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情報掲載期間:2019年10月18日~2019年11月28日

情報提供元:type

株式会社テクノトップ

正社員

初級エンジニア/未経験・第二新卒歓迎/賞与4ヶ月分/3ヶ月研修/残業20h以下/定着率95%/残業代全額支給

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
大手・優良企業のシステム開発をお任せします。
★研修では丁寧にイチから専門知識・スキルを教えていきます
★残業少なめ!土日祝休み(年間休日125日以上)!働きやすい環境を整備

金融関連や社会インフラ関連システムなどを先輩と一緒に作ります。

≪どんな案件に携わるの?≫
◎通信会社向け加入者管理システム
使用技術:WindowsServer,C#.NET,SQL Server,.NETFramework
規模:20名(全体で100名程度)
期間 :半年から5年
担当工程:要件定義からリリース・保守まで

◎労働災害レセプトシステム
使用技術:AIX,Java,JSP,Eclipse,Struts,cosminexus,JP1,JavaScript
規模:20名(全体で100名程度)
期間 :1.5年
担当工程:要件定義からリリースまで

◎電力料金請求システム
使用技術:linux,Java,SQL,JSP,PostgresDB,eclipse,MyBatis
規模:15名(全体で50名程度)
期間  :案件によって半年~2年
担当工程:基本設計からリリースまで

◎社会保険料徴収システム
使用技術:Windows Server,Java,JSP/Servlet,Oracle,Eclipse,Weblogic
規模:30名(全体で300名程度)
期間 :2年
担当工程:基本設計・プロト作成から結合テストまで

【この仕事の魅力は?】
◎賞与年2回(4ヶ月分)
◎IT知識ゼロからでもエンジニアデビューできる充実した研修制度あり
◎定着率95%!長く安心して働ける環境を整備
◎土日祝休みで年間休日は125日以上
◎スキル次第では年収600万円以上も可能
◎退職金制度あり
◎残業代全額支給
◎部活動やサークル活動を通じてメンバー同士で交流
◎大手企業の開発プロジェクトに参画
◎資格手当充実

【個人の成長スピードに合わせた最大3ヶ月の研修制度】
《STEP.1》最初は、「プログラミング言語って何?」からスタート!
入社後は、プログラミングの基礎を身につけるべく、C言語を使って、プログラミングを体感して頂きます。
《STEP.2》プログラミング言語の文法を覚えていきます!
プログラミングの基礎を学びながら、データベースやネットワークについても学びます。
《STEP.3》Javaを学んで、自分のサービスを作ってみます!
基礎が出来たら、Javaを使ってオリジナルのサービスを作ってみましょう!

以上が一連の流れです。
これまでに元消防士やドライバーもこの研修をうけ、
3ヶ月が経った後に、一人前の技術者として、現場へと旅立ちました。


【開発環境・業務範囲】
【入社後の流れ】
■基本技術研修(Java等のプログラミング言語を学習します)
 ▼
■現場でのOJT研修(先輩社員と共にアサイン)※年度末迄
 ▼
■2年目から独り立ち

【開発環境】
■当社はクライアントとの関係が非常に良好なので
未経験者、もしくは経験が浅くても温かく見守ってもらえる環境があります。

■プロジェクトには数名~10名程度のチームで配属します。
すぐそばに先輩社員がいるため安心して業務に取り組むことができます。

株式会社テクノトップの画像・写真 株式会社テクノトップの画像・写真 株式会社テクノトップの画像・写真

この求人のポイント

元消防士・元ドライバーなど未経験からの入社多数!
働きやすい当社で、スキルを身に付けて収入もUP


◆3ヶ月の充実した研修制度で基礎を身に付ける!
「エンジニアに興味はあるけど、経験も知識もない」
「まず何からやればいいのか分からない」
そんな方は、当社の導入研修で
エンジニアとしての基礎を身に付けましょう!
最初はプログラミング言語の
基礎と言われるC言語や人気のJavaの習得からスタート。
現場に出てもOJTで2年間フォローします。
じっくり独り立ちできる環境です。

◆働きやすい環境もご用意!
年間休日125日以上で基本的なお休みを確保し、
さらに有給休暇や5日間の夏季休暇などもご用意。
残業時間は月平均20h以下と少なく、
残業となった場合は残業代を全額支給しています!

◆スキルを磨いて収入UPも可能
未経験からのスタートであっても、しっかりと経験を積み、
スキルを磨いていただければ、それに応じた報酬をお約束します。
昇給年1回・賞与年2回で、頑張りを正当に評価するので、
月給30万円以上、年収600万円以上を手にすることもできます。

現在、当社で活躍しているベテランエンジニア達も、
はじめはみんな未経験でした。

あなたのエンジニアとしての第一歩を、ぜひ当社で踏み出してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★未経験・第二新卒者歓迎!
★学歴不問/実務経験不問
★27歳までの方【若年層の長期的キャリア形成のため】

「エンジニアの仕事を詳しく知らない」「プログラミングって何?」
という、完全未経験の方も大歓迎です!

【活かせる経験・スキル】
ITに関する専門知識やスキルは入社時には求めません!
「ITに興味がある」「エンジニアになりたい!」「手に職をつけたい」
そんな想いをお持ちであればエンジニアへと成長していける環境が整っています。

【歓迎する経験・スキル】
■エンジニアになりたいという気持ちをお持ちの方
■論理的思考が好きな方
■仕事を楽しんでできる方

給与 【想定給与】
≪賞与年2回(4ヶ月分)+残業代全額支給+手当充実≫
■月給21万7000円~(大卒以上)+賞与年2回(4ヶ月分)+財形手当+役職手当+残業手当+資格手当+家族手当
■月給20万3500円~(大卒以上以外)+賞与年2回(4ヶ月分)+財形手当+役職手当+残業手当+資格手当+家族手当

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇・福利厚生の差異なし)

≪年収例≫
・年収650万円/経験年数6年(月給31万円イメージ)
・年収460万円/経験年数3年(月給25万円イメージ)

★当社でエンジニアとしてのスキルをしっかりと積めば年収600万円以上も可能です!

勤務地詳細 本社及びプロジェクト先(東京都内)
■本社■
東京都新宿区市谷八幡町14番地 市ヶ谷中央ビル2F


東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
JR中央・総武線、東京メトロ有楽町線・南北線、都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩約3分

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間、実働8時間)

【残業について】
プロジェクト先により異なりますが、月平均の残業時間は20h以下と少なめです。もちろん、発生した分の残業代は全額支給しています。

休日 ★年間休日125日以上(有給休暇、慶弔休暇を除く)
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■夏季休暇(5日)
■有給休暇(初年度10日)
■育児・介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※計4ヶ月分
■各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■健康診断
■資格取得バックアップ制度 (受験料会社負担、資格手当)
■誕生日プレゼント(家族含む)
■社内イベント
■部活動
■通勤交通費全額支給
■財形手当
■役職手当
■残業手当
■資格手当
■家族手当
■社員旅行

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 創業以来、大手企業からの継続的な案件依頼に応え確実に成長してきた当社。これからも安定した成長を実現していくために、新たなメンバーを募集し組織力強化を図っています。
取材担当者より 1人ひとりの社員を仲間として大切にする姿勢があること。そして、クライアントからの厚い信頼があること。同社を取材させていただき、同社の持つそんな人間味のある“あたたかい雰囲気”が印象的だった。

設立以来、大手優良企業との深い信頼関係で安定した経営を実現しており、
その背景には、社員の人柄や働く姿勢も評価される要因の一つだとか。協力会社を使わず、自社のエンジニアだけでプロジェクトを担当するスタイルや、技術力や社員同士の繋がりを強くしている社長の存在に惹かれてくる人も多いそう。 社長自ら技術を教えたり、食事に誘ったりすることも、テクノトップでは当たり前だとか。

さらに、残業代を100%支給したり、手当てを充実させたりと、働きやすい環境づくりにも力を入れている。年間の休日も125日以上なのだとか。こうした一つ一つの積み重ねが、クライアントから厚い信頼、社員の高い定着率に繋がっているのだろう。 
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート ■充実した研修制度
全くの未経験の方であっても、3ヶ月間におよぶ導入研修で、
エンジニアとしての基礎を学ぶことができます。
最初はプログラミング言語の基礎と言われるC言語からスタート。
次に、データベースを学びながらJava言語の修得を行います。
実務的な内容としては、Web系のアプリケーションを開発し、
工程管理の方法やその他の基礎知識などを座学で行います。

会社について

株式会社テクノトップ

事業内容 事業内容
■金融・官公庁を中心としたアプリケーション開発
-メガバンクを中心とした金融システム
-税務関連電子申請システム
-社会保険料徴収システム
-労働災害レセプトシステム
-証券取引所システム
-ネット証券個人向け売買管理システム
-加入者管理、料金管理等の通信系キャリア向けシステム
-エネルギー関連システム

【主要取引先】
■NTTデータグループ
・株式会社NTTデータ
・NTTデータシステム技術株式会社
・株式会社NTTデータ中国
・日本電子計算株式会社
・NTTデータ先端技術株式会社

■日立グループ
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ソリューションズ
・株式会社日立システムズ
・株式会社日立社会情報サービス

■日本ユニシスグループ
・日本ユニシス株式会社
・ユニアデックス株式会社

■その他
・日本ヒューレット・パッカード株式会社
・フューチャーアーキテクト株式会社



資本金:3000万円
設立 1997年7月
代表者 代表取締役 松葉 浩一

上場分類 非公開
従業員数 115名(2019年4月現在)

問い合わせ

株式会社テクノトップ

https://www.ttop.co.jp/

【住所】

東京都新宿区市谷八幡町14番地 市ヶ谷中央ビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5227-7080


【メールアドレス】

jinji@ttop.co.jp

株式会社テクノトップ

初級エンジニア/未経験・第二新卒歓迎/賞与4ヶ月分/3ヶ月研修/残業20h以下/定着率95%/残業代全額支給

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
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  • 【想定給与】≪賞与年2回(4ヶ月分)+残業代全…
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