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情報掲載期間:2024年2月22日～2024年4月3日

情報提供元:エン転職

株式会社ワード

正社員

生産管理の事務アシスタント（未経験歓迎）◆データ入力作業が中心／17時半退勤可／有休消化率100%

未経験／第二新卒歓迎

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三重県（生産管理）の新着転職・求人情報

仕事内容

自動車生産設備の装置の製造や、パイプ、タンク、フェンスなどの機械・レーザー加工品、鉄骨加工品の製造を手掛ける当社。製造部門に作業の指示を出す生産管理スタッフの補佐として、データ入力を中心とした事務作業をお任せします。

＼お客様の要望にお応えします／
東海エリアの建設会社、鉄骨製作会社、自動車会社などに製品を納入しています。どんな依頼にもスムーズに対応できる体制を維持するためには、アシスタントのサポートが欠かせません。

～＊仕事の流れ＊～
▼依頼内容の確認・専用フォームへの入力
製造図面と依頼内容が、営業からメールや紙で共有されます。共有内容は自動でExcelの専用フォームに反映されるので、反映漏れやミスがないか確認。1日50～70件、1件3～5分で対応します。中には協力会社に依頼する図面も含まれるので、生産管理に見せて判断を仰ぎましょう。

▼製造・加工にかかる時間を図面から算出
図面に書かれた部品の数、大きさ、長さを読み取り、社内システムに登録。自動で算出された時間を生産管理に報告し、生産管理が作業予定一覧表を作成します。1日1件1時間、多い時で500部品ほど対応しますが、図面通り入力すれば問題ないので大きな負担はありません。

▼作業予定一覧表への入力作業
算出した時間を、作業予定一覧表に貼り付け。不備がないか確認・修正したり、工場で完了した作業を一覧から削除したり、新たに依頼された作業も追加します。工場スタッフが最新のチェックリストとして活用できるよう内容を更新します。1日30～50件、1件2分程度で対応。

～＊ゆくゆくお任せしたい業務＊～
一覧表への「作業の注意点」「納期」などの補足情報も含めて入力できれば完璧！まずは営業から共有される指示を正しく理解できる状態を目指しましょう。

この求人のポイント

1992年の設立以来、「自動車生産設備の装置の製造」や「鉄骨や鉄板の加工」を軸に売上を伸ばしてきた当社。2020年に新工場を完成させて対応力を上げたことで、依頼も増加しています。

大変嬉しい悩みではありますが、製造部門に指示を出す「生産管理」を担う川地の仕事も手一杯に。書類作成やスケジュール調整、工程管理といった幅広い業務に、1人では対応しきれない状態です。

そこで今回、職種未経験でも挑戦できる事務業務をあなたにお任せしたいのです。「メールの対応終えました！」「データの反映漏れがあったので修正します」そんなちょっとした仕事や気配りが、製造部門全体の円滑な運営を支えます。

忙しいとはいえ、17時30分には帰宅可能。定時までのサポートがあれば、川地は生産管理業務に専念できます！ちなみに有休消化率は100%。長期休暇も楽しめます。

できることを増やして、目の前の人から感謝される毎日。プライベートでも仕事でも、自分を労われる仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

基本的なPCスキル（文字入力ができればOK！）

☆人物重視の採用です！
☆Excelや社内システムの使い方もイチから教えますのでご安心ください！
給与 月給18万円～＋諸手当＋賞与

※能力や経験を考慮して、決定します。
☆16年以上連続で賞与を支給中！

＜手当充実＞
皆勤手当、住宅手当、家族手当などを支給！詳しくは【福利厚生】の欄をご確認ください。
勤務地詳細 ■本社／三重県桑名郡木曽岬町新輪1-12-9
└2020年秋に新本社・工場としてゼロから建設しました。事務所内もとてもキレイで清潔です。

☆U・Iターン歓迎！転居をともなう転勤はありません。
☆マイカー通勤OK。駐車場完備です。
☆名古屋市中心部から車で30～40分ほど。三重県外から通う先輩社員も多数います。
勤務時間 8：00～17：30（実働8時間／休憩1時間30分）
☆残業はありません。毎日定時に退社できます。
休日 ■週休2日制（月8～9日／土・日）
■有給休暇　☆取得率100%
└土日を含めた4日連続休暇取得を年1回実施。年5日以上の計画有給を取得しています。
■GW休暇（5～6日）
■夏季休暇（5～6日）
■年末年始休暇（7～9日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
☆5日以上の連休取得も可能です！
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
└頑張りには報酬で応えます。中には2年目に2万円、3年目に3万円の昇給を勝ち取った社員も！
■賞与年2回（7月、12月）☆基本給の約2～3.5ヶ月分の支給が平均
└特に業績貢献があった社員には3桁越えの支給も！
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

＜各種手当＞
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき：月3000円）
■住宅手当（月2万円）※条件有
■皆勤手当（月1万円）
■職能手当

＜その他制度＞
■オフィス内分煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■退職金制度
■副業OK
■社員旅行
└会社保有の会員制高級リゾートホテル利用！
■資格支援制度
└業務上必要な資格は、資格取得のための講習会参加費・受験費用などを全額負担します！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ まずは工場を回って製造工程を知る所からスタート。自分の入力する作業予定一覧表のデータをもとに、工場ではどのような作業が行われているのかを実際に見てみましょう。その後、社内システムの操作方法や、作業時間の算出に必要な図面の見方をイチから学べます。

独り立ちまで約2ヵ月かけて、生産管理として働く川地が業務を1対1で教えます。万が一、川地が休みの時も、代わりに採用担当の木村がサポートするのでご安心ください。少しずつできることを増やしていきましょう。
配属部署について 現在生産管理として働くのは、川地1名のみ。オフィスには営業スタッフや工場の現場スタッフなどもいて、和やかな雰囲気です。30代前半の社員を中心に活躍しています。

＼川地のプロフィールをご紹介／
■前職：半導体関係の生産管理職
部品加工工場にて23年勤務していました。社内でチームや部門ごとに独立経営を行なう「アメーバ経営」のもと、リーダーとしての経験も培ってきたため、仕事を教えるのも得意です。

■転職理由：エージェントからのお声がけ事業の安定性とキャリアアップのチャンスが豊富なことが決め手で、2022年に転職。現在高校生と中学生の子どもが2人いて、子どもの進学のことを考えた時にも安心できたのがここでした。

会社について

株式会社ワード

事業内容 溶接・製缶・レーザー加工・機械加工・機械設備搬入・据付工事・電気工事全般・各種機械装置製作
設立 1992年
代表者 代表取締役　丹後 浩尚
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
75名（2023年7月時点）
34億3400万円（2023年7月期実績）
23億3800万円（2022年7月期実績）
20億3500万円（2021年7月期実績）
20億0700万円（2020年7月期実績）
20億7800万円（2019年7月期実績）
14億0700万円（2018年7月期実績）
問い合わせ

株式会社ワード

http://www.word-factory.co.jp/

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