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情報掲載期間:2019年12月10日~2020年2月3日

情報提供元:type

シー・エックス・コンピュータ株式会社

正社員

PG/経験浅めOK/中途入社者100%年収UP/賞与年2回/年間20万円のスキルアップ支援制度あり/直近の離職率0%

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
自社チームの一員として、以下の2案件を中心にアサインさせていただく予定です。

【ネット銀行向け社内システム開発】
◆最寄り駅:六本木一丁目駅
◆商流:クライアント~元請企業~当社(技術支援)
◆技術要件 :言語/Java(JDK1.7/1.8)
       OS/Linux
       FW/Spring Framework、Struts、MyBatis、コンテナなど
       DB/Amazon Aurora
       AWSなど
◆メンバー :合計4名(44歳のリーダー+30代前半のメンバー3名)
◆概要
行内システムの保守開発が中心。複数案件が稼働していますが、
それぞれ3~6ヶ月程度の期間で要件定義~リリースを繰り返しています。
当社のエンジニアは顧客折衝・マネジメント・基本設計・開発・保守開発などを担うコアメンバーとして活躍!
銀行直轄部署のためクライアントとのやり取りもスムーズで、上流工程も手がけられます。
いわゆる「銀行系案件」とは、担当作業も雰囲気も全く異なります!

【SalesforceによるITILパッケージ開発】
◆最寄り駅:品川駅
◆言語:Java1.8、Apex
※「残業実績なし」「私服勤務」の現場です!

【開発業務だけに集中できる環境は当社ならではの魅力!】
決裁までのスパンが長かったり、事務処理に負荷がかかったり、雑務に追われたり…。「エンジニアが本来やるべき仕事に集中する」という当たり前のこともままならないのが、この業界。そんな中、当社では「会社ができることは会社がやる」という代表の考えから、余計な負荷や雑務を最小限に抑える体制を実現しています。

【利益還元率は高水準!中途入社者は100%報酬UPを叶えています。】
当社では、オフィスや設備ばかりに投資せず、利益を社員に最大限に還元する制度を整えています。

★入社初年度の年収440万円以上!実力次第でさらに年収UP
★利益は「賞与年2回」でたっぷりフィードバック
★最大100万円の支給実績がある「業績賞与」あり
★毎年着実に昇給(32歳以下実績で年12万円昇給)

「代表以外は全員エンジニア」という体制だからこそ、高水準の還元率を誇っています!

【案件例】
≪上記以外の案件例 ≫
■人材斡旋システムの開発・保守
■インターネットバンキングシステムの開発(RPA案件も進行しているため希望次第で参画可能)
■インターネットショップ管理システムのパッケージ開発・導入支援
■ERPパッケージの開発・導入支援
☆他にもたくさんの案件実績あり!手がけたい技術などがあれば気軽にご相談ください。

この求人のポイント

☆前給UP保証☆毎年12万円昇給☆決算賞与最大100万円
若手でも「稼げる」制度が満載です!


「確かにまだ20代だけど、給料ってこんな少ないもの?」
「もっと還元されてもいいんじゃない?」
そんな自問自答を繰り返してきたエンジニアのみなさん、
その答えは当社に転職すればすぐにクリアに!
なんといっても「報酬アップ」の条件が盛りだくさんですから。

★「前職より給与UP」を保証
★毎年着実に昇給(32歳以下実績で年12万円昇給)
★賞与年2回(合計4ヶ月分)
★決算賞与(40万円~100万円/毎年支給実績あり)
★30代で年収600万円を超える方も
★年間20万円会社負担のスキルアップ制度(追加の相談OK)
★個人学習用パソコン・タブレットを無償支給

「利益はエンジニアに最大限に還元したい」という代表のもと、
20代半ばで年収450万円以上、30代前半で年収500万円超えなど
中途入社社員の100%が年収アップを実現しています。

さらに【届けさえ出せば副業もOK】だから、
スキルを活かして自分のお客様のホームページのリニューアルなどを手伝って、
+αの収入を手にしているメンバーも!

この高水準の報酬制度にくわえ、
「開発以外の雑務一切なし」など働きやすさも充実しているから
当社では直近3年の「離職率0%」を誇っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆Java開発の実務経験2年以上の方(業界・分野不問)

これまでの経験をもとに、さらなるステップアップを考えているものの
「給与が全然上がらない」
「スキルアップに対するサポートが何もない」
といった理由で機会を失っている方にとって、
着実に“次のステージ”に進める最適な環境があります。

【歓迎する経験・スキル】
◇上流工程にチャレンジしたい方
◇もっとしっかりと評価されたいと思っている方

給与 【想定給与】
★「前職給与よりUP」を保証★毎年昇給(32歳以下実績で年12万円昇給)★想定年収440万円~

■月給25万円以上+賞与年2回(合計4ヶ月分)+決算賞与(40万円~100万円)
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間のみなし残業代(4万5000円~)を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

◎交通費別途全額支給
◎賞与:6月・12月
◎決算賞与:会社業績・人事評価による/ 毎年支給実績あり!

【実際の給与例】
<年収例>
◆年収450万円:25歳/エンジニア/経験3年/入社1年目
◆年収480万円:28歳/エンジニア/経験6年/入社2年目
◆年収540万円:30歳/エンジニア/経験9年/入社5年目
◆年収640万円:35歳/エンジニア/経験15年/入社7年目(主任)

勤務地詳細 東京都内のプロジェクト先での勤務が基本となります。
★今回ご入社後にお任せする案件は『六本木一丁目駅』から徒歩数分圏内です。

【本社】面接はこちらで行います。
神奈川県川崎市高津区久本1-5-18 フォーゲル2階2号室
・東急田園都市線「溝の口駅」南口より徒歩3分

東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※案件により前後する場合あり。

【残業について】
平均20時間未満
※リリース直前など一時的に忙しくなることもありますが、
 当社が参画する案件は安定稼働しているものに絞って受注しています。

休日 == 年間休日125日以上 ==
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(6日)
◆夏季休暇(4日)
◆有給休暇(初年度10日、2年目から毎年2日加増し6年目以降20日)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
※産育休の取得実績あり!
福利厚生 ◆昇給年1回(4月:1000円~1万円)
◆賞与年2回(6月・12月:昨年度実績2ヵ月分×2)
◆決算賞与(会社業績、人事評価に応じる:昨年度実績40万円~100万円)
◆各種社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆ソニー生命の福利厚生利用可
◆交通費全額支給
◆キャリアアクション支援(年間20万円:追加の相談OK)
◆退職金制度(中小企業退職金共済加入)
◆社内イベント各種(フットサル、BBQ、ボウリング、博物館見学など:費用会社負担)
◆各種勉強会随時
◆帰社日月1回
◆個人学習用パソコン・タブレット無償支給
◆副業OK
⇒社員の中には、自分のお客さんのHP改修などをやったりするメンバーも!届出さえしてくれれば自由です!

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 「エンジニアファースト」を掲げる、元エンジニアの代表のもと設立された当社。直接取引が豊富な中小企業向けの受託案件をはじめ、大手クライアント向けの技術支援まで手がけ、一歩一歩確かな成長を続けています。目指しているのは「社員と共に飛躍できる会社」。その中核を担っていただけるエンジニアを増員募集します。
取材担当者より 日々の雑務からエンジニアを解放した様々な会社制度、残業だって平均で月20時間未満、場合によってはもっと少ない。さらに、入社3年で年収500万円を超える社員もいるという、業界でも高水準の利益還元システムも整っている。転職先として抜群の魅力を持つ同社。今回お話を伺った、同社の代表・直江氏の話しぶりは、それでもとても謙虚だ。「働きづらいより働きやすい方がいいでしょ?」。そんな風に語る直江氏の、肩の力の抜けた笑顔が印象に残る。そんな同社が手がけるプロジェクトには、社内外から優秀な人材が集まってくる。パートナーの中には著書を持つエンジニアもいるそうだ。同社には確かに安心して働き、成長していける環境もある。そして何よりも、そういうメリットをことさら大げさに押し付けたりしない、しなやかで軽やかな社風がある。同社への転職に際しては、力みも覚悟も一切排除して応募してみることをおススメしたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス ☆案件やポジションが豊富なので、マネジメント志向の方も年齢に関わらず希望が叶います!
☆「半日帰社」や「自宅・カフェで勉強できる時間」を毎月設定可能!その間もオンタイムとして給与を受け取り、スキルアップできます。

▼人はやりたいことをやったほうが早く成長できる(代表メッセージ)▼
当社は「エンジニアが心置きなく仕事ができ、キャリアに前向きになれる会社づくり」にこだわっています。マネージャーでもスペシャリストでも「好きなこと=得意なこと」をベースに、将来のキャリアを志向するほうが頑張りが利くはずです!大切なのは「人としてシンプルでコアな感情」。それを重視して、私たちは会社を運営しています。
入社後の成長サポート ★年間20万円をベースとしたキャリアアクションプランあり!★
半期に1回のペースでキャリア面談を実施。
年度初めに20万円までの範囲(それ以上でも会社が全額負担)で、
今後のキャリアアップに必要な研修・セミナー・機器・テキストなどをご用意します。
※上記金額は、より具体的な目標や施策を考えうるための目安となります。

★各種勉強会もあり!★
最新技術や業界・業務知識、トレンドなどを学べる勉強会も毎月の帰社日+αで開催しています。

会社について

シー・エックス・コンピュータ株式会社

事業内容 事業内容
【 エンジニアがのびのびと働き、自分らしくいられる会社 】
商流の上位での案件受注にこだわるのも、オフィスや設備に投資するのではなく
社員の給与アップを最優先に考えるのも、すべてはエンジニアそれぞれが
希望のキャリアの中で安心して働けるようにするためです。
その取り組みがエンジニア個々の成長に繋がり、
クライアントからの厚い信頼に繋がっています。
私たちにとって、エンジニアが働きやすい環境づくりと、
安定して成長していける事業基盤の構築は、全くの同義です。

【 事業内容 】
◆ソフトウェア受託開発
※派14-302289

【 主要取引先 】
株式会社サイオ、株式会社シナジー研究所、株式会社ソフトビジョン、
株式会社ハイマックス、ハングリード株式会社、株式会社無限、他多数。
※敬称略・順不同・一部抜粋



資本金:1000万円
設立 2004年5月19日
代表者 代表取締役社長 直江 洋修

上場分類 非公開
従業員数 14名(2019年4月現在)

問い合わせ

シー・エックス・コンピュータ株式会社

http://cxcom.co.jp/index.html

【住所】

神奈川県川崎市高津区久本1-5-18 フォーゲル2階2号室


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

044-387-6067(代表) 044-833-7335(担当直通)

シー・エックス・コンピュータ株式会社

PG/経験浅めOK/中途入社者100%年収UP/賞与年2回/年間20万円のスキルアップ支援制度あり/直近の離職率0%

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都,神奈川県
  • 【想定給与】★「前職給与よりUP」を保証★毎年…
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