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情報掲載期間:2021年9月17日~2021年11月11日

情報提供元:type

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】

正社員

初級エンジニア/未経験歓迎/20代活躍中/残業月10h/リモート推奨

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
入社後は2ヶ月間のIT基礎研修からスタート!その後は当社エンジニアチームの一員となって、少しずつ経験を積んでいただきます。

<入社後の流れ>
▼2ヶ月間の基礎研修を受講!
━━━━━━………
座学講義と実践研修を通じて、プログラミングの基礎を学びます!
※まずはJavaやC#など、プログラミングのために欠かせない「開発言語」を知るところから。実際に手を動かし、適宜フィードバックを受けながら学ぶことができます!

▼チームへ配属!
━━━━━━………
2~5名のチームで製造・流通・金融業界を中心としたお客様の基幹システムの開発を支援します。分からないことがあれば先輩に相談しながら、少しずつ経験を積んでいきましょう!

<ホープスの特徴>
☆配属先は若手中心の部署です!
⇒20~30代の若手を中心とした若々しいチームで、社員同士の距離が近いのが特徴。相談しやすいフランクな雰囲気が根付いています!

☆未経験スタートが9割以上!
⇒これまでは新卒採用が中心だったため、ほとんどのメンバーが未経験スタート。未経験の方の気持ちは理解していますので、1人ひとりに寄り添い丁寧にサポートします!

【やりたいことを叶えられる環境があります!】
業務コンサルティング・SAPやRPAなど様々なパッケージ導入支援に強みを持つ当社。プロジェクトには基本上流工程から参画しており、下流⇒上流へのチャレンジもしやすいのが特徴です。あなたの希望にも柔軟に応えることができます!あなたの適性や希望を見て、「あなたに合うお仕事は?」「あなたのスキルをどう伸ばしていくか?」と1人ひとりに寄り添いサポートしますので、経験の浅い方もお気軽にご応募ください。「お客様に近いところで企画・提案に取り組みたい」「新しい技術・開発言語を学びたい」など、希望があれば遠慮なく声を上げていただければと思います。チーム体制で着実に経験を積み、理想のキャリアを目指しましょう!

【20代~30代の若手中心のチーム。組織づくりに携わるチャンスも!】
「風通しの良い組織を作りたい」「実力主義で上を目指せるようにしたい」
当社はそんな想いから2020年に組織体制を一新し、20~30代を中心とする、新しい部署を作りました。その結果風通しが非常に良くなり、1人ひとりが活発に意見を交わし合えるように。最新技術の導入などの企画・提案はもちろん、新しい教育制度や社内の飲み会などのイベント、若手をサポートするメンター制度など、社員が自発的に企画し社内の仕組みづくりにも取り組んでいます。社内承認も非常にスピーディで、フットワーク軽く様々なチャレンジができる環境。今まで出来なかったアイデアや発想を、ぜひ当社で活かしてください!

【手がける商品・サービス】
下記のようなシステムを扱っています!

【ERP】
SAP、EBS、Dynamics CRM、SuperStream

【RPA】
Blue Prism、UiPath、Robotic Crowd

【IT製品・サービス】
ORBIT Analytics(BIツール/米国Orbit社)
Skyfamily(クラウドCRM/台湾DOIT社)
I.X trio(クラウドセキュリティ/台湾I.X社)
MyGuide(オンラインHELP作成ツール/米国EdCast社)
EveryWhere Venues(SpaceSharingサービス/オーストラリアAppiwork社)

【案件例】
◆大手金融向けの会計領域EBS保守
◆インフラ業向けERPCloud導入支援
◆経費精算システム(WEB)構築
◆医療機関向け求人広告掲載システム開発支援

【開発環境・業務範囲】
◆大手金融向けの会計領域EBS保守
要件定義から参画し、約5年ほど保守を弊社独占にて運用中。
対象領域は会計領域全般。
定常保守やエンハンス等で、平均15名ほどのメンバーで稼働中。
開発環境:EBS,PL/SQL,Oracle
工程:要件定義~保守

◆インフラ業向けERPCloud導入支援
ERP CloudのBIP帳票の基本設計~結合テストを担当。
主にAP/GL関連のレポート作成を行っている。
開発環境:ERPCloud,Oracle
工程:基本設計~結合テスト

◆経費精算システム(WEB)構築
要件定義から参画し、現在開発フェーズ中。
基本設計~リリースまで150人月規模。10名体制で稼働中。
開発環境:Java(Spring),HTML,JavaScript
工程:要件定義計~保守

◆医療機関向け求人広告掲載システム開発支援
医療機関が求人媒体を掲載するシステム。求人広告、採用までのシステムをローコードで開発していく。
開発環境:Wagby、Java、JSP、JavaScript
工程:要件定義~基本設計~開発、テスト

【2】開発環境例
■言語/Java/C,C++/PLSQL
■開発ツール/Eclipse,MS製品,CAD,Wagby,RPA等
■パッケージ/EBS/ERP/Cloud/SAP/SuperStrea/MCFramem/Dynamics365
■OS/Windows,Linux,iOS
■DB/Oracle,PostgreSQL,MySQL
■クラウド/AWS

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この求人のポイント

歳の近い先輩&充実の研修で丁寧にサポート!
知識ゼロからエンジニアになりませんか?


「接客や販売の経験しかないけど、将来役立つITのスキルを身につけたい!」
そんな方にオススメの求人です!

【 知識ゼロでOK! 充実の研修で安心スタート 】
入社後は2ヶ月間の基礎研修や社内勉強会などでイチから知識を身に付けられます。講師となるのは現役のエンジニア社員。まずは「システム開発とは?」から学び、その後システム開発に必要な言語(SQL、Java、JavaScript)を習得します。実際のお仕事で使うような開発環境を一緒に構築し、開発にチャレンジ。この研修を経ることで、スムーズに実務に入れます!

【 継続して成長をサポートします 】
その後も、資格取得奨励制度・各種の技術研修・メンター制度などを通し、継続的にあなたの成長をサポートします。配属先は、20~30代の若手が中心のチーム。不安やちょっとした愚痴も気軽に言えちゃう雰囲気ですので、中途入社でも馴染みやすいですよ◎

【 残業は月10時間以内 】
残業は平均して月10時間程度内で、有給休暇も取りやすく、現在はリモートワークも実施中。プライベートも大切にしながら、腰を据えて働けます◎

あなたもぜひ当社で、エンジニアデビューの夢を叶えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <未経験歓迎!イチからスキルアップ◎複数名採用>
■何らかの社会人経験をお持ちの方(基本的なビジネススキルをお持ちの方)
■大卒以上(文系・理系は不問)

☆未経験者向けの研修・教育体制を整えていますので、これからITの知識やスキルを身につけていきたいという方を歓迎します。
※実際に未経験スタートの先輩が9割以上です!

給与 【想定給与】
月給24万円~28万円+賞与年2回

※経験・スキルなどを考慮の上、優遇します。
※上記には固定時間外手当(月30時間分・45,000円以上)を含みます。超過分は別途支給。
※研修期間2ヶ月あり(期間中はアルバイト雇用となり、日給9,000円+交通費を支給)

【実際の給与例】
年収340万円(入社1年・第二新卒)
年収400万円(入社2年・元化粧品会社販売員)
年収480万円(入社3年・元不動産会社営業)
年収590万円(入社5年・元事務員)

勤務地詳細 <本社>
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル7階
※6割以上の案件がリモートワーク
※東京都内近郊のプロジェクト先へ配属となります(チームでの参画)
※勤務地は希望を考慮し、決定します
※転居を伴う転勤ナシ

東京23区

【交通・詳細】
プロジェクトにより異なります。

<本社アクセス>
■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分
■各線「八丁堀駅」より徒歩9分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)


【残業について】
残業は月平均10時間。プライベートの時間も大切にできます!(2020年度実績)

休日 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■年末年始休暇(12/30~1/3)
■有給休暇(当社では入社した当月から5日間の有給を付与しています)※取得率59%(2020年度実績)
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休業(取得・復職実績あり)
■介護休業
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■結婚・出産祝金
■健康診断
■各種懇親会
■育児短時間勤務制度
■慶弔見舞金
■早期入社制度
■社外セミナー受講制度
■資格取得報奨金制度
┗基本情報:15,000円
┗応用情報:30,000円
┗日商簿記1級:50,000円など
■フィットネス等、割引制度あり
■発芽玄米支給
■サークル活動(フットサル部、登山部など)
■ふるさと納税応援支援制度
■受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 企業の基幹業務を支える"ERP"というシステムの導入支援に強みを持ち、2009~19年の10年間で500%の成長を遂げた当社。2020年には東証一部上場「SHIFT」グループの一員となり、組織体制を強化すべく新しいメンバーを募集します。これまで新卒採用に注力していたため、教育体制は非常に充実。今回は複数名を採用します!
取材担当者より 20代の若手エンジニアが多数活躍している同社。年齢に関わらずどんどんチャンスを与える風土があり、20代でリーダーやマネージャーを務めることも珍しくないとのこと。今回募集される部署の部長様は「成果は大事だけれど、意欲や能力のある人に次々と重要なポジションを任せる。スキルは後から付けていけばいい」と仰っていた。確かに社員の方からも「20代のうちにコンサルタントになりたい」「会社に貢献できるように成長したい」など、熱意あるお話が多かった。一人ひとりの努力をしっかり評価し、正当に昇給・昇格を行っているからこそ、社員の皆さまも自己成長に貪欲になれるのだろう。同社でなら、あなたの理想以上のキャリアアップがきっと実現できるはず。若手中心の組織で、ぜひイキイキと活躍していただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス <評価体制について>
年齢や経験年数などに関わらず、会社やチームに貢献した方を積極的に評価。全員に等しくキャリアUPのチャンスがあります!
※入社2~3年でグループリーダーになり、メンバーをまとめます!
入社後の成長サポート 2ヶ月間の基礎研修のほか、スキルアップをサポートする環境・制度が充実!

■資格取得奨励制度
業務に役立つ資格を取得した場合に奨励金を支給。社内で勉強会も実施しています!

■技術研修
資格取得や技術習得を目指した各種研修を実施しています。

■メンター制度
歳の近い先輩社員がメンターとなり、月1回程度の面談を実施。直属の上司には話しづらい悩みや不安の相談に乗り、アドバイスを行っています。

会社について

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】

事業内容 事業内容
【ホープスの魅力をご紹介】
☆東証一部上場企業「SHIFT」グループの安定基盤
☆大手企業の大規模プロジェクトに上流から参画
☆会計、生産管理、SCM、PJ管理などビジネス領域が広い
☆女性エンジニアも多数活躍中(産育休実績あり)※男性の育休実績あり
☆20代でリーダー・マネージャー昇格の実績あり
☆残業月平均10時間(昨年度実績)・年間休日122日
☆リモートワークあり

【事業について】
経験豊富なコンサルタントとハイレベルなエンジニアによる【業務コンサルティング×システム開発】のサービスを提供しています。その事業領域は広がりつつあり、大企業向けERP導入やWeb系開発といったシステムインテグレーションから、中小企業向けパッケージソフト、BtoBの製品・サービス提案・導入まで幅広く展開しています!

【主業務】
◆大規模基幹システム 構築支援
◆大手企業向け会計システム Oracle EBS 構築支援
◆次世代BIツール ORBIT Analytics 導入支援
◆中小企業向け会計システム Super Stream 導入~保守支援
◆計画・実績管理プラットフォーム Anaplan 導入支援
◆アフターサービス 業務支援・営業管理システム Skyfamily 導入支援

【ソリューション】
■ERP
SAP、EBS、Dynamics CRM、SuperStream
■RPA
Blue Prism、UiPath、Robotic Crowd
■IT製品・サービス
ORBIT Analytics(BIツール、米国Orbit社)
Skyfamily(クラウドCRM、台湾DOIT社)
I.Xtrio(クラウドセキュリティ、台湾I.X社)
MyGuide(オンラインHELP作成ツール、米国EdCast社)
EveryWhere Venues(SpaceSharingサービス、オーストラリアAppiwork社)



資本金:5000万円
設立 1991年3月
代表者 代表取締役社長 上原 健太郎

上場分類 非公開
従業員数 365名(2021年9月1日現在)

問い合わせ

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】

http://www.hopes-ise.co.jp/

【住所】

東京都中央区新川1-3-17 新川三幸ビル 7階


【採用担当部署・担当者名】

東京支店 採用担当


【電話番号】

03-6280-4227

株式会社ホープス【東証一部上場・SHIFTグループ】

初級エンジニア/未経験歓迎/20代活躍中/残業月10h/リモート推奨

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給24万円~28万円+賞与年2回…
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