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情報掲載期間:2019年6月25日~2019年7月22日

情報提供元:type

ジール株式会社

正社員

【ITエンジニア・教育担当】《年齢不問》SE/PMからスタート!ゆくゆくは教育部門の立ち上げにも携われる

Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
プロジェクトのマネジメントを行いながら、
教育部門の立ち上げにも参加していただきます。

最初はプロジェクトを担当していただきますが、
徐々に教育中心の業務に移行していくことも可能です。
(経験・スキルによりますが、SEやPM業務をお任せしたいと考えています)

★新しいアイデアは大歓迎!
今までの経験の中から「こうした方が良い」という
アイデアがあれば、どんどん発信してください。
それが当社のこれからの軸となっていきます。

【ゆくゆくは教育専任担当も可能!】
将来的にどういった形で働きたいか希望を伺います。
…例えば、PM業務と教育業務を半々で担当したい、
教育部門の専属として働きたい、など
あなたの希望とスキルを考慮して進めていきます。

【ムリのない働き方を実現できる!】
基本的に土日出勤や深夜残業など
ムリな働き方にならないようにしています。
また、将来的には本人の希望にもよりますが、
時短勤務や出勤日数を減らすといった働き方が
選べるように制度を整備していきます。

【手がける商品・サービス】
★経験やスキルに合わせた案件を!
あなたが対応したいプロジェクトがあれば、
相談の上参加する形で進めていきます。
AIやIoTなどの先進技術に携わる案件もありますので、
希望を最大限考慮してアサインいたします。


【案件例】
◎大手サービス業 B2C美容サービスの新規開発
◎対外伝送基盤システム環境構築
◎営業支援システムの開発
◎製造業向け設計支援ツールの導入支援PM など

この求人のポイント

SEやPMとしてプロジェクトに関わりながら、
ゆくゆくは『ITの先生』というキャリアを歩むことも可能!


「人のためになる仕事をしたい!」
「ずっと現場のエンジニアを続けるのは…」
など、ITエンジニアとして次のステップを考えている方。
あなたの経験を当社で発揮していただけませんか?

IT業界は今までに無い人材不足。
2030年迄で約55万人も足りないと予測されている日本では
新人エンジニアの育成が必要不可欠です。

急増しているクライアントからのニーズに応えるため
当社も未経験者採用をスタートし、
ゼロからエンジニア育成を行っています。

システム開発における納期・品質・信頼を守るため、
様々な“修羅場”を潜ってきたベテランの腕と知識を
これからの若手のために役立てて欲しい。

最初はSE/PMとしてプロジェクトを担当していただきますが、
教育事業部門の立ち上げを視野に入れているため、
ゆくゆくは新人エンジニアの『先生』として
エンジニアの新しい道を歩むことも可能です!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《年齢・学歴不問》◆何かしらのシステム開発・設計・運用経験がある方

【歓迎する経験・スキル】
※以下の方は歓迎します!
・PL/PM業務の経験者
・要件定義など高フェーズの業務経験がある方
・アジャイル開発の経験がある方
・教育やマネジメントに携わったことがある方

給与 【想定給与】
月給30万円~70万円
※経験・スキル・前職給与を考慮の上決定
※固定残業代(月20時間/3万1600円~6万3100円)を含む
※上記超過分は追加支給
※試用期間3ヶ月(給与待遇変動なし)

★昇給
年1回(7月)

【実際の給与例】
360万円(入社1年/25歳)
590万円(入社4年/34歳)
720万円(入社3年/46歳)

【賞与について】
決算賞与あり

勤務地詳細 《東京都内・千葉・埼玉・神奈川》各プロジェクト先での勤務
★希望を最大限考慮します!
★転居をともなう転勤はありません

本社/東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町12F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【本社】
JR各線「浜松町駅」徒歩1分
都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」 徒歩4分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより変動することがあります。
※月の平均残業時間は10時間以内です。

休日 ★年間休日123日以上
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始(7日)
夏季(5日)
GW
有給
慶弔
特別
※プロジェクトにより変動することがあります
福利厚生 交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
残業代支給(固定残業時間超過分)
出張手当
役職手当
資格取得支援
関東ITソフトウェア健康保険組合契約施設の利用可
健康診断
社内イベント(四半期ごとの社員総会、懇親会など ※参加自由)

★福利厚生はもっと充実させていきます!
「こんな制度あったら…」という
あなたのアイデアも聞かせてください!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 クライアントから厚い信頼をいただき
お陰様で100社を超える取引を実現している当社。
更なる企業成長のため、経験者だけでなく未経験者も
積極的に採用することとなりました。

新人エンジニアたちの先輩として、ゆくゆくは先生として。
技術だけでなく心も育成していただける
マネージャー候補者を募集します。
取材担当者より IT企業と聞くとシステマチックな組織をイメージするかもしれませんが、サービス業かと思うくらい“人の良さ”がジール株式会社の特徴。代表取締役の丸川氏にもインタビューしましたが、ニコニコと笑顔で対応していただき終始とても温かい雰囲気で取材を終えることができました。社員も丸川氏と同様に優しい方ばかりで、我々取材スタッフもとても良い時間を過ごさせていただきました。取材中に「決して1人にはさせません」というコメントをされていましたが、面倒見の良い社風であることは容易に想像できます。1人で行き詰まってしまったり、人間関係で悩んでいたりする方は、一度同社の話を聞きに来て欲しいです。きっと我々が感じていた温かみを、あなたも感じ取ることができるはずです。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

ジール株式会社

事業内容 事業内容
【IT教育事業】
◇研修企画提案・実施・フォローアップ
◇教材制作
◇E-learning事業

【システムインテグレーション事業】
◇業務系アプリケーション(Web・オープン)システム開発
◇サーバ・ネットワーク構築設計・運用サポート

【関連会社】
イエローティルズ株式会社

設立 2015年3月
代表者 代表取締役/ 丸川 健太

上場分類 非公開
従業員数 38名(2019年5月現在)

問い合わせ

ジール株式会社

https://zeal-learning.co.jp/index.html

【住所】

東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町12F

ジール株式会社

【ITエンジニア・教育担当】《年齢不問》SE/PMからスタート!ゆくゆくは教育部門の立ち上げにも携われる

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給30万円~70万円※経験・スキ…
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