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情報掲載期間:2019年11月11日~2019年12月8日

情報提供元:エン転職

株式会社クレス

正社員

未経験歓迎のプログラマ(働き方改革に本気の会社。資格手当あり!)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容

「業務システム」のプログラミングをするお仕事です。

■「プログラミング!?自分には無理!」
ご安心ください。いきなり 「プログラミングして」なんてお願いはしません。まずは社内研修で、あなたのレベルと成長にあわせてじっくり教えます。研修が終わる頃には、入社前とは全く違う自分に驚くはず。詳しくは下記「教育制度」の欄をご覧ください。

■「業務システム?さっぱり想像がつきません」
企業の中で行なわれている各種の業務を効率的に行なえるようにするシステム、それが「業務システム」です。例えば、音楽配信サイトを想像してみてください。多くのユーザーの情報を効率的に管理しなくてはならないので、簡単かつ正確な管理を可能にするシステムが必要になってきます。これが私たちの作る「業務システム」の一例です。他にも、株式の取引、販売情報の管理、社員の勤怠管理等々、実に様々な場所で使われています。

■「誰とどこで働くの?」
研修終了後は、先輩社員と5名程度のチームを組み、お客様先でプログラミングをしていただきます。チームリーダーは当社の社員なので、分からないことも安心して質問できます。出来ることから始めて、徐々に仕事に慣れていきましょう。

〈プロジェクト例〉
◆地図を使用した防災管理システム
◆自動車学校の教習予約システム
◆大手ネット銀行のカード決済システム

中途で入社したTさんは1年半でSEになり活躍中。前職は、塾の講師で全くのプログラミング未経験からのスタートです。それが今では、プログラミングはもちろん、仕様面の打合せであったり、新しく入った仲間達のサポートも行なってくれたりしています。今では当社に欠かせない存在となっています。

この求人のポイント

コツコツ資格の勉強をする、とか。職場の整頓・無遅刻など当たり前を当たり前にやる、とか。普通の会社ならスポットライトが当たりにくいかもしれません。しかし当社では「マジメにがんばる方」を評価します。

▼「資格」をとるほど月収UP!
未経験なら、入社1年で「基本情報技術者」という国家資格を取れば月5000円支給。「Oracle認定Javaプログラマ」を取れば、さらに月4000円です。他にも、対象資格はさまざま。スキルアップに向けたがんばり、収入UPの形でちゃんと評価します。

▼「仕事への姿勢」も評価します!
当社が評価するのはスキルだけではありません。年2回「仕事の姿勢」も評価します。「作業場は常に整頓されているか」「遅刻、早退、欠勤がなかったか」「会社や皆の利益のために協調性を発揮したか」など、18の観点をA~Dで評価。ポイント換算し、上位3名に2~10万円を支給。過去、入社1~2年目でのランクインも多いです。

イチからスキルアップを目指すなら、がんばりを評価される会社を選びませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《未経験歓迎!業界・職種経験は問いません》
■「エンジニアになりたい」という意欲のある方を歓迎します。

※学歴不問
※PCスキルは、メールやインターネットの利用のためにPCを使っている程度で大丈夫です。
※開発経験がある方は大歓迎です。ご希望のプロジェクト等ありましたら教えてください。
給与 月給21万5000円以上+賞与年2回+決算手当
※上記金額は、最低保証額です。社会人経験年数を考慮し、決定させていただきます。
※時間外手当は全額支給!その他、資格手当、住宅手当なども支給しています。

<開発経験やスキルがある方>
月収例:26万円2200円以上(残業20時間の場合)
※開発経験やスキルがある方は考慮し、決定させていただきます。

~給与に関してはお気軽にご相談ください~
ご納得していただける給与額を提示したいと考えています。
勤務地詳細 本社/東京都港区三田3丁目2番21号 ローランドミューズ2階

※その他東京23区内のプロジェクト先での勤務となります。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5時間)
※一部、プロジェクト先により異なります。
※残業は月20時間以内です。
休日 <年間休日 125日>
■完全週休2日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW(暦通り)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

★働き方改革に注力しています
当社では、会社を挙げて「働き方改革」の推進に取り組んでいます。今注力しているのは「有給休暇の取得推進」。現在、有給休暇の消化率は7割ほどですが、今後はさらに消化率を上げるため、社長自ら社員の有休取得状況を管理。「年間5日以上」使ってもらえるよう声かけを行なっています。ぜひプライベートの充実に役立ててください。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※年2回上司と面談して賞与額を決定!
■決算期末手当(業績に連動。賞与と別に支給します ※7年連続支給実績あり)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■出張費全額支給
■退職金制度
■技術手当
■住宅手当
■資格手当(IT技術資格をお持ちの方に月々支給。資格取得の際の受験料も負担します!詳しくは下記「資格手当」の欄をご覧ください)

★評価制度について
責任者と面談を行ない、半期ごとに目標を設定。次の面談時に達成状況を振り返ります。指標は「職場の整理整頓」「同僚との協力関係」「積極性」など仕事への姿勢。A~Dで達成度合を自己・上司評価ですり合わせます。A~Dをポイント換算し、上位のメンバーにお祝い金を支給しています(1位:10万円│2位:5万円│3位:2万円│努力賞:2万円)。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

資格手当(毎月の給与にプラス!) 〈対象となる主な資格〉 ※他にも対象となる資格があります。
基本情報技術者/5000円
応用情報技術者/8000円
ITストラテジスト試験/9000円
ORACLE MASTER Bronze/2000円
Oracle認定Javaプログラマ/4000円
Oracle認定ビジネスコンポーネントディベロッパ/8000円
日本商工会議所 簿記3級/2000円

〈社員の取得実績例〉
・中途入社1年目(27歳)・・・基本情報技術者
・新卒入社2年目(25歳)・・・基本情報技術者、Oracle認定JavaプログラマSE8、全経簿記2級
教育制度(未経験でも安心!) ■入社後の社内研修は、3ヶ月が目安。最長4ヶ月まで延長可能です。プロジェクトでリーダーを務める取締役など、社内の力のあるエンジニアたちが指導します。

■最初は「社会人とは?」「プログラマとは?」という、マナーや業界について知るところから。その後、HTMLやCSSなどの簡単な言語から勉強し、徐々にJavaやSQLも学びます。言語について充分に理解したら、ついにシステム開発の手順と流れを学ぶ段階へ。簡単なWEBシステムの作成に挑戦しましょう。開発したシステムについて役員の前で発表をしたら、晴れて研修終了です!分からないことはその都度質問できますので、安心してくださいね。

会社について

株式会社クレス

事業内容 Web・業務システム開発をメインとした設計、製造
設立 1996年
代表者 代表取締役社長 西川 貴之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
26名
3億1800万円 (2018年2月期実績)
3億400万円(2017年2月期実績)

問い合わせ

株式会社クレス

http://www.cresc.co.jp/

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