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情報掲載期間:2022年6月28日~2022年8月8日

情報提供元:type

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】

正社員

Webアプリ開発エンジニア(自社サービス)/リモート中心/実働7.5H/フルフレックス/スクラム開発/副業もOK

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
自社サービスの開発をメインでお任せいたします。

<業務内容>
▼仕様検討
…お客様の声から機能・改善点を見つけ出し、機能の実現方法をチーム全員で相談し、見積もりを検討。

▼設計
…お客様の立場に立って、本当に使いやすいものを仕様から考えます。

▼実装・テスト※自動テスト(Rspec)を使用
…PullRequestを出してコードレビュー。レビュー完了後にコードをMergeします。

▼リリース
…本番リリースは運用チームが担当します。

<開発環境>
■言語:Ruby、Java(Python、JavaScript)
■フレームワーク:Ruby on rails、Vue.js(Django)
■データベース:MySQL
■ソースコード管理:Git
■プロジェクト管理:GitHub(Redmine)
■情報共有ツール:Slack
■その他:esa.io、CircleCI、RSpec(Jersey、Chef)

※開発に必要な資料やデータ(個人情報を除く)は、実装メンバーなら誰でも許可の必要なく自由に閲覧可能
※タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行い、スケジュールも柔軟に調整しています
※コード品質評価ツール導入、コーディング規約ありなど、品質向上にも注力中です

【開発における魅力・やりがいも十分!】
【1】自社サービスをアジャイル(スクラム)で開発
週次でスプリントを回し、開発メンバー全員でゴールを共有することを心がけています。企画から設計・開発まで、一連の工程に携われることが魅力の1つです。
ユーザから上がった機能要望や不具合に対しては、全員で課題のコストを見積もり、早い開発スピードを保ちつつも無理のないスケジュールを立てています。

【2】スキル向上の支援あり
ペアプログラミングや社内勉強会(週2回)に積極的に取り組んでいます。Slackでのノウハウ共有も日常的に実施。会社の制度としても、資格取得支援や学び支援金など、スキルアップのサポートが充実しています。

【ネクスウェイ流「独自の休暇制度&柔軟なワークスタイル」】
☆WAV制度
時短、リモート、副業など働き方を選べる制度です。
(リモートワーク時には、光熱費や諸費用を考慮し1万円の手当を支給)
ライフステージやキャリアに合わせて柔軟にご相談いただけます。

☆リフレッシュ休暇・永年勤続休暇
勤続3年で連続5営業日の特別休暇、さらに勤続10年、20年、30年の社員には、連続10営業日の特別休暇+30万円を付与しています。
オフの時間もぜひ充実させてください。

今後も時代の変化、社員や会社の変化と共に定期的に見直しを行いながら、その時に合った制度へと変化させていきます。

この求人のポイント

企画から設計・開発まで全てを経験できる!
週次でスプリントを回し、成長スピードを体感する。


2004年にリクルートから分社独立、現在ではTISインテックグループで
コミュニケーションの高度化・効率化に関する
ソリューション等を展開しているネクスウェイ。
メール・SMS・郵送DM等の情報配信プラットフォームサービスの事業を
約12,000法人のお客様に展開しています。

お客様起点で価値ある自社サービスの創造をすることが
開発チームのミッションです。

<当社で開発をする魅力>
◆アジャイルのスピード感ある開発
週次でスプリントを回し、チームメンバーの意見も取り入れやすい環境。
また、技術選定に関しても基本的にメンバーの裁量に任されています。
開発に必要なデータは自由に閲覧可能ですし、
自動テストや品質評価ツールも導入し、効率も重視されています。

◆企画から設計・開発まで、一連の工程に携われる
自社サービスだからこそ、チームで主体的に役割を決められます。
また、営業チーム・お客様サポートセンターとも連携を行い、
お客様の声もタイムリーに届くため、お客様視点を考え開発できる環境です。

・お客様に寄り添ったサービスを作りたい
・スピーディで主体的な開発をしたい
そんな方はぜひご応募ください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■WEBサービスの開発経験(Ruby、Javaなら尚可)
■学歴不問

<求める人物像>
・自分が作るサービスがお客様の使い勝手や事業への貢献に繋がっているかを大事に仕事ができる方
・現状に満足することなく、改善していくプロセスを楽しめる方
・個のスキルアップはもちろん、チームとしてのパフォーマンス最大化を意識し大切にできる方
・人に頼ることが上手な方

【歓迎する経験・スキル】
■アジャイル開発経験
■クラウドの構築経験(AWSなど)

給与 【想定給与】
想定年収492万円 ~ 774万円

月給30万7,500円~+各種手当

※前職の給与・スキル・経験を考慮のうえで決定します
※固定残業代(月41時間分/8万2,500円~)を含みます、超過分は別途支給
※試用期間(3ヶ月)の給与・待遇に差異はありません

勤務地詳細 ■リモートワーク中心(週1日出社)
■本社:豊洲ベイサイドクロスタワー
■転勤なし

<リモートワークについて>
◎週1日部署毎に出社曜日を設けており、それ以外はリモート勤務となります。
※コロナの収束とは関係なく継続される方向です
※出社曜日に関しても、個々の事情に応じてリモートワークの相談は可能です

◎リモートワーク勤務にかかる、通信回線費、水道光熱費、仕事環境を整えるための備品購入費および雑費に関し、リモートワーク手当を1万円支給しています。

東京23区

【交通・詳細】
<本社>
東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

東京メトロ有楽町線「豊洲駅」2b出口方面 地下直結
ゆりかもめ「豊洲駅」北口より徒歩1分

勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム無)
※所定労働時間:7時間30分(休憩60分)

【残業について】
残業平均月20時間

休日 ■完全週休2日制(土日・祝日)
■年末年始(12/29~1/3が休日)
■夏期休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

<独自の休暇制度>
■STOC休暇
└有効期限の切れた有給休暇を最大40日まで保有可能
■リフレッシュ休暇
└勤続3年を経過した人に付与される、連続5営業日の特別休暇
■永年勤続休暇
└勤続10年、20年、30年の社員に、連続10営業日の特別休暇+30万円を付与(20年は50万円)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■退職金制度(職能等級に応じたポイント積立の退職金)
■通勤交通費(出社日数×往復交通費※上限6,000円/日 を支給)
■リモートワーク手当(1万円)
■服装自由
■Mac支給

<ワークスタイル>
■WAV制度(Workstyle to Achive the Vision):以下3つの選択を可能
1.SELECT TIME(時短・日短)
2.リモートワーク
3.副業

<キャリア支援>
■学び支援金(技術書などの購入費用/1人あたり3万円)
■資格取得奨励金(ネクスウェイ推奨資格を取得した場合お祝い金を支給)

※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 ネクスウェイは、さまざな通信手段やメディアを用いてコミュニケーションをサポートし、「想い」を届けることで顧客のビジネスに貢献していく会社です。自社サービスの強化、そして新規サービスの開発も進めており、エンジニアの増員募集をすることとなりました。
取材担当者より スクラムでのスピーディーな開発、そしてフルフレックスやリモートなどの柔軟な働き方。自社サービスを手掛ける同社ならではの、自由度の高い環境が魅力である。主体的に取り組める裁量もあるため、エンジニアとしてのやりがいも十分に感じられる環境だろう。「自社サービスへ主体的に携わってみたい、裁量のある仕事がしたい」という方はぜひ注目してほしい求人だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】

事業内容 事業内容
■情報通信提供サービス事業

<主な商品・サービス>
NEXLINK、FNX一斉同報サービス、NEXLINK オンデマンド便サービス、
FNX e-帳票FAXサービス、FNX e-受信FAXサービス、
FNX e-急便WEB発行サービス、店舗matic、売場ノート、売場ウォッチ、
医薬情報おまとめ便サービス、アスヤクLABO、アスヤクLIFE 研修、
ネクスウェイ本人確認サービス、SMSLINK



資本金:3億円
設立 2004年10月1日 ※株式会社リクルートより分社独立
代表者 代表取締役社長:松森 正彦

上場分類 非公開
従業員数 346名(うち従業員数171名)※2022年4月1日現在

【平均年齢】
37歳

【男女比】
男性:107名/女性:64名 ※2022年4月1日現在

問い合わせ

株式会社ネクスウェイ【TISインテックグループ】

https://www.nexway.co.jp/

【住所】

東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6887-1115

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