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情報掲載期間:2021年6月15日~2021年8月5日

情報提供元:type

株式会社リップル・マーク

正社員

開発エンジニア*20~30代活躍中*社員の99%が年収UP*大手・直請け案件メイン*リモート案件6割*高還元率

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
▼大手・直請けがメイン▼
現在もコンサルタントとして活躍する代表が
長年培ってきた実績と豊富な人脈により、大手企業との取引が多いのが特徴。
直請けのプロジェクトもあり、豊富な案件が揃っています。

Web系案件を中心に、あなたのスキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします。
それぞれの強みを活かすために個人で案件を選ぶのが当社のスタイルです。

Web系案件以外にも、業務系、組込系、ゲーム系、スマホ系、.NET系といった
あらゆる案件をご用意しています。

▼コンサル、SIer領域・Web系案件まで網羅▼
コンサルティングからSIer領域まで、
一貫してシステムサポートを手掛けられるのが当社の強み。
エンジニアの個性を活かせる案件を探し、
適性や希望に応じたプロジェクトに参加できます。
コンサルティング案件やPM・PMO案件などに挑戦し、
キャリアアップを目指すことも可能です!

【先輩のキャリアUP事例をご紹介。理想のキャリアが叶います!】
◆コンサルタント志望のAさんの場合
⇒まずPMOやPL、コンサルタント補佐として経験を積み、
 少しずつプロジェクト管理やコンサルティングスキルを習得。
 コンサルタントとして年収UPに成功しました!

自分の希望する案件を選んでスキルを磨けるからこそ、
皆理想のキャリアを実現できています!

【転職でほぼ全員が年収UP!入社後の安定的な給与UPも】
当社がこだわっているのは、シンプルでわかりやすさを重視した評価基準です。案件単価の還元率は他社平均と比べて高く、案件単価が上がれば給与もそれに連動してUP。社内のエンジニア同士が相対評価で比べられる、ということはありません。個人の意思が介入する不透明な評価制度ではなく、案件単価に紐づく給与体系をとっています。

そのため、理想の給与に近づくためにどんなスキルを身につけるべきか、いま何をするべきかが明確でモチベーション高く働けます。活躍によっては、還元率が70%に近いケースも。例えば最近では、とある社員が【1年で月給37.5万円⇒45万円】へ昇給しました。スキルを磨くことで確実に収入UPを目指せる環境です。

【案件例】
<開発>
・某社就職支援サイト構築
・電子カタログ構築
・衛星画像ECサイト構築
・卸売業基幹システム構築
・eラーニング構築

<コンサル系>
・内部統制コンサル
・PMOコンサル
・グランドデザイン策定
など多彩なプロジェクトがあります。

IT企画・新規事業スペシャリストとして、
AIロボットの提案・導入、DBMSの導入といった
FinTechやIoTのシステム構築や立ち上げにも参加できます!

※以下詳細あり

【開発環境・業務範囲】
▼Web系案件
開発:某鉄道会社観光宣伝サイト開発
業務内容:国内最大手鉄道会社、宣伝広告のサブサイト
言語:PHP
フレームワーク:Laravel
環境:クラウド
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成:弊社メンバー4名
開発スタイル:アジャイル開発

▼SIer案件
開発:衛星関連機能開発
業務内容:衛星で撮影した画像の提供システム開発
言語:PHP、JavaScript
担当フェーズ:要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース対応
組織構成:全体8名(全員弊社メンバー)
開発スタイル:ウォーターフォール型の中規模システム開発方式

▼コンサル案件
コンサル先/内容:某サービス会社人事、給与、勤怠システム再構築
業務内容:既存導入済みの人事、給与、勤怠システムが保守切れのため、既存課題の解決も含めた新しいパッケージを導入。要件定義~新システム導入までの実施を推進するコンサルを担当。
担当フェーズ:現状調査、要件定義、パッケージ/ベンダー選定
組織構成:全体6名 弊社メンバー3名

株式会社リップル・マークの画像・写真 株式会社リップル・マークの画像・写真 株式会社リップル・マークの画像・写真

この求人のポイント

IT業界を長く歩んできた私のこだわり。
それは、「エンジニアへの高還元」です。


こんにちは。リップル・マーク代表の森です。

これまでにNECや日本総研などの大手企業で
長年コンサルタントを務めてきた私が、
様々な現場をみてきて感じたこと。

それは、
「エンジニアが納得して活躍し続けられる環境づくり」が
会社を運営していくうえで必要不可欠だということです。

その中でも当社が一番こだわるのは【還元率】。
人脈と経験を活かした大手案件の獲得や、
他社では平均20%に及ぶ管理・事務部門経費を
10数%に抑える取り組みなど、
高還元を実現するための仕組みづくりを徹底してきました。

同じ業務でも他社より給与が高くなる仕組みをつくっており、
事実、前職での年収が550万円だったエンジニアも650万円にUP。
また年収1200万円以上のSAPコンサルタントも在籍するなど、
当社に入社することで収入が上がった社員が数多くいます。

また、大手SIerとの取引比率を増加させており、
よりお客様と近い位置で案件に参画できるようになりました。
収入を上げるだけではなく、
上流でのスキルを磨ける環境もあります。

納得できる収入で、着実にスキルを磨く。
そんなモチベーション高く働ける環境を選んでみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆何らかのシステム開発経験
◆学歴不問

~以下のような方を歓迎します!
◆最短で給与UPを実現したい方
◆キャリアの再スタートがしたい方
◆開発スキルを磨いていきたい方
◆新しい技術にチャレンジしたい方
◆PMO・PMやコンサルタントを目指したい方

【歓迎する経験・スキル】
◆Java、PHP のスキルがある方
◆Android、.Net のスキルがある方

給与 【想定給与】
<ほぼ全員が前職より年収UPを実現しています!>
月給35万円~+各種手当

★スキルによっては例外的に1年で3度昇給することも!

※経験・スキルを考慮して決定します
※試用期間3カ月(期間中も条件の変動はありません)
※固定残業代38時間分(5万6,700円~)を含みます。超過分は別途追加支給します(裁量労働社員除く)

【実際の給与例】
◆510万円/経験3年(月給42万円+諸手当)

☆SAPコンサルタントで年収1200万円以上
 SAP以外のコンサルタントで、年収900万円以上の社員(30歳代前半)も在籍しています。

勤務地詳細 東京本社及び東京都内のプロジェクト先での勤務となります。

☆プロジェクトは大手企業がメインです。
☆現在案件の約6割がリモートワークを導入しております。

本社/東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F

東京23区

【交通・詳細】
JR・東急線「蒲田駅」東口より徒歩2分
「京急蒲田駅」西口より徒歩7分

勤務時間 ◆専門業務型裁量労働制
標準的な労働時間帯/9:00~18:00
1日のみなし時間/8時間00分

【残業について】
残業は月20時間程度です。

☆毎月勤怠管理表を集めて、エンジニアの勤務状況を管理。過度に残業が増えていたら、代表自らクライアントへ働きかけて改善しますのでご安心ください。基本的には残業が少なく、プライベートも大切にしていただけます。

休日 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
福利厚生 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆リモートワーク(在宅勤務)※現在6割がリモート案件となっています
◆各種レジャー施設・契約保養所(東急ハーヴェストクラブ)
◆iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)導入
※iDeCo加入者の掛金に対して、事業主が掛金を上乗せ(追加)して拠出することができる制度です
◆スキルアップ支援(資格取得や外部セミナーの費用を会社負担)
◆受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。
※その他、個人のライフイベントに対しては必要に応じて手当を支給いたします!
◆服装自由

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 エンジニア出身の代表の人脈により、大手企業へ直接交渉し高単価の案件を多数受注している当社。他社より給与を高く設定できる仕組みを構築しています(ほとんど全員が年収UPを実現!)。企業成長に伴い人材採用にも注力しており、昨年は30名以上の増員となりました。あなたもエンジニアファーストの環境で活躍しませんか。
取材担当者より 「同じ業務をしても他社より給与が高くなる仕組みをつくる」
それが代表・森氏の方針。
利益をエンジニアに還元していきたいという強い想いが感じられた。

驚いたのは、徹底した“エンジニアファースト”の環境。
バックオフィス部門を持たず、経費を限りなく削減することで
エンジニアへしっかりと還元しているのだとか。
そのため、代表自らが土日に庶務をこなすことも珍しくない。

大手にはできないきめ細やかなフォロー体制により、
総勢90名の規模ながら、業界トップクラスの給料水準を実現。
実績を上げることで自然と給与UPに繋がるのがリップル・マークの特徴だ。
現状を変えたいと考えているエンジニアの方は、
この機会にぜひ挑戦していただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス >>スキルアップ
◆資格取得時の合格報奨金
◆外部研修の費用全額負担
など、エンジニアの自主的なスキルアップを
しっかりサポートいたします。
入社後の成長サポート >>直接相談もOK!
「何を学んだらいいのか?」
「将来のキャリアパスについて」
など、分からないことや不安なことがあれば、
気軽に相談してください。
LINEで社内メンバーに問いかけてもいいし、
代表に直接声を掛けてくれてもOKです!
代表自らレクチャーしたり、専門家を紹介したり…
しっかりサポートしていますのでご安心ください!

案件を決定する際には、一人ひとりの「理想の年収」をしっかり聞いてからアサイン。
透明性の高い社内体制のため、納得感を持って働いていただけます。

会社について

株式会社リップル・マーク

事業内容 事業内容
◆高水準の給与
◆コンサル、SIer・WebIer領域まで幅広いプロジェクト
◆売上昨対比150%超の成長企業
◆SAPコンサルタントになると年収1000万円も目指せる
◆ほとんどのエンジニアが年収UPを実現
◆大手・直請け案件多数

<事業内容>
◆システム開発
◆ビジネス・プロデュース
◆プロダクトの展開・導入の支援
◆コンサルティング

主要取引先
株式会社野村総合研究所、富士通株式会社など、大手企業多数



資本金:425万円
設立 2007年9月26日
代表者 代表取締役 森 雅也

【代表者略歴】
NECや日本総研などで長年コンサルタントとして活躍した後、2007年9月にリップル・マークを設立。

上場分類 非公開
従業員数 90名

【平均年齢】
36歳

問い合わせ

株式会社リップル・マーク

http://www.ripplemark.co.jp/

【住所】

東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア13F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5480-6878

株式会社リップル・マーク

開発エンジニア*20~30代活躍中*社員の99%が年収UP*大手・直請け案件メイン*リモート案件6割*高還元率

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