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情報掲載期間:2023年3月30日～2023年5月24日

情報提供元:エン転職

アイデス株式会社

正社員

マーケティング担当◆自社製品の玩具と三輪車・自転車の商品企画に携わる／創業90年の老舗企業

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

幼児用三輪車や子ども用自転車、玩具といった当社製品のマーケティング全般を行ないます。市場調査や販促企画、企画開発などの分野に携わり、子ども達の成長につながる製品を世に送りだすことができます。

【具体的には】
◇市場調査
マーケティングツール、アンケートやインタビュー、モニター調査など、さまざまな手法でユーザーのニーズや既存製品の反響などに関するデータを収集・分析します。

◇販促企画
SNSなどのWebメディアやデジタルマーケティング、チラシ・ポスターなど、幅広い分野のプロモーションを手がけます。挑戦したい意欲を尊重するので、ライティングやデザイン作成などにも携わり、更なるスキルアップを目指すことも可能です。

◇イベント企画
おもちゃショーや体験会などの企画運営を行ないます。家族連れのお客様がいらっしゃる会場では、子ども達の試乗をサポートしたりなど、実際にお客様と触れ合う機会もあります。

【ココがポイント！】
☆商品企画にも携われるポジジョンです！
マーケター・営業・開発がチームを組み、三位一体となって新製品の開発や、既存製品のアップデートに取り組むのが当社のスタイル。アイデアを出し合うことで、よりよい製品を作り上げていきます。

☆子ども達の「成長」に貢献できる仕事です！
1歳から小学生までの成長に応じて乗り物をステップアップさせる「D-Bike」シリーズをはじめ、子どものチャレンジ精神と成功体験から導かれる「人生の糧」を得られる機会を提供する当社。子どもの成長を最優先に考える理念のもと、妥協ないモノづくりができます。

☆もっと知りたい方へ
下記URLでは、当社が事業にかける「想い」を掲載中。ぜひ一度ご覧ください！
【URL】https://promo.diamond.jp/sp/ides/

この求人のポイント

子ども達が「できた！」と喜びの声を上げる─。その瞬間に子ども達は、グンッと成長する。当社は、そんなかけがえのない瞬間を追い求め、三輪車や自転車、玩具の企画開発を通して、幼少期の子ども達が本来の能力を伸ばすお手伝いをしています。

今回お任せするのは、こうした「子ども達を夢中にする製品」のマーケティング。デジタルマーケティングやイベントを企画し、ユーザーの声を直接聞くなど、その手法はさまざま。柔軟に提案し、幅広いノウハウを学ぶことができます。

ゴールは、開発メンバーの一員として、新たな魅力ある製品づくりに向けたイノベーションを生み出すこと。マーケター・営業・開発がチームを組み、三位一体となって新製品の開発や、既存製品のアップデートに取り組むのが当社のスタイルです。

未経験でも、心配はいりません。どの分野でも「初心者目線」は重要なもの。前職や子育てといった人生経験が、新しいアイデアを生み出すこともあるかもしれません。

子ども達の成長を願う妥協のない製品づくりに、参加しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

☆社会人経験10年以上の方もOK！

＜下記のような経験・志向をお持ちの方を歓迎します！＞
☆Photoshop、Illustratorの使用経験（入社後に学べるため、必須ではありません）
☆Instagram、Twitter、FacebookといったSNSでのプロモーション経験
☆チームで協力し合いながら進める仕事が好きな方
☆「子どものためになる仕事がしたい」という意欲がある方
給与 月給21万500円以上＋賞与年2回
※上記金額は新入社員の場合。本職は専門業務型裁量労働制を採用。18時間分・2万7400円の固定残業代が含まれています。給与金額により、固定残業代は変動します。固定残業代を超える勤務をした場合は追加支給いたします。
※給与は転職前の経験・年齢・能力などを考慮して個別にお話合いの上、決定いたします。
勤務地詳細 本社／東京都台東区駒形1-7-10 アイデスビル
◎転勤はありません。
勤務時間 専門業務型裁量労働制（1日7.75時間）
┗9：30～18：15での勤務時間が中心です。
休日 ＜年間休日118日＞
■週休2日制（基本土日休み）
※年平均5回程度の土曜出勤あり（主に社員研修）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休・育休　※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
※5日以上の連休取得も可能です。
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■家族・扶養手当
■資格取得支援（業務に必要な資格取得に関するセミナー費用を支援）
■退職金
■私服可
■オフィス内禁煙
■社員旅行
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育制度について ▼入社時研修（1週間～1ヶ月）
入社後は、他部署での研修からスタート。営業との同行や商品開発部門への参加はもちろん、お客様相談室でのカスタマー対応や、流通センターで製品の組み立てなどを経験することで、商品企画から流通までの流れを把握します。

▼OJT研修
一通りの知識を身につけたら、本社での実務をスタートします。先輩のサポートを受けながら、さまざまなプロジェクトに携わることで、プロモーションツールの使用方法や競合製品の知識といったマーケティングに必要なノウハウを身につけていきましょう。最初は簡単な案件からスタートしますので、未経験からでも着実にステップアップできますよ。
職場環境について ☆頼れる仲間がいっぱいの職場です！
当社の基軸となるトイ事業部、又はバイク事業部のうち、いずれかの部署への配属となります。各部署では、営業担当や開発担当をはじめ、10名程度のメンバーが活躍中。社歴の浅い新人から、育休からの復帰経験のあるベテランまで、幅広いメンバーが在籍する風通しのいい部署だからこそ、あなたもすぐに馴染むことができますよ。

会社について

アイデス株式会社

事業内容 幼少期の運動遊具、幼児・子供・大人用自転車、幼児用三輪車、子供乗物、スポーツ遊具及びベビー用品の企画・開発・製造・卸売
設立 1952年10月
代表者 代表取締役社長　中井 範光
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2185万円／
36名（2023年3月現在）
21億5千万円（2022年9月期実績）
26億4千万円（2021年9月期実績）
25億5千万円（2020年9月期実績）
問い合わせ

アイデス株式会社

https://www.idesnet.co.jp/

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