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情報掲載期間:2019年7月23日~2019年7月29日

情報提供元:type

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

正社員

プログラマー/経験浅めOK/賞与昇給年2回/東証一部上場企業グループ /健康経営優良法人(ホワイト500)認定

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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東京都(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
>エンジニアの要望を最大限考慮した配属を実現<
本人が身につけたい技術、チャレンジしたいシステムなど
まずは本人の意思ありきで配属を決定します。
「有能な社員が長期にわたって働き続ける環境」を目指しているからこそ、
本人の意思に出来うる限り沿ったプロジェクトを探します。

現場への定期的な訪問やランチミーティング、
Slack利用、週報、月1回の定例会など、自社とのコミュニケーションは頻繁。
または年2回の評価・キャリア面談の際に、
数ヵ月後の自分、3年後、5年後の自を思い思いに描いてください。
そんな「理想」に近づくためのプロジェクト・キャリアを支援します。


>多彩なプロジェクトあり<
銀行・証券・通信・医療・通販・運送など、
Webアプリ・基幹システムを中心に
様々な業界からプロジェクト依頼をいただいています。
近年ではAI関連など最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的です。

また現在クライアント様の案件の一部を切り出し、
自社持ち帰り開発ができるよう環境を整えたり、
自社サービス・アプリも企画・開発中ですので、
幅広くお任せいただく『働き方』も増加してきています。
将来的には在宅勤務も。

【やりたいことが明確になったら。「準備できる環境」も万全!】
キャリア相談や日々のコミュニケーションの中で
「自分はこんなことにチャレンジしたいんだ」と
明らかになったらきっと、次に
“勉強しなければならないこと”が頭に浮かぶはず。

でも、ご安心ください。
当社ではeラーニング(会社負担なので無料で使い放題)を開放!
今まで使ってきた言語知識をより深める、
新たな言語でのコーディングを学んでいく…
自分のニーズに合わせてスキルアップできます。

またメンバーマネジメントについてのノウハウは
定期的に勉強会を開き、若手のリーダーとしての成長を促進。
技術スキルも組織運営に関わるスキルも
将来のために備えられる環境はしっかり整っています。

【段階的にステップアップできる環境】
「開発フェーズでは経験を積んできたけれど
設計、要件定義になかなかチャレンジできていない…
でもそろそろやってみたい!」
という方もぜひ、声を上げてください。

いきなりお任せすることはもちろん出来ないのですが、
まずは先輩が基本設計に参画しているプロジェクトに配属し、
そばで徐々に学んでもらったり、
お客様に「ゆくゆくは設計に参画させていただきます」という約束をして
開発フェーズから現場に配属するなど
あなたが着実に、そしてじっくりと前進できるような環境に配属します。

【案件例】
【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】※大手SIerとの100%直取引!
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版情報発信サイト開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・確定拠出年金インターネットシステム開発
・銀行向け決済管理システム開発
・インターネットバンキングアプリ開発
・医療情報(電子カルテ)システム開発 など

【開発環境・業務範囲】
■某新聞社電子版システム開発
―モバイル・PC電子版のデザインリニューアル、新しいサービスの実装や既存機能の改修
―DB検索用のストアド作成・修正、既存APIの仕様変更対応
フェーズ:基本・詳細設計~開発~テスト
全体規模:10~11人/月(期間3年以上)
開発環境:Java、JavaScript、JSP、HTML、CSS、Oracle、Spring、GitHub

■証券会社向けレンディングプラットフォームシステム開発
―顧客から借入れた株券を他社に貸し出すWEBシステムの構築
―自社運用の取引、残高管理システムの構築
フェーズ:要件定義~開発~テスト
全体規模:10~20人/月(2年)
開発環境:C#、ASP.NET MVC5、Windows、Oracle、SQL Server、SVF cloud、GitHub

また受託開発環境を整備するため、今年9月にISMSを取得予定。

この求人のポイント

「今の仕事を変えたいけど転職するって難しい…」
そんなあなたにピッタリのワークライフをご用意します!


「転職しても、やりたい仕事ができなかったらどうしよう…」
「働き方が変わらなければ転職する意味がない!」
転職って不安がたくさんありますよね。
でも、人材のプロフェッショナルとして名を上げた当社なら、
あなたにピッタリのワークライフをご用意します。

★経産省主催の「ホワイト500」に認定!★
当社は経済産業省と日本健康会議が主催する
「健康経営優良法人制度」において、
2018年、2019年と2年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けました!

全業界から選出するため、IT業界からは当社を含め数社しか選ばれていません。

★働きやすい環境あり★
「エンジニア目線」に立った環境づくりに注力している当社。
◎年休125日(土日祝休み)
◎平均月10時間程度(2018年平均実績)
◎賞与年2回&昇給年2回
◎男性も育休取得実績あり など、
働きやすい環境があります!

★キャリアアップが図りやすい環境★
2017年に立ち上げ3年目の部署のため、まだ成長途中。
そのため活躍すればするほど、キャリアアップのチャンスにも恵まれます。
今後、キャリアアップを目指す方にとっては最適な環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆第二新卒もOK!
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問

★経験年数の浅い20代メンバーが多数活躍している当社。
お互い切磋琢磨しながら高めあえる環境があります!

【歓迎する経験・スキル】
【こんな方を歓迎します!】
★自身の技術をもっと伸ばしたい方
★自分が向いている、得意な分野を見つけたい方
★フレッシュな組織で働きたい方

給与 【想定給与】
<< 前職給与保証・年収100万円以上UP例も! >>
月給:30万円~
 みなし残業代:月45時間分7.9万円~/経験者(3年以上)
月給:25万円~
 みなし残業代:月45時間分6.6万円~/微経験者(3年未満)


≪給与アップのイメージ≫
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、
きっと納得感のある評価制度にご満足いただけます。

前職年収350万円 ⇒ 430万円/25歳・経験3年
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収450万円 ⇒ 580万円/32歳・経験6年
前職年収560万円 ⇒ 630万円/38歳・経験13年

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※上記の経験年数はあくまでも目安です。経験・スキルを考慮のうえ決定いたします
※試用期間2ヵ月~6ヵ月(雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します

【賞与について】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
※年2回給与UPチャンス!
メンバーで策定した人事評価制度を今期より導入
がんばり次第で昇給幅に期待が!?

勤務地詳細 新宿区 (新宿駅、西新宿駅)
千代田区(大手町駅)
港区  (品川駅・浜松町駅)
渋谷区 (渋谷駅)
中央区 (勝どき駅)
江東区 (豊洲駅)
横浜市 (桜木町駅・関内駅)
★想定のプロジェクト先は上記になります。
 (東京23区・横浜市以外はありません。)
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属。
★転居を伴う転勤はありません!

東京23区 横浜市

【交通・詳細】
【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
◆残業は【平均月10時間程度(2018年平均実績)】
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。
長時間労働を評価する文化ではないため、
残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。

休日 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) 
 ※年2回給与UPチャンス!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 会社自体は20年以上の歴史を持ちますがシステムソリューション部は
『情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する』
という方針の下に、2017年に設立したばかりの新しい、活気に満ちた組織。
そんな組織を来期は50名体制、2022年には100名体制と拡大するため
積極的な採用をスタートしました。
取材担当者より ケア・サポートを充実させ、一人ひとりが快適に働ける仕組みを確立した人材派遣ビジネスを行うことで、業界で大きな存在感を示してきた株式会社セントメディア。そんな人材のプロフェッショナルとも言える同社で2017年に立ち上がったのが、システムソリューション部である。そんな事業特徴を持つ同社だからこそ、新部署の「仕組み創り」にも余念が無い。「エンジニアに適用される制度だから、エンジニア自身の意見が無いと意味を成さないですよね」と話すのは、営業担当の方。現在進んでいる組織整備も、エンジニアの意見ありきで進んでいるとのこと。「この部署で次はどんなことをしようか、と皆で考えているところなんです」と担当の方は微笑んでくださった。少しでも同社の“進化”に興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討して欲しい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス Javaを用いたシステム開発案件が多数寄せられているため、
数多くのシステム開発経験を積めます。

また部署自体は2017年に出来たばかりの組織。
メンバーを束ねるリーダーの存在が強く求められています。
すぐに!…ではないとしても、
ゆくゆくはキャリアアップを目指す方にとっては最適な環境です。
入社後の成長サポート ◆研修参加費用、書籍購入支援
◆SMBCビジネススキル研修
(ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントなど)
◆有志による勉強会
(Python、プロジェクトマネジメントなど)
◆資格取得インセンティブ制度
◆プログラミング学習サイト
など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。

会社について

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

事業内容 事業内容
***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★SI事業部は3期連続200%成長!
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現するセントメディア!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内14社、国外21社の計35社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社



資本金:9,900万円
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

https://www.stmsystem.jp/

【住所】

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

システムインテグレーション事業部 採用担当


【電話番号】

03-6893-2432


【メールアドレス】

it-recruit@saintmedia.co.jp

「プログラマー/経験浅めOK/賞与昇給年2回/東証一部上場企業グループ /健康経営優良法人(ホワイト500)認定」と似た転職・求人情報から探す

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