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情報掲載期間:2020年10月21日~2020年12月10日

情報提供元:type

株式会社ATGS【ソフトウエア情報開発株式会社グループ】

正社員

開発エンジニア◆月収41.6万円以上◆リモートワーク8割以上◆年休127日◆残業月平均10h以下◆20~30代活躍

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
保険や銀行、通信、ECサイトなどを中心とした、業務・Web系のシステム開発のプロジェクトを多く頂いている当社。

あなたには、提案・要件定義~運用まで、あなたの希望や経験・スキルに応じたフェーズでご活躍頂けます。

★現在約8割がリモートワークです
★パートナーにお任せするほど案件が豊富にありますので、待機になることはありません。(設立以来待機者ゼロです!)

【プロジェクトには4~20名のチームで参画】
不具合が発生したときもチームで相談。組織としてどう動くべきか、どんなマネジメントがよいかが身をもってわかる環境。将来的にPL・PMのキャリアを描きたい方には最適です!

【プロジェクトの集約化】
取引先を絞り込む戦略にシフトし、1つのお客様とより深い信頼関係を築くスタイルにすることで、今ではお客様折衝から一貫してお任せいただく案件多数。取引先は優良安定企業ばかりですので、腰を据えて長く働ける環境があります。

【働きやすい環境作りにも注力!】
『理想のキャリアを歩みながら、定年まで長く働いてほしい―…。』そんな想いから、働きやすい環境作りにも注力しています。土日祝休みで年間休日は127日以上!業務過多にならないように調節しているので、残業は月平均10時間ととても少なめに抑えることができています。有給の消化率も80%以上あり、連休を取って旅行に行くことも可能。プライベートと両立しながら働くことができます。

【社員同士交流できる機会を設けています!】
現在はコロナ対策のため帰社日は設けていませんが、リモートにて、自らのプロジェクトについて紹介したり、新しい技術のデモンストレーションをしたり、大阪支社とも成功例を連携したりと、技術・ノウハウ共有が行える場を多く設けています。仕事面だけでなくリモート飲み会(もちろん任意!)も行っていますので、社員同士交流できる機会がたくさんあります。

【開発環境・業務範囲】
≪直近の案件例≫

◆生命保険会社向けアプリケーション開発(Java/JavaScript/C++/VBA)
[Aチーム]28歳社員サブリーダー+社員2名+パートナー7名
・保険新商品のシステム対応/ペーパーレス対応の基本設計~開発テスト
→社員は上流工程対応+開発時の技術フォローメイン
[Bチーム]39歳社員リーダー+社員1名
・システム構造改革対応の基本設計/結合・総合テスト
→エンドユーザーとの仕様確認+テスト推進メイン

◆大手通信会社向けアプリケーション開発(Java)
[Aチーム]34歳社員サブリーダー+社員3名+パートナー3名
・携帯販売店向けオンラインシステムの基本設計/オフショア成果物検証
→開発は全て中国オフショアを活用し、上流工程対応が当社の役割
[Bチーム]42歳社員リーダー+社員4名+パートナー8名
・次期のシステム導入検討・要件定義/基本設計
→社員は上流工程対応+開発時の技術フォローメイン

◆損害保険会社向けアプリケーション開発(Java)
[Aチーム]38歳社員サブリーダー+社員5名+パートナー2名
・各種損保向けオンラインシステムの基本設計~開発テスト
→詳細設計~開発・テストを対応
[Bチーム]30歳社員サブリーダー+社員3名+パートナー4名
・フレームワーク(アプリ・DB・その他)の基本設計~開発テスト
→新技術検証やハイスキル開発部分を多く担当

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この求人のポイント

【コロナ禍でも積極増員募集!待機社員ゼロ】
エンジニアの『こんな仕事の仕方がしたい!』を叶えています


『当社の仕事の仕方、働き方に共感してくれるお客様と取引がしたい』『一つのお客様と、より密な関係を築いていきたい』

そんな想いから、3年前は38社あった取引先を、現在8社にまで絞り込んだ当社。

一つ一つのお客様に注力できるようになった分、「基本設計から任せていたけれど、お客様への提案含め、要件定義から任せたい」「新しい改修案件が発生したので助けてくれないか」と、頼られる仕事の幅が格段に増加。

そのためエンジニアの希望の働き方・キャリアも、より叶えられるようになりました。

【当社で働くエンジニアの働き方をご紹介】
◆34歳 入社2年目
開発フェーズの経験しかなく、顧客折衝経験を積みたく転職。現在は開発フェーズはオフショアを活用し、直接お客様とやり取りをするポジションで活躍している。

◆39歳 入社3年目
プログラミングの技術力を極め、スペシャリストになりたいものの、会社から上流フェーズにあてがわれてしまい転職。現在は開発フェーズにてギークなスキルを着実に身に付けている。

上記にない希望の働き方があれば、ぜひ一度お聞かせください。最大限叶えられる環境を整えてお待ちしております。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★20~30代活躍中
◆学歴不問
◆オープン・Web系言語での開発経験
→メインで使用するのはJava、C、C#、C++、PHPが多いですが、これから学んでいきたい、という方からのご応募も歓迎しています。

『PGしかしてこなかったからSEへキャリアアップしたい』『一つの言語しか経験がないから使える言語を増やしたい』という方も歓迎!『これまでの経験を活かして裁量をもって働きたい』『お客様折衝など上流工程をがっつりやりたい』という方も当社であれば叶えることができますので、ぜひ一度お会いできればと思います!

【歓迎する経験・スキル】
★現在、新卒採用の割合は20%程ですが、今後は更に増えることが見込まれるため、チームを牽引していただく、リーダーのポジションを必要としています。そのため、経験者はもちろん、『経験はないけれど、ゆくゆくはリーダーとして活躍したい』『技術力だけでなくマネジメント力も身につけたい!』という想いのある方からのご応募も歓迎しています!

給与 【想定給与】
★月収41.6万円以上
★当社に入社した全員が、前職の給与よりも給与UPしています!

年俸500~700万円+各種手当+交通費支給

◆年1回必ず単価交渉をしており、上がった分は給与へダイレクトに反映しています!
◆1/12を月々支給。
◆前職・年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。
◆上記給与はみなし残業時間代32時間分(55,000円~)を含みます。超過分は別途支給します。
◆残業は月平均10h以下と少ないので、32時間を越える社員はほとんどいません。越えなくてもみなし残業代は全額支給されます。

【多角的な評価制度】
PL/PM、経営層、クライアント、そして自分自身による、多角的な評価制度を導入しています。そのため、結果だけでなく、目標達成までの努力や行動も大切な評価基準として取り入れています。成長に向けて行動する姿勢や、自身の役割を理解した行動が収入・ポストにつながる体制を取っています。

【実際の給与例】
◆年収750万円/42歳・経験20年(リーダー)   
→2年で年収90万円昇給
◆年収650万円/35歳・経験13年(スペシャリスト)
→1年で年収70万円昇給
◆年収510万円/28歳・経験8年(サブリーダー)
→2年で年収110万円昇給
◆年収500万円/34歳・経験10年(SE)
→2020年中途入社で前職から100万円昇給

勤務地詳細 ★東京23区・神奈川(横浜/川崎)・千葉・大阪(大阪市)・京都
★リモートワーク約8割
★UIターン歓迎
★勤務地は希望・お住まいを考慮のうえ決定
本社(東京)をはじめ、東京23区・神奈川のプロジェクト先での勤務

【本社(東京)】
東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F

☆東京では、20代~40代まで70名のエンジニアが在籍。年齢による格差のないフラットな環境のもと、入社後すぐにPL・PMとして活躍している社員もいます。

千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 横浜市 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市

【交通・詳細】
「池袋」駅徒歩4分

勤務時間 ★エンジニアの残業月平均10時間以下
★育休後の時短勤務制度あり

9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
◆プロジェクト先により若干異なります

休日 ★年間休日127日
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆子の看護休暇
◆育児休暇(男性の利用実績もあり!)
◆年次有給休暇(初年度10日※入社後3日、半年後7日付与)★取得率はもちろん100%!★消化率80%以上
福利厚生 ◆社会保険完備
◆産前・産後・育休制度
◆出産、結婚祝い等のお祝い金
◆研修制度
◆資格取得支援
◆ベネフィットステーション(業界最大の福利厚生サービス)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆トーマツイノベーション
◆交通費支給(月5万円まで)
◆出張手当◆各種イベント(社内セミナー、親睦会、スポーツイベントなど※参加自由)
◆功労金制度
◆選択制退職金制度
◆チーム会(会社費用負担のチームごとのイベント)
◆屋内禁煙(喫煙可能場所あり)※顧客先により異なる

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 コロナ禍で厳しい状況を迎えているIT業界ですが、お客様より優先的にお声がけいただけている当社は『もっと依頼できるプロジェクト数を増やしてほしい』とお願いされている状態です。パートナーさんの手もお借りしていますが、自社内でまかなえるようにするため、今回、エンジニアを増員募集いたします。
取材担当者より 2016年より取引先を絞る戦略に大きくシフトし、会社としてのあり方が大きく変わった同社。ひとつのプロジェクト・お客様と長く携わることで、エンジニアとして深い技術力が磨けるのが特徴である。その結果、お客様からの信頼も必然的に厚くなり、裁量も大きな仕事を任せてもらえるようになったそうだ。

直近だと【A案件にて、顧客部長から当社のSEの働きを評価いただき、「新規B案件の立ち上げにATGSの体制で任せたい」というオーダーがもらえた。現在はそのSEがチームリーダーとして裁量を持って任せてもらえている】といった例もあり、こうした依頼が増えているそうだ。

そんな同社であれば、『これまでの経験を活かして、できることをどんどん増やしていきたい』『様々な可能性を広げていきたい』そんな方にピッタリな環境ではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【目指したいキャリアが築ける】
スペシャリストでもゼネラリストでも大歓迎。あなたの希望のキャリアが築けるのをあたりまえとしています。技術志向・マネジメント志向など、それぞれの志向を重視したキャリアを築けるプロジェクトにて、先輩社員がサポートしながら成長いただけます。
入社後の成長サポート 【SKIとのグループ統合による教育体制】
技術者の教育に強いSKIとのグループ化により、キャリアアップ支援が強化。まずは最長3年間、SKIのプロジェクトに参画し、模擬的にPL/PMポジションをお任せ。先輩のサポートを受け、しっかりと基盤作りができてからPL/PMへキャリアアップすることが可能です。安心して理想のキャリアを歩める環境が整っています!

会社について

株式会社ATGS【ソフトウエア情報開発株式会社グループ】

事業内容 事業内容
【働きやすい環境作りに注力しています】
★月収41.6万円以上!
★当社に入社した全員が前職の給与よりも給与アップ
★現在約8割がリモートワーク
★年間休日127日以上
★残業月平均10時間
★有給取得率100%・消化率80%以上
★ベネフィットステーションあり
★選択制退職金制度
★男性の育児休暇取得実績もあり
★家庭と両立しながら働くママエンジニアも在籍
★本社(東京)をはじめ、東京23区・神奈川(横浜/川崎)・千葉・大阪(大阪市)・京都のプロジェクト先での勤務

【創業40年超/ソフトウエア情報開発(SKI)グループ】
◆WEB・スマートフォンアプリ企画・設計・開発・運用/保守
◆情報システム開発・運用/保守
◆インフラ構築・運用/保守・Cloud基盤サービス
◆システムエンジニアリングサービス

【パートナーシップ】
◆Microsoft ゴールドパートナー

グループ会社である『ソフトウエア情報開発株式会社』は、社員全員がPLを目指すという目標のもと、技術だけでなくマネジメント面の教育にも注力。2016年にグループ入りして以降、当社でもそのカルチャーを取り入れた大転換を行い、スキルアップ、キャリアアップ支援に注力した次代を担っていく仲間を募集しています。

主要取引先
◆ソフトウエア情報開発株式会社
◆株式会社野村総合研究所
◆日本電気株式会社
◆株式会社インターネットイニシアティブ
◆株式会社キャピタル・アセット・プランニング
◆コムチュア株式会社
◆株式会社アドバンスト・メディア



資本金:3000万円
設立 2003年2月24日
代表者 代表取締役社長 前澤 央所

上場分類 非公開
従業員数 156名(2019年3月単独)/951名(2019年4月グループ計)

【中途入社者の割合】
80%

問い合わせ

株式会社ATGS【ソフトウエア情報開発株式会社グループ】

https://www.atgs.jp/

【住所】

東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋3F


【採用担当部署・担当者名】

HR部・採用担当


【メールアドレス】

saiyo1@atgs.jp

株式会社ATGS【ソフトウエア情報開発株式会社グループ】

開発エンジニア◆月収41.6万円以上◆リモートワーク8割以上◆年休127日◆残業月平均10h以下◆20~30代活躍

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪府
  • 【想定給与】★月収41.6万円以上★当社に入社…
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「開発エンジニア◆月収41.6万円以上◆リモートワーク8割以上◆年休127日◆残業月平均10h以下◆20~30代活躍」と似た転職・求人情報から探す

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