正社員
フルリモートエンジニア/約束された理想環境と給与UP/平均121.7%UP提示！本気の転職で手に入れる満足度97%
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月22日～2023年12月14日
情報提供元:
AJ・Flat株式会社
仕事内容
【仕事内容】
入社初日からフルリモートで勤務可能！
お客様先または社内(受託・自社)のプロジェクトにて、開発業務を担当いただきます。
受託案件は上流フェーズから請け負っているため、スキルアップのチャンスも豊富です。
圧倒的なプロジェクト数を確保しているからこそ可能な「優良案件の抽出」を実現。
また、受託チームは9割がフルリモート、中には時短勤務の方もいます。
ミスマッチのないプロジェクトアサインをしているからこそ配属満足97％を叶えています。
<ミスマッチを防ぐ、各種取り組み>
◆配属面談
収入や使用言語、環境やキャリアパスなど
15項目にわたるヒアリングを行い、
長期視点のスキルアップと負担にならない労働環境の両立を実現。
◆合意形成&アサイン
エンジニアが望む働き方やキャリア、当社が期待することを明確にし、
合意を持って案件にアサインすることを大切にしています。
◆定量評価&絶対評価
半期に一度、お客様からの評価をいただくほか、
プロジェクトの成果や取り組み内容を踏まえて
定量評価と絶対評価の2軸で評価を行います
【配属満足度97%、定着率96％を実現する福利厚生をご紹介！】
エンジニアの皆さんに、モチベーションを高めつつ長く活躍していただくために、以下のような環境を整えています。
◆前職給与110％以上を保証（中途社員1年目の年収は平均71万円UP）
◆年間休日128日（土日祝休み）
◆年末年始・夏季休暇7日以上
◆有給休暇取得率92.3％（入社祝い有給5日付与あり）
◆月平均残業時間13.8時間（残業発生時は全額支給）
◆住宅手当・能力手当・役職手当・資格手当（33種類）・扶養手当（1人当たり月5000円）
今後も必要な取り組みや制度は随時追加していくので、ご期待ください！
【頑張りをポイントとして可視化・還元する「社内通貨制度」】
定期的に行っている、定量評価＆絶対評価とは別に当社ではエンジニアの頑張りを還元する、ユニークな通貨制度を導入。例えば、資格受験や取得、メンバーマネジメント数、社員紹介といった、エンジニアの日々の取り組みを定量的にポイントとして付与します。貯めたポイントは好きなタイミングで金券や家電、特別休暇などの賞品と交換が可能。小出しに使うもよし、大きく貯めてリッチな景品を手に入れるもよし。ゲーム性を持たせながら、給与とは別軸で頑張りを評価したいと考え、用意した取り組みです。
【案件例】
体制：基本的にはチームでアサイン、10名以上で取り組む大規模案件も多数あります
クライアント：プライム上場企業や大手SIerからの依頼が83％
関わる先端技術：クラウド・IoT・ローコード・ビッグデータ案件など
担当期間：2～5年といった長期プロジェクトがほとんどです
【開発環境・業務範囲】
≪受託開発のプロジェクト≫
■（ガス系）クラウド型工事清算システム（C#／Azure／JavaScript）
■（生保系）ワークフローシステム（Java／Node.js／SpringBoot）
■（製造業系）受発注システム開発（Java／Intra mart／JavaScript／Oracle）
≪お客様先でのプロジェクト≫
■クラウド型財務会計システム（AWS／Java／oracle／Vue.js）
■スマート受発注システム（AWS／Java／Backbone.js）
■IoTプラットフォーム開発（AWS／Java／PlayFramework）
■医療系IoTシステムバックエンド開発（Java／Spring Boot／BootStrap）
■電力系サービス提供アプリケーション（ASP.NET／C#／SQLServer／MVC）
この求人のポイント
全てWEB完結！[努力]と[成果]を見逃さない2つの評価制度*平均昇給86.3万円UP！【業界最大級の評価】
●前職給与110％以上を保証！平均121.7％UP提示
●定量評価と絶対評価！当社はあなたを最大評価
●セキュリティ対策万全！リモート勤務手当も支給
－初日からフルリモート－
入社前の面接(面談)～入社後の社内会議や商談、実務の全てWEBで完結。
PCはセキュリティ対策を行った端末を貸与しますし、
経費の負担を感じないよう、リモート手当も支給します。
－給与UPは当たり前？－
大前提、当社はエンジニアの方々を最大評価します。
ただ、給与UPだけでなく職場環境やキャリアパスなどの願望をお伺いします。
当社は、本人の希望の給与やキャリア要望、理想の働き方と、
会社からの「期待値」を明確にして合意することを大切しています。
それらを1on1ミーティングの中でビジョン実現に向け、一緒に歩んでいきます。
※干渉されたくない方は、なしでも大丈夫です
－定量評価と絶対評価の2軸で頑張りを還元－
フルリモートですが、評価の軸がブレることはありません。
半期に一度、お客様から稼働への評価をいただくほか、
資格取得やメンバーマネジメントなど、個人の頑張りも給与に還元します。
ぜひ当社で最大級の評価を体感してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆何かしらの開発実務経験をお持ちの方（半年以上） ◆学歴不問 ◆第二新卒歓迎・ブランクOK ◆業界未経験歓迎 ★平均年齢34歳・20代～50代活躍中 【歓迎する経験・スキル】 AWS／Java／C／C#／VB.net／Oracle／Vue.js／SQLServer Python／PHP等の開発経験がある方 ◎上流フェーズの実務経験をお持ちの方 ◎メンバーマネジメントの経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 ★前職給与から110％UPを保証★ 月給30万円～50万円以上＋賞与年2回＋業績連動賞与＋各種手当 ※残業代は別途全額支給します ※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します ★以下、2021年～2022年に入社した社員を対象とした給与UP事例★ 年収30万円以上～50万円未満／6% 年収50万円以上～70万円未満／19% 年収70万円以上～90万円未満／41% 年収90万円以上～110万円未満／21% 年収110万円以上／13% →受注単価を年度5％以上UPしているから、継続的な給与UPを実現できています。スキル向上と営業力によってエンジニアの強みを最大限PRしています。 ＜以下の資格合格者に毎月支給※上限月5万円＞ ■ITパスポート:1000円 ■基本情報技術者:4000円 ■ITストラテジスト:2万円 ■プロジェクトマネージャ:1万7000円 ■ネットワークスペシャリスト:1万4000円 ■データベーススペシャリスト:1万4000円 ■情報セキュリティスペシャリスト:1万4000円 ＜Oracle Master＞ ■Silver:1500円 ■Gold:3500円 ■Platinum:8500円 等 ※入社後に取得した資格が対象です ※この他にも多くの資格が対象です(対象外の資格も、別途考慮します) 【実際の給与例】 ■年収790万円／47歳（月給51万円＋各種手当＋賞与 ※転職前は年収690万円） ■年収730万円／45歳（月給46万円＋各種手当＋賞与 ※転職前は年収640万円） ■年収680万円／39歳（月給43万円＋各種手当＋賞与 ※転職前は年収610万円） ■年収620万円／32歳（月給35万円＋各種手当＋賞与 ※転職前は年収520万円） ■年収520万円／28歳（月給30万円＋各種手当＋賞与 ※転職前は年収410万円） 【賞与について】 年2回(7月、12月)※昨年実績／3.75ヶ月分 業績連動賞与(業績に応じて分配※20万円以上の支給実績) 【昇給】 昇給年1回 年2000円～3万9000円(平均昇給率3.56％／2022年度実績) ※途中入社でも月割りで対応 |
| 勤務地詳細 | 【フルリモートでの勤務です｜全国各地で就業いただけます】 ※東京・愛知・大阪にオフィスがありますが、入社初日から在宅勤務が可能な案件を担当いただきます。 ■東京営業所：東京都新宿区西新宿7-2-6 西新宿K-1ビル4階429号室 ■愛知本社：愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル 2階 ■大阪営業所：大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田4階S-02 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 【交通・詳細】 ■東京営業所：都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩3分 ■愛知本社：市営地下鉄「伏見駅」より徒歩4分 ■大阪営業所：阪神電鉄本線「梅田駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間・休憩1時間） ※ご希望により時短勤務もOKです 【残業について】 平均残業時間は月13.8時間（2022年度実績） ※残業は、ほぼありません（月15時間以内に収まるよう調整しています） |
| 休日 | ＜年間休日128日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（冬季休暇として7日～10日） ■夏季休暇（7日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数9.7日／2022年4月時点）初年度15日付与 ※有給休暇取得率92.3％！ ※5日以上連続休暇の取得が可能！ ■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与） 入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女社員ともに取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時短勤務可能 ■服装自由（私服可） ■インセンティブ（社内通貨制度） 資格受験や取得、社員紹介といった定量的な評価でポイント付与、休暇や金券などの賞品に交換可能です。 ■表彰制度 ■社員紹介制度 ITエンジニア（経験者）1名ご紹介入社につき、30万円支給※紹介者へ ■メンタルヘルスカウンセリング ■指定産業医制度 ■ベネフィットステーション ※ネットフリックス無料加入、育児・介護支援金あり ★『充実のスキルアップ支援制度』 ■キャリアアップ支援金（1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社が負担） ■資格取得支援制度（資格取得に関する費用を会社が負担します※規定あり） 【産休・育休取得状況】 産休・育休取得実績あり ◎男性社員も育休取得1年の実績あり |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | プライム上場企業や大手SIerからの案件を中心に実績を積み上げ、12期連続で増収増益を達成した(前年比145％)当社。2025年までに売上20億円の達成を目指すべく、年間で約85名のエンジニア採用を行います。今後も更なる案件の拡大が見込まれるなかで【リモートエンジニア】を全国で大募集いたします。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 前職給与110％以上のUPが保証され、転職にあたって一番重要な給与に対して不安要素をなくすことができる。また、休日も少し多めで年間128日で残業平均は月15時間以下。リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークも積極的に取り入れている。会社の業績が右肩上がりに伸びているので、毎年の昇給にも大いに期待できる。事実、入社2年目以降で110％の年収UPも珍しくない。定量評価と絶対評価の2軸評価は大いにエンジニア一人ひとりのモチベーションを高めているだろう。面接もWebで実施するほか、求職者の都合にあわせて出張対応もしてくれるそうだ。 ここまで挙げたのは、今回取材に伺った「AJ・Flat株式会社」の特徴だ。求人募集を見渡すと「エンジニアファースト」という言葉をよく目にする。しかし、その想いを、同社ほどで具体的に形にしている企業は多くないかもしれない。つまり、今回の募集こそ、そのレアな環境と出会える絶好のチャンスだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | 成長サポートとして、以下のような支援金・制度等を設けています。 ■e-Learning導入（自己啓発支援） ■キャリアアップ支援金 1人に対して年間2万円を上限に、資格受験費・参考書購入費・研修参加費等を当社が負担。 ■外部研修制度 ■教育勉強会 月1回、AIや機械学習、Iotといった先端分野に対する講習やマネジメント研修などを実施しています。 |
会社について
AJ・Flat株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ■ソフトウェア開発 ■Windowsアプリ開発 ■Webアプリ開発 ■組込み制御系開発 ■Android（TM）／iPhoneアプリ開発 ■サーバ運用維持 ■Webサイト制作 ■自社サービス展開／運用 ※AndroidはGoogle Inc.の商標または登録商標です。 ＜労働者派遣事業許可証番号＞ 派23-302709 主要取引先 ■伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 ■官公庁 ■キムラユニティー株式会社 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■Sky株式会社 ■東海ソフト株式会社 （五十音順） 資本金：8000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 平野 晋吾 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 214名（2023年4月末現在） 【平均年齢】 34歳 人 |
| 問い合わせ |
AJ・Flat株式会社 https://ajflat.co.jp/【住所】 愛知県名古屋市中区栄1-8-16 関電不動産伏見ビル2階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 052-228-7407 |
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| 職種 | |
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| 特徴 |