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情報掲載期間:2019年6月13日~2019年7月10日

情報提供元:エン転職

株式会社シベスピ

正社員

未経験から始めるプログラマ ★昨年度賞与5ヶ月分|残業月15h以内!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

世の中を便利にする「ITシステム」や「Webアプリ」などの開発をお任せします。今まで人の手が必要だった作業も、システムが開発されることですごく便利になるもの。マスコミ、金融機関、エンタメ……など、これからもあらゆる業界で重宝されるITスキルを、研修や実践を通じて身につけていきましょう。

【STEP1】2ヶ月の研修で基本を学びましょう。
プログラマとしての第一歩は、2ヶ月間の社内研修から始まります。一つひとつ与えられた課題を解いていきながら、基礎を身につけていきます。学校の授業のように「聴くだけ」の研修ではなく、自ら手を動かしてプログラミングも練習。難易度の高い課題にも挑戦し、開発現場で活かせる技術を習得します。

【STEP2】先輩と一緒に開発に慣れましょう。
研修を卒業したら、晴れて開発現場へ。社内の場合もありますし、お客様先で開発することもあります。いずれにせよ、必ず自社の先輩と一緒にチームで開発できるので、未経験から安心して始められる環境。研修で学んだ「質問力」なども活かし、分からないことは随時アドバイスを求めながら開発しましょう。

【STEP3】スキルの幅を広げていきましょう。
最初は「プログラミング言語を指示通りに打ち込む」など、自分のできる工程から担当します。慣れてきたら、完成したシステムの動作をチェックする「保守・運用」、細かいシステムの性能や構造を決める「設計」などにも挑戦。経験を重ねる中でスキルを伸ばしながら、できる工程を広げましょう。

<どんなプロジェクトに携わるの?>
★ライブチケットの手配をスムーズに!チケット会社の会員管理システム
★最適な商品をご提案!保険会社のマッチングシステム
★面白いTV番組づくりを陰で支える!番組制作会社の業務基幹システム

この求人のポイント

「ITのスキルを本気で学びたい」という方、どうぞご応募ください。私たちが一人前のプログラマに育てます。ただ「座っていれば自然と知識を授けてもらえるだろう」とお思いの方は、どうかご遠慮ください。2ヶ月間の研修は、ちょっと厳しいです。

1つ、研修は授業のような形式ではありません。一人ひとりが課題を与えられ、各々が自らのスケジュールを管理しつつ取り組みます。もちろん、必要な知識は逐一アドバイスします。ただ、解くのは常に自力。課題の中身はかなり骨太です。実際にプログラミングし、システムを作る課題です。完成させるためには、繰り返し復習が必要になると思います。

ですが、乗り越えた先に習得できるのは、机上の知識ではなく実践的なスキルです。現場で周囲から解答を引き出す「質問力」も、課題に対して打ち手を考える「解決力」も身につきます。どれも将来あなたを助けてくれる、武器になることでしょう。

努力は、絶対に人を裏切らないもの。ときに経験すら超えます。
だから本気で挑戦してくれるあなたを、私たちは絶対に見放しません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、第二新卒、初めて社会人になる方、歓迎!>
■「ITのスキルを本気で学びたい」「手に職をつけたい」という意欲のある方、ぜひご応募ください!
└意欲は、経験を超えるもの。たとえ知識がなくても、一生懸命学ぶ姿勢があれば技術は身につきます。
給与 月給230,000円以上(一律支給の手当含む)+ 残業代 + 交通費

◎研修期間8週間は日給7500円+交通費
※試用期間(アルバイト)のため

■モデル月収例
残業10時間の場合
月給242,500円 + 交通費
勤務地詳細 ◆本社 または 東京23区内のプロジェクト先

本社/東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル3F
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:15~17:45(実働7時間30分)
★残業は月平均14~15時間と少なめ。プライベートも大事にしつつ働けます。
休日 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇(5~10日)
◆年末年始休暇(5~10日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇 
◆特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能!
福利厚生 ◆昇給 年1回(10月)
◆賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:5ヶ月分)
◆決算賞与
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆時間外勤務手当(全額支給)
◆役職手当 ※詳細は下記をご覧ください!
◆職能手当
◆社員旅行
⇒企画は社員が担当。国内・国外のどちらでもOKで、一昨年はフィリピンへ行きました。
◆忘年会(社員の家族も参加可能)
◆社内研修
◆医療保険加入制度(社内規定あり)
◆確定拠出年金(401K)

【役職について】
当社には、「エンジニア」「シニアエンジニア」「リーダー」「マネージャー」「部長」の5階層があります。近い将来に"社員100名体制"を実現した暁には、「シニアエンジニア24名」「リーダー12名」「マネージャー6名」「部長3名」など、新たなポストが続々と生まれる予定です。もちろん、昇格に伴って収入もアップしていきます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社者に聞いた、当社の魅力! ――厳しい研修が、僕の糧になっています。(入社7ヶ月/25歳)

大学を卒業して、しばらくフリーターをしていました。ただ将来のために、新しいスキルを身につけたいと思ったんです。そこで選んだのが当社でした。当社では2ヶ月間の研修で、みっちり実務に役立つ知識を身につけられます。正直、内容は厳しいです(笑)でも、だからこそ身につくものも大きかったですね。そして、現場に出てからも先輩がサポートしてくれたのも嬉しかったです。上流から下流まで幅広い工程に挑める環境があるのも、当社の特徴。未経験からいきなり設計(システムの性能などを細かく決めること)に挑戦した人もいて、成長できるチャンスは常に溢れていますね。
交流会について 代表の佐藤は、社内だけでなく、定期的に社外のエンジニアのキャリア相談を行なっています。面接時には代表も同席する予定ですので、面接としてだけではなく、キャリア相談の場としても活用していただけると幸いです。また当社では、転職を検討している方向けの交流会を定期的に開催しています。代表や先輩社員とお菓子を食べたり、お茶を飲んだりしながら、会社や業務に関する質問ができる機会です。事前予約などは不要です。詳細は【社員ブログ】を御覧ください!

会社について

株式会社シベスピ

事業内容 ソフトウェアの提案・構築・運用
※特定労働者派遣事業許可番号(特)13-318677

★社員ブログ ~ご興味ある方はぜひご覧ください!~
http://chivsp.hatenablog.com/
設立 2015年2月
代表者 代表取締役 佐藤 敦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

900万円/
27名(2019年5月現在)※役員3名を除く
3億100万円(2018年9月期実績)
2億3000万円(2017年9月期実績)
1億5000万円(2016年9月期実績)
5000万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社シベスピ

http://www.chivsp.com/

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