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情報掲載期間:2021年1月14日~2021年2月24日

情報提供元:エン転職

有限会社シェアリングシード

正社員

【Webプログラマー】★100%自社内開発/年間休日130日/11:30出社/有給取得率100%!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■大手企業等のWebアプリケーションやサービスの開発です。
「Webサービス、アプリを作りたい」という依頼が、Webサービス事業会社や代理店さんから寄せられます。フロントエンド・バックエンドの「システム」の設計~実装、サーバー構築等の技術面を当社が担当。ベンチャー企業と新規事業を立ち上げたり、一緒にサービスを作る面白さも味わえます。

▼各開発プロジェクトの責任者は、代表の豊沢や先輩が担当します。
「プロジェクトマネージャー」や「テクニカルディレクター」の役割を担い、発注元であるサービス事業者や代理店等の担当者とのやり取りや、開発するシステムの詳細の検討から入ることも。まずは、そこで定まった「仕様」に沿って、プログラミングする業務からお任せします。

※多くはWebアプリで動くページや決済機能、データベース関連。面接で詳細をお伝えしますので、わからなくても大丈夫!リリースまでは3~6ヶ月を中心に大小様々で、その後も継続的に運営を支える案件が多くあります。

▼プログラミングや仕事の進め方は、代表や先輩がお教えします。
最初は「ToDoアプリ」など簡単なものから。実際に手を動かし、プログラミングを覚えます。代表や先輩エンジニアが個別にレクチャー。未経験入社の先輩達は1ヶ月程でプログラミングに慣れ、数ヶ月~半年以内には、1案件をまわせるような一人前のWebエンジニアになっています。ゆくゆくは、担当プロジェクトで、技術領域のキーマンとして頼られる存在を目指して下さい。

◎開発言語はTypescriptとPHP(Laravel)が中心。効率よく開発できるよう随時、新しい言語も導入しています。
◎開発実績は、下記の「開発事例」の欄をご確認下さい。

この求人のポイント

◇朝は、なかなか布団が離してくれなくて…。
→その気持ち、わかります。でも、当社なら11時30分始業なので、ゆっくり布団の中で過ごしてOK。満員電車とも無縁です。

◇趣味の時間も、大事なんです。
→その気持ちも、わかります。有給取得率は100%ですし、当社なら年間休日130日で、定時帰りが基本。なので、自分の時間もしっかり確保できます。

「本当に叶うの?」と、思うかもしれませんが、本当に全部叶います。なぜなら、案件を選んでいる代表も現役のエンジニア。現場目線で案件を選んでいます。なので、納品のタイミングなどもしっかり調整してからお任せしますし、わからない案件もまずは代表がやってみてからお任せ。実務未経験の方も安心です。

現場の声に耳を傾ける社風ですから「もっと早く任せてほしい」という方はさらにスピードアップ。「分からないことが…」とSOSを発信すれば、先輩たちが解決法をアドバイス。

Web技術に関する深い技術と、習得方法は代表がしっかり伝授します。あなたも当社でプログラマーライフをはじめませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業界・職種・社会人未経験・第二新卒、歓迎!】
■何らかのプログラミング経験
※「学校で習ったことがある」「趣味でプログラミングをかじったことがある」という方、歓迎!
※言語チェンジや「業務系からWeb系に挑戦したい」という方も歓迎します!
※学歴、ブランク、転職回数は一切問いません。
給与 月給21万円以上+交通費支給(上限2万円/月)+賞与
※上記は最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
勤務地詳細 本社/東京都千代田区神田佐久間町4-16 パルK2ビル 2階
◎転勤はありません。
勤務時間 ■11:30~20:30(実働8時間)
※残業ほぼナシ(あっても月平均20時間以内!)
※ゆっくり出社なので、満員電車とは無縁。朝はゆっくり寝たい…遠方だから通勤が心配…といった方にもぴったりです。
休日 【年間休日130日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(10日前後)
■夏季休暇(10日前後)
■GW休暇(暦どおり)
■有給休暇(取得率100%)
■慶弔休暇
※有給取得を奨励!3連休の前後に有給を取り、旅行を楽しむ社員もいます。
福利厚生 ■昇給年1回(8月)
■賞与年1回(8月)
■交通費支給(上限2万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当

《あなたの働きやすい環境を整えます》
◎学習や作業環境に関わるものは会社持ちでご用意!
■PC・モニター・イスは自由に選べます
■書籍購入
■希望に応じて電気毛布 など

◎疲れないよう、働きやすいスタイルを!
■私服勤務可能
■自分のデスクに私物を並べているメンバーも?!

◎一息つくときには、社内のお菓子とコーヒーをどうぞ!
■社内のお菓子食べ放題
■エスプレッソマシン完備
…休憩中には、お菓子を片手に趣味の話題で盛り上がることも多いです。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社風 少数精鋭のこぢんまりした組織。上下関係なんて、あるはずもありません。全員フラットで、代表も「豊沢さん」と全員「さんづけ」で呼んでいます。平均年齢30代前半。全員中途入社のメンバーとなっています。

仕事中は、ひとりひとりが自分の仕事に集中して取り組んでいます。2人~3人のチームで開発する案件も多いので、わからないことは、お互いに質問。豊沢にも気軽に質問できます。

また半年に一回代表との面談を行ないます。抱えている不安や、希望を直接伝えてもらえる環境です。また、新しい案件をお任せするときは、きちんとミーティングで話し合ってから任せるので、ご安心くださいね。
開発事例 ■Webサービス・アプリ開発
音声認識技術を活用し、音声の文字起こしを自動で行なうサービスの検討や決済体系を含むサービス全体の設計から開発まで担当。ハイブリッドネイティブアプリのフロントエンド及びバックエンド開発を手掛けた例も。

■ECサイト開発
エンドユーザーが使用する通販サイトのフロントエンドの開発から、個人情報や商品情報を管理するデータベースの構築、決済システムや月額課金システムの組み込みといったバックエンド開発までトータルで実施。求人応募フォームを組み込んだ求人サイトや、物件検索機能を組み込んだポータルサイトなどの開発を手掛けた実績も豊富。

会社について

有限会社シェアリングシード

事業内容 ■Webアプリケーション開発・運用・フロントエンド及びバックグラウンド開発
■クラウド・サーバーの構築運用
■技術協力
■スマートフォンアプリの開発
設立 2006年1月
代表者 代表取締役 豊沢 泰尚
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
10名(2019年12月現在)

問い合わせ

有限会社シェアリングシード

https://www.sharingseed.co.jp/

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