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情報掲載期間:2019年9月24日~2019年9月30日

情報提供元:type

エス・エー・エス株式会社

正社員

PG/経験浅い方もOK/チーム制/自社内開発案件あり/月給30万円~/定着率96.1%/Ruby,Python,Java歓迎

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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東京都(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
■上流工程に携わるチャンス多数
SIerとして、金融・流通系を中心に数多くの大企業様より信頼と実績を積み重ねてきた当社。大手企業向けのソリューションサービスと、自社クラウドサービスの両軸で事業の拡大を行っています。

今回、あなたにお任せするのは、受託の案件もしくはお客様先で、上流工程から開発に携わっていただくお仕事です。

<業界>金融系(クレジットカード系を含む)・流通系
<工程>有名企業や大規模な開発に最上流から携われる案件あり

■自社持ち帰りの受託案件あり
現在、受託案件が増加中。
スキルや適性に応じて、自社内開発の可能性があります。
タスク管理や増員計画もしっかりと行うため、「受託案件は稼動が高くなる…」ということはありません。

【上流工程案件はなんと7割。経験の浅い方でもチャレンジ可能です】
当社のエンジニアには長年上流工程から携わりお客様と信頼関係を築いているベテラン社員が多く在籍しています。今までのお客様と二人三脚でシステムを作り上げ、課題を解決してきたからこそ、『うちの若手社員を、キャリアアップの一貫として一緒に設計に携わらせてもいいですか?』そんな相談だってできちゃうんです。その結果、当社にある案件の7割は上流工程。まずはサブとして先輩の仕事を見て学び、ゆくゆくは1人でお任せできるよう育てるつもりです!

【5年に1度は家族や恋人同伴で海外旅行へ!】
『当社で働く社員はもちろんのこと、社員を支えてくれる身近な人も大切にしたい。』
そんな思いの元、待遇面の整備には特に注力しています。

--◇家族も含めた福利厚生例◇--
◆2020年は5年に1度の海外旅行へ(2015年はシンガポールに行きました)。
 もちろん家族や恋人も一緒に参加◎
◆バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
社員の誕生月に豪華ディナーorランチorゴルフへ!
子育て中の社員も気軽に参加できる「ランチ」が加わりました。

など様々な待遇をご用意しています。

【案件例】
<エンドユーザや大手SIerと協業しての、アプリケーション開発およびインフラ構築>
・大手小売業を中心としたECサイト構築および売上管理や受発注、在庫管理システム開発
・パブリッククラウド(AWS, Azure)を活用したインフラ構築
・証券業や生損保業、銀行業などにおけるエンターブライズシステム開発
・クレジットカード利用~請求・入金までの、一連業務におけるエンターブライズシステム開発

【開発環境・業務範囲】
<受託&自社内開発案件進行中!>
◆通販会社の顧客管理システム
工程:要件定義、設計~リリース
言語:Ruby
フレームワーク:Ruby on Rails
サーバ:AWS
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理ツール:Backlog
コミュニケーションツール:LINEWORKS

◆製造小売業向けECサイトシステム開発・保守
開発環境:Java(Spring)、JavaScript(JQuery,AnglarJS)、MySQL、Apache、Tomcat
チーム構成:常駐10名以上の体制
(発生する開発案件により別途1~4名程の増員体制となる)
契約:直請け、客先常駐
※引合案件も多数発生しているため、今後も受託案件が定常的に発生する予定

◆大手信販会社向けWebシステム開発・保守
開発環境:Java(独自FW)、Oracle、商用アプリケーションサーバ
チーム構成:常駐8名体制
(開発ピークは10名以上の体制を構築しており、運用フェーズに向けて体制人数が変動)
契約:客先常駐
※引合案件も多数発生しているため、今後も受託案件が定常的に発生する予定

この求人のポイント

【働きやすさ】も【スキルアップ】も。
同時に手に入れられる環境がここにあります。


残業の社内基準を設けることで
残業時間を減らす取り組みを行うほか、
産育休取得後に復帰しやすい体制を整えるなど、
IT業界の中でも高い水準の職場環境づくりに取り組んでいます。

それだけではなく、
プライム案件多数、7割が上流工程、受託案件の増加など、
仕事内容においてもスキルが伸ばせる環境をご用意。

社員のスキルアップを第一に考え、
様々な研修、勉強会も実施しています。
時には専門家をお招きしたり、社員が講師を務めたり。
社員が発案した研修や勉強会も多数実施。

技術スキルはもちろん、ライフプランやSDGsなど
社会的問題に関しても、社員全員で学ぶ機会があります。

長期的なキャリアを築くなら、当社にぜひお越しください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <経験が浅い方も安心してご応募ください>
・Webアプリケーション開発経験
・フロントサイド言語(HTML,CSS,JavaScript)
・サーバーサイド言語(Java,C#,Ruby,Python,PHPなど)
・モバイルアプリ言語(Swift,Kotlinなど)
・フロントサイドフレームワーク・ライブラリ(React.js,Vue.js,AugularJSなど)
・サーバーサイドフレームワーク・ライブラリ(RubyOnRails,SpringBootなど)
※学歴不問

☆腰を据えて働き続けたい方大歓迎です!

▼歓迎条件
・リーダーもしくはサブリーダーの経験
・PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
・業務スキル(金融系,流通系)保持者

▼求める人物像
・責任感を持って仕事に取り組める方
・技術者として実現したいキャリアプランや夢がある方
・協調性を持ち、思いやりのある対応ができる方
・お客様が笑顔になるような対応を自信を持ってできる方

給与 【想定給与】
月給30万円~38万円(プログラマー)、月給38万~47万円(上級プログラマー)
※経験や能力に応じて決定。
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇に変動なし)
※上記金額には、見込み残業時間30時間分((59,211円~75,000円)※プログラマー/(75,000円~92,763円)※上級プログラマー)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※独自の人事評価制度あり
■評価制度:経営ビジョンからブレイクダウンした求める人物像が、キャリアの各段階において定義されています。この定義をもとにスキルと成果を分けて評価。評価項目もオープンにされているため、上司との乖離が少なく、成長につながる明確な気づきも得られます。

【実際の給与例】
◆520万円/28歳(上級プログラマー)
◆640万円/34歳(チームリーダー)
◆700万円/38歳(チームリーダー)
◆850万円/44歳(プロジェクトマネージャー)

勤務地詳細 東京都港区三田(本社)および都内近郊

【本社】
〒108-0073 東京都港区三田3-4-10 4F(リーラヒジリザカビル)
※グーグルマップで検索する際は「港区三田3-4-9」で検索

【アクセス】
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 三田口より徒歩5分
都営三田線「三田」駅 A3出口より徒歩4分
※常駐勤務の場合がある

【転勤・出張の可能性】
原則どちらもない

東京23区

勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間昼食12:00~13:00)
※担当プロジェクトのスケジュールに準ずるため、変動する可能性があります
※テレワーク制度もあり!面接時ご相談ください

【残業について】
当社の平均残業時間は25h程度。その理由は、残業時間に関する社内基準を設けており、管理職や営業メンバーによるお客様先への働きかけや、社員一人ひとりの意識改善によって実現できています。

休日 【 年間休日120日程度 】
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇年始年末
◇年次有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後休業
◇生理休暇
◇育児休業
◇介護休業
◇その他会社が休日と定めた日
※年次有給休暇の詳細は以下の通り
 初年度:入社後3日間付与、3カ月経過後10日間付与、翌年度以降:20日間付与
※平均付与日数約34日(繰越含む)
福利厚生 【 目指すは業界一福利厚生が手厚い企業 】
◇昇給年1回
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇資格取得費用全額負担
◇健康診断費用補助(配偶者も全額負担)
◇退職金
◇リフレッシュ制度(上限は1人年間3万円+扶養者数×1万円)
◇リゾートトラスト社会員権保有
◇毎年社員旅行(5年ごとに海外へ)
 ★20周年の2015年はシンガポール
 ★家族・恋人の旅費も会社負担(規定あり)
◇親睦会費用全額補助
◇メンバー企画イベント費用支援
◇バースデーディナー・ランチ・ゴルフ
◇クラブ活動(野球・釣り・ゴルフ・フットサルなど)
◇レクリエーション(BBQ・ボウリング)
◇育児支援(出産祝い金:1子につき10万円、など)

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得後の復帰実績5名。
男性の育児休暇の取得実績もあります!
社員同士で助け合うカルチャーがあるので、
時短勤務や早退なども柔軟に対応しています。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 1995年に設立してから、金融業界・流通業界を中心に大手企業とのリレーションを深めてきた当社。SI事業部の案件が増加するとともに、2010年よりクラウドサービス事業も立ち上げ、8期連続売上UPを実現してきました。現在、受託案件も増加中。今後のさらなる成長の為、増員募集を行っています。
取材担当者より 定着率96.1%の理由。それは仕事内容、福利厚生、残業時間。どこを取っても“社員の為に、そして社員の家族の為に”という意識がとても強いからではないだろうか。プライム案件が多く、お客様と直接話をしながら開発が進められるという魅力点に加え、各お客様と社内に、残業時間を減らすことを会社として取り組んでいる旨を共有することで、月に40時間ほどあった残業時間が今では25時間以内。結果、早く帰宅し、家族との時間を過ごすことも、自分の趣味に時間を費やすことだってできる環境を作り上げている。キャリアアップをしたい方でも、ワークライフバランスを重視して働きたい方でも、スペシャリストとして開発に注力したい方でも、満足して働き続けられる環境を用意できる企業はそう多くはないのではないかと感じる。会社が社員の意見にしっかりと耳を傾け、常に変化し続けられる体制を整えていることが、定着率96.1%を実現させているのだろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 専門家や社員による研修・勉強会を実施。
時には、パートナー企業様と共催することもあり様々な形式でスキルアップの場をご用意いしています!

・Ruby/RPA研修
・技術研修(AWS、Javaフレームワーク、AI、IoT、ブロックチェーン等)
・資格取得研修(IPA、PMP)
・階層別研修(キャリアビジョン、ビジネスプランニング、提案力向上など)
・フレームワーク勉強会
・ライフプランニングセミナー
・LGBT-ALLY研修
入社後の成長サポート -

会社について

エス・エー・エス株式会社

事業内容 事業内容
<システム・ソリューション事業と自社クラウドパッケージの2軸で安定した経営を実現>
◆金融・流通・クレジット業務を中心としたシステム構築およびコンサルティング
◆バックオフィス業務支援のクラウド・パッケージ製品などの開発および販売
◆文教向けソリューションの提供

<認定取得>
◆プライバシーマーク 認定番号:10822550 ※JISQ15001:2006準拠
◆情報セキュリティマネジメントシステム
◆認証番号:IS609954/ ISO27001 ※ 本社における業務系システム開発
◆エコステージ1 認証番号:EST-461
◆労働者派遣事業 許可番号:派13-305371
◆東京ライフ・ワーク・バランス認定企業
◆港区ワーク・ライフ・バランス認定企業
◆東京都 家庭と仕事の両立支援推進認定
◆健康優良企業「銀の認定」
◆東京都 時差Biz推進賞受賞

<関連会社>
◆SASクラウド株式会社
◆SASアシスト株式会社
◆SASコンサルティング株式会社
◆SASビジネスソリューションズ株式会社
◆株式会社やずやソリューションズ
 ⇒やずや通販CRM基幹システムの開発を目的に
  株式会社やずやのグループ企業との合弁会社
 「株式会社やずやソリューションズ」を設立しました。

主要取引先
みずほ証券 (株)
(株)やずや
(株) ソシエ・ワールド
(株) エムアイカード
(株) アイネット
アクセンチュア (株)
伊藤忠テクノソリューションズ (株)
(株) エクサ
キヤノンITソリューションズ(株)
キヤノンソフトウェア(株)
みずほ情報総研(株)
(株)三菱総合研究所
(株)クレスコ
コムテック(株)

※順不同



資本金:5000万円
設立 1995年10月4日
代表者 代表取締役 青山 秀一

上場分類 非公開
従業員数 139名

【平均年齢】
35歳

【男女比】
男女比7:3 ★女性エンジニア/25名

【中途入社者の割合】
新卒と中途入社の割合/3:7

問い合わせ

エス・エー・エス株式会社

http://sas-com.com/

【住所】

東京都港区三田3-4-10リーラヒジリザカビル4F


【採用担当部署・担当者名】

中途採用担当


【電話番号】

03-5427-3663

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