以上(昨年度実績)

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇
■有給休暇 ☆1時間単位で取得可能!
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■産休・育休制度(産休取得・復職実績あり)
福利厚生 ◆賞与年2回
◆昇給あり
◆社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆役職手当(1~10万円/月)
◆リファラル採用インセンティブ(1人紹介するごとに一時金10万円+毎月5,000円を給与にプラス)
◆福利厚生サービス(旅行からe-ラーニングまで、大手企業並みの会員限定特典や割引サービスが盛り込まれています)
◆外部研修や書籍購入費用の補助(月5000円まで)
◆月1回本社で懇親会を開催(自由参加)※現在はオンラインで実施中
◆年2~3回の帰社日あり(自由参加)
◆副業OK(実際にゲーム攻略サイトで副収入を得てる人も)
◆私服OK

《社員の声から、こんな制度&ツールも導入しました》
・添付ファイル暗号化ツール
・メール配信ツール
・勤怠管理システム
・福利厚生サービス
・フリーランス紹介インセンティブ制度
・目安箱制度

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 前職のIT企業で新拠点立ち上げに携わり、4年後には社員数5倍、売上10億円を達成。その経験から独立を考えた川嶋が、仲間たちと一緒に設立したのが当社です。現在は350社以上との取引を実現。(案件の約70%が直取引)。4期目には50名、5期目には100名体制を目指し、10名以上の増員募集を行います。
取材担当者より 「設立1年で事業を軌道に乗せ、2年目には400%成長を実現した若手経営者」。そう聞くと、少なからずワンマンでトップダウンな人物像をイメージする人も多いのではないだろうか。しかし、代表の川嶋氏と一度会うと、そんなイメージとはかけ離れた人柄に驚くはずだ。とても腰が低く、相手の意見に真摯に耳を傾けてくださる方で、「場面によってトップダウンも必要なのかもしれませんが、基本的に会社で手掛けていくことは社員皆で決めていきたいんです」という言葉が非常に印象的だった。取材後も代表自ら外まで取材班を見送ってくださり、終始その誠実な人柄を感じることができた。同社が還元率や働く環境の整備にこだわるのも、代表の人柄の表れなのだろう。世の中にはベンチャー企業が溢れているが、将来性がある企業を見極めるのは簡単ではない。経営手腕、業界への深い知識、市場を見極める目…全てを持ち合わせる同社なら、「確かな未来」が見えるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス あなたの希望や将来のキャリアビジョンに合ったアサインを徹底しているため、あなたの目指す将来像に向けて、着実にスキルを磨いていくことができます。
入社後の成長サポート ■いいパフォーマンスを上げるための投資は惜しみません!知識を広げ、望むキャリアを歩んでいけるよう、外部研修や書籍購入費用を補助する制度を設けています。
■毎月社員に向けたアンケートを実施。1分程度で回答でき、「直接言いづらい希望や悩みなどが言いやすくなった!」とエンジニアにも好評な仕組みとなっています。
■「エンジニアとしての市場価値を高める」ことに注力している当社。本人がスキルアップできる案件を営業が厳選した上で、エンジニアに提案しています。

会社について

株式会社レインオンファニー

事業内容 事業内容
\首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)、関西(大阪、兵庫、京都)、名古屋、福岡で大募集/

“エンジニアファースト”ならぬ“ヒューマンファースト”を当たり前と考える当社では、「エンジニアが前向きに働ける環境を目指し、「仕組み」作りに注力しています!

★給与還元率70%!
★直請約70%!常時1000件以上の案件から自由に選択
★リモート案件多数(約80%がリモート勤務)
★不安ゼロで働ける安心のサポート体制
★帰社や懇親会はすべて自由参加!「個」を尊重する社風

【事業内容】
◆システムエンジニアリングサービス
◆受託開発



資本金:1000万円
設立 2018年7月
代表者 代表取締役 川嶋 悠太

上場分類 非公開
従業員数 36名(2022年3月時点)

【平均年齢】
約30歳 ☆20代(18名)、30代(17名)、40代(1名)

問い合わせ

株式会社レインオンファニー

https://www.reinonfunny.co.jp/

【住所】

東京都渋谷区桜丘町23番17号 シティコート桜丘408


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

042-846-0860


【メールアドレス】

recruit@reinonfunny.co.jp

「SE/経験半年からOK/給与還元率70%/約8割在宅/案件選択自由/副業OK/定着率96%/1時間単位で有給取得OK!」と似た転職・求人情報から探す

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