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情報掲載期間:2021年10月27日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社スタッフサービス

正社員

プログラマ(一人ひとりに合わせた研修からスタート/未経験OK!)◎残業月11h・手当充実

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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北海道(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容

身近なスマホアプリやWebサイトから、家電・自動車・航空機など様々なモノを動かすプログラムまで──。研修からはじめて、幅広く携われます!

□■あなたに合わせた個別レッスン(1週間~1ヶ月)
プログラミング基礎・開発手法・ネットワーク・IT資格など30種類以上の講座から必要なものを習得。講師のサポートを受け、PCで実践しながら学べます。「独学では難しいことも確実に習得できた」「実際の仕事の前に準備ができて嬉しい」と、受講生に好評です。

□■年間4万8000件!多彩なプロジェクトでステップアップ
はじめはデータ作成や開発中アプリのテスト、プログラム修正、リリース後の保守作業など初歩的な業務からお任せします。経験を積み「細かい仕様や動作を決める(設計)」「要望や仕様をまとめる(要件定義)」といった上流工程の仕事や最先端領域にもチャレンジいただけます。

□■見つかる!あなたらしいキャリア
元エンジニアのキャリアカウンセラーがあなたの成長を手厚くフォロー。「なりたい姿」を具体化し、実現のために必要な学習・仕事の取組みなどをアドバイスしていきます。入社時点では自分の強みや目標が見つかっていなくても大丈夫ですよ。

---プロジェクトの一例----
◎スマートフォンアプリ開発
◎Webサイトの企画・開発
◎クラウドアプリケーション開発
◎業務系システム開発による作業効率化
◎セキュリティシステムの構築
◎医療機器向け画像認識ソフト開発
◎自動運転システムの機能安全性の検証
◎AIを用いた自動車製造設備開発
◎コミュニケーションロボットのアプリケーション開発

※ネットワークやサーバの構築・管理といった「インフラ系」の仕事もございます。トレンドのAI・IoT・クラウドといった分野に関わる道も。一緒に将来を考えていきましょう!

この求人のポイント

「研修充実!」「未経験歓迎!」と言われても、ついていけるか不安ですよね。でも大丈夫。当社は、あなたのペースに合わせた “個別指導” のような研修ですから。

たとえば「PC基礎講座」「Excel初心者向け講座」といった基礎の基礎からもはじめられます。よく使われる「Java」「C」などの言語は実践的な内容で、すぐに講師に質問できるので疑問はその場で解決。受講生たちには「自分に合わせて噛み砕いた教え方で理解しやすい」と好評です。

他にも、アプリ開発・ネットワーク構築・資格取得講座…など講座ラインナップが充実。仕事に直結する内容を、あなたに合わせて選べます。

だから未経験だった先輩たちも、スマホアプリや家電を動かすソフトなどを開発できるようになりました。配属後のフォローは、キャリアカウンセラーにバトンタッチ。仕事をするうちに見えてきた「なりたい自分の将来像」の実現に向け伴走します。

今は「何を学んだらいいか分からない…」という方もご相談ください。
研修中も、研修後も、決して置いてきぼりにしません。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<未経験・第二新卒の方歓迎!>
■高卒以上の方(勉強した内容は不問)
… 社会人経験、職種・業種経験、資格は問いません!

--- 次のような方々を歓迎しています ---
◎プログラミングを勉強して手に職をつけたい。
◎IT業界でエンジニアとしてキャリアを築きたい。
◎新しいものが好き。どんどん技術を吸収したい。

--- 当てはまる方はぜひアピールを!---
◎情報系の学校や専攻を卒業している。
◎学校や仕事で、Excel VBAを使ったことがある。
◎これまで、趣味でHP制作をしたことがある。
◎文系出身だが、独学でプログラミングを勉強した。

⇒ 意欲重視で「100名以上」を採用・育成します。まずは気張らずにご応募ください!
給与 月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)

※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、加給・優遇します。
勤務地詳細 <転勤なし!面接地エリアでの就業率92%以上>
■全国46都道府県(沖縄除く)の各プロジェクト先

⇒希望を考慮して配属決定!U・Iターンも歓迎
※最終的な就業先は、希望・スキル・経験を考慮のうえ決定します。
※北海道から九州まで全国39ヶ所の事業所があり、Web面接が可能です。

--- 働きやすい環境サポート ---
◎地域/住宅手当・単身赴任手当などをご用意
◎転任費用や寮・社宅制度も完備
◎テレワーク実績あり
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)

※平均残業時間(休日出勤含む)は「11時間/月」です。(2020年度実績)
※勤務時間は就業先により異なる場合があります。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産休・育休(取得率100%)◎2021年2月時点の利用者は115名

※2020年度の有給休暇の平均取得日数は「11日/年」です。
※就業先により異なる場合があります。
福利厚生 昇給(年1回実施)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当(全額)
残業手当(全額)
就業手当
地域/住宅手当
単身赴任手当
資格取得奨励金制度(最大30万円)
転任旅費(実費支給)
引越補助
寮・社宅制度(最寄りの駅からの通勤が難しい場合、家賃の20~50%、敷金・礼金を会社が負担! ※1)
定年制度(満60歳)※再雇用制度あり
育児・介護休業(入社1年未満の社員は除く)
各種提携施設

(※1)寮・社宅制度について(業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象)
⇒家賃の20%~50%を会社が負担。敷金・礼金も無く引越しが可能。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップのための3STEP 約300種の通信教育講座、約350種のe-learning講座(※年間2万円までの受講料補助あり)や3ステップのスキルアップで、それぞれが思い描く“将来像”を実現するために、独自の育成体制を整えています。

▼STEP1/キャリアデザイン
社員一人ひとりが“なりたい自分”を描き、目標に向かって着実にスキルアップしていくための育成システムです。大手メーカー出身・元エンジニアのカウンセラーがあなたをフォロー。一人ひとりが仕事を通じて実現したいことや課題、何をすべきかを一緒に考え、1年に一度キャリアビジョンを作成します。
スキルアップのための3STEP ▼STEP2/360°フィードバック
キャリアビジョンをふまえながら半年単位で業務目標、ヒューマンスキル目標、テクニカルスキル目標を設定。3ヶ月ごとの振り返りでは自己評価だけでなく、就業先の担当者やキャリアカウンセラーなど多面的なフィードバックを得ることで、成長実感を得ながらスキルアップ可能です。

▼STEP3/スキルアップ支援
設定した目標に応じて、成長に直結する効果的なOJTを実践できるように就業先の協力体制を整えています。そのほか通信教育やe-learningの受講料補助、書籍購入費補助など、さまざまな技術を一人ひとりのレベルに合わせて学べる機会を提供し、スキルアップ意欲に応えます。

会社について

株式会社スタッフサービス

事業内容 ■機械、電気・電子、情報、化学等の分野における技術者、ITエンジニアの派遣・紹介事業(常用型派遣)
※許可番号:派遣[派13-011061] 紹介[13-ユ-010724]
設立 2001年12月10日
※創業:1981年11月29日
代表者 代表取締役社長 阪本 耕治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億円/
11194名(2021年3月時点、エンジニア数)
3233億円(2021年3月期実績)
3243億円(2020年3月期実績)
3049億円(2019年3月期実績)
※グループ連結

問い合わせ

株式会社スタッフサービス

https://www.staffservice-engineering.jp/

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