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情報掲載期間:2019年6月21日~2019年7月4日

情報提供元:type

株式会社アクウェア

正社員

オープン・Web系プログラマ/「まずやってみる精神」大歓迎!◆経験1年未満OK◆賞与年3回◆残業月20h以内

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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東京都(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
システムエンジニアまたはプログラマとして、システム開発業務全般をお任せします。
★入社時は先輩と一緒のプロジェクトへの配属です!

【 具体的には 】
◆通信システム・Webシステムの設計・開発
◆システム連携サービス
◆CMS/Webサポートサービス
◆社会インフラシステム開発
◆ビッグデータの利活用のためのシステム開発
◆サーバサイドの開発(ミドルウェア開発など)
など

=== 当社が請けるプロジェクトについて ===
グローバルな事業展開をしている国内大手メーカーとの直接取引をはじめ、官公庁、鉄道・道路会社など、社会的にも大きな影響力があるシステムの開発をしています。その他にも、民間企業のシステムやホームページの作成など、多彩なプロジェクトに参画しています。

=== 担当する「フェーズ」 ===
システム・サービスの要件定義や設計などのいわゆる「上流工程」から実際の開発・テストなどの一連を行います。だから、あなたの知識や実力、希望に合わせた仕事をお任せすることも、スピーディなキャリアアップも実現可能です!

【元エンジニアの社長・関野が考える「エンジニアファースト」。】
代表の関野も元はエンジニアでした。その関野が現役の時に感じたストレスを解消するべく目指したのが「エンジニアが自由に頑張れる会社」をつくろうということ。だから、当社には年功序列のカルチャーはありませんし、それぞれが自由にアイデアを発信しています。次世代を担う若い子にこそ、どんどん前に出てほしい。「そのために会社は制度や評価制度を整えて見守るんだよ。私がでしゃばるようじゃダメだよね」。それが関野の口癖です。

【みんながのびのび活躍するための「働きやすさ」への取り組み。】
★堅苦しくないオフィス/社長を含め全員が「〇〇さん」と名前で呼び合います
★休みが多い/夏は7~9月の間で任意の夏休み、年末年始は休み。土日祝ももちろん休みです
★残業は少なくメリハリもって/残業は月20時間程度ですので、平均1日1時間以下です
★自分発信の成長サポート/外部研修・社内勉強会、どちらも積極的です
★新規研究・開発も推進/自社内に検証用の環境をつくっています(iPadやMacなど)
★会社のことへの口出し大歓迎/例えば、社員旅行も社員自ら企画して、行き先を決定しています

【開発環境・業務範囲】
【 開発環境例 】
・OS :約9割がWindows、その他必要に応じてLinuxやAndroid、iOSなど
・言語:Java、VB.NETがメイン、その他必要に応じてPHP、Swift、Pythonなど
・DB :Oracleを中心に、MySQL、SQL Serverなど
・案件規模:3人月~120人月まで様々
・担当工程:詳細設計~組合わせテスト、案件により要件定義からの一連

=== 経験に関わらずシステム全体を俯瞰する仕事を手がけられます ===
当社のプロジェクトチームでは、敢えて業務を細分化していません。全員がシステム開発の一連を手がけるチャンスがありますので、エンジニアとしてたくさんの経験値を得ることができます。

この求人のポイント

まずは現場であなたの長所と弱点を見極めます!
でないと“ 解るか解らないかも判らない ”ですから。


“ 3ヵ月の導入研修 ”が悪いとは言いません。
けれど、「 結局、何を身につけたのか判らない 」という
経験1~2年目のエンジニアって、意外と多いかもしれません。
で、もしかしたら人生で一番退屈で不安な時期だったかも…。

それでも『 エンジニアとして成長したい! 』と思って
求人を検索しているあなた。
“ アクウェア流人財育成カリキュラム ”ならば、
スタートからいきなりクライマックスです!

\ とにかく実際のプロジェクトに配属します! /
ここで「解ること」と「解らないこと」を明確に切り分けます!

\ ここではじめて外部の教育専門機関の短期研修の出番! /
「 何を学ぶか? 」テーマを絞った学習で吸収もスピーディ!
そして、その成果を持って少しだけ高度な仕事・ポジションを
担当していただきます。

\ 壁にぶつかったら、研修や社内勉強会で解決! /
その繰り返しで、確実に一流のエンジニアに近づいていきます!
当社がエンジニアのスキルアップのためにかける時間、
「のべ」にしたら業界内でも多い方だと思います。

自分の成長をしっかり実感できる。
そういう環境でエンジニアの仕事を続けていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ☆経験1年目・第二新卒でも「意欲」さえあればOK!
疑問に思ったこと、分からないことを自分からどんどん聞きに行ける積極性を重視します。
◆何らかの開発経験をお持ちの方
(言語不問・経験年数不問)
※学歴不問

【 こんな方にピッタリな会社です 】
◎仲間とワクワクする仕事がしたい
◎仕事もプライベートも大切にしたい
◎自分のアイデアで新しいことをはじめたい

【歓迎する経験・スキル】
◆1年以上のオープン・Web系エンジニア経験のある方は即戦力として活躍できる案件をご用意します

給与 【想定給与】
★前職の給与を最大限考慮します★
≪想定年収300万円~850万円≫
月給20万円~50万円+賞与年2回+決算賞与
《年収例》
・年収300万円/22歳(月給20万円)
・年収400万円/30歳(月給30万円)
・年収700万円/38歳(月給40万円)
★残業代は別途全額支給
★資格取得により更に給与UPも可能です!
【推奨している主な資格】
・ITパスポート試験
・情報セキュリティマネジメント試験
・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
ーーーーー
※経験・能力により優遇します
※試用期間3ヵ月(その間は月給18万円~/その他の待遇に差異はありません)

【賞与について】
年2回+業績により別途決算賞与
※昨年度実績:4ヵ月分以上

勤務地詳細 厚木の本社または川崎市、東京の品川区のプロジェクト先。
★全案件のおよそ50%ほどが自社内での開発です

【 本社 】
神奈川県厚木市中町4-4-15
(「本厚木駅」より徒歩2分の駅チカです!)

東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 川崎市

勤務時間 9:00~17:45(休憩1時間)
※残業は1日1時間あるかないかです(平均月20時間以内)

休日 === 年間休日120日以上 ===
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回+業績により別途業績賞与あり
◆残業代全額支給
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社員教育制度

★その他にも、困ったことや取り入れてほしいことなど、
 なんでも気軽にご相談ください。会社をつくっていくのは、
 社員一人ひとりの意思です!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 ◆将来のコアメンバーとして、前のめりに取り組める方を大募集中!
国内屈指の大手メーカーをはじめ、官公庁や鉄道などの社会インフラ関連のシステム開発を手がける当社。設立17年、エンジニアのみんなと一緒に堅実な成長を続けてきました。今回の募集は、今なお拡大中の当社へのニーズを受けての組織強化の一環です。
取材担当者より 今回取材に伺ったのは、国内屈指の大企業や官公庁、鉄道会社など、大きなクライアントから厚い信頼を置かれるアクウェアだ。もちろん、その背景には同社の皆さんの、エンジニアとしての実力の高さがある。その上で、元エンジニアの代表・関野氏がこんなことを言っていた。「できるだけ私がでしゃばらないようにしています」。同氏が目指したのは、エンジニアが自由に仕事ができる会社だそうだ。そこには年齢も役職も社歴も関係なく、のびのびと活躍してほしいという思いがこもる。同社の残業は少ない。しっかりとした連休も取得できる。賞与も頑張った分だけの還元がある。その取り組みの中、事実同社ではエンジニア発信の新企画や最新技術のキャッチアップも盛んだ。一つ質問すれば、周りにどんどん人が集まってきてくれると話してくれたエンジニアの方の笑顔も印象に残る。ここでなら、あなたにもきっと「良いエンジニア仲間」が見つかるはずだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート 【 まずは現場で、あなたの長所と弱点を見極めます 】
入社時の経験に関わらず、今の知識・実力、何よりも希望をお聞きした上で実際のプロジェクトに配属します。「得意」と「弱点」をしっかり見極めないことには、研修などの「必要なサポート」は用意できませんから。その上で、あなたが気になっている最先端技術などがあれば、遠慮なく相談してください。

=== 外部研修メニュー例 ===
・ビジネスマナー研修
・プログラミング研修
・マネジメント研修
・経営ノウハウ研修 など
*入社後、何年目になっても「今の自分に必要なこと」を学べる環境を整えています
*ノウハウを共有する社内勉強会も社員主体で行っています

会社について

株式会社アクウェア

事業内容 事業内容
=== 人間的に向上し、周りを気づかい、仕事を通して何かを得られる会社 ===
社名である『ACQUWARE』は「acquire(得る)」と「ware(気づく)」からの造語。
「何かを得る」「お互いを気づかう」ことを重視して私たちは取り組んでいます。
・若い社員が自由に意見を言える会社
・遊び、仕事に充実できる会社
・社員の能力に見合った給与を支払う会社
・人間的、技術的に向上できる会社
・何かを得ることができる会社
中途入社100%の当社だからこそそういう考え方を重視し、年齢や社歴ではなく
意欲や頑張り次第でステップアップできる会社を目指しています。

【 事業内容 】
◆ソフトウェア開発に関わる事業全般
パソコン1台で稼働するシステム開発から大規模システム、
Webサイトの構築まで幅広く対応しています。
・Web系システム開発
・オープン系システム開発
・クライアント・サーバ系システム開発
・ホスト系システム開発
・システムコンサルティング
・システム提案
・ホームページ企画・製作・管理
※派14-301501

◆設置機器
・ドメインサーバ(Linux×1台)、開発用サーバ(Windows×4台)
・開発用PC(Windows×21台、Mac×2台、iPad×2台など)
・セキュリティ(WatchGuard)



資本金:1000万円
設立 2001年2月
代表者 代表取締役 関野 一彦

上場分類 非公開
従業員数 26名(男性:18名/女性:8名)

【中途入社者の割合】
100%

問い合わせ

株式会社アクウェア

http://www.acquware.com/

【住所】

神奈川県厚木市中町4-4-15 TMビル厚木4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

046-259-8002


【メールアドレス】

info@acquware.com

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