正社員
事業マーケティング◆ウェディング事業の商品企画などを担当／在宅勤務OK／賞与年4回／月給30万円～
Uターン
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月23日～2024年11月3日
情報提供元:
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株式会社ポジティブドリームパーソンズ
仕事内容
ウェディング事業のマーケティングや商品企画をお任せ。衣装・写真・映像・引出物・引菓子などの関連商品すべてを統括し、パートナー選定から商品企画、開発、運用を担っていただきます。
＜具体的な仕事内容＞
■式のオプションとなる商品の企画開発、運用
■市場・競合分析
■各メディア、SNSの運用と改善
■ブライダルフェアの考案
■広告撮影用の撮影企画、ウェディングドレスの企画
■ブライダルフェアの運営 など
お客様のニーズを汲み取り、商品開発、改善、運用を進めます。
そして何より大切なのはお客様の想い。しっかり市場分析を行なってそれをカタチにしていくことで、お客様の一生モノの結婚式をお手伝いできる仕事です。
＜施策の事例＞
★ウェディングドレス関連
花嫁のニーズやトレンドを踏まえ、自社ドレスブランドのブランディング、ドレスの仕入れ・販促、ドレスショップのサービスコンテンツの開発、イベントの企画などを実行。
★写真や映像の品質向上
全国のフォトグラファーと協力し、お客様が思わずシェアしたくなるような写真や映像を撮るための、仕組みや仕掛けをUGCマーケティングの観点で構築。
★”生涯顧客化”を推進
結婚式までのお付き合いではなく、生涯を通して当社を使い続けていただくために、「compass（コンパス）」というサービスサイトを立ち上げ。結婚式を終えた花嫁のインサイトとエンゲージメントを捉えたサイト運営を通して生涯顧客化へつなげます。
＜仕事のポイント＞
★自由度の高い環境でトータルに携われる！
ターゲット分析から二―ズの把握、見つけた優位性をカタチにするまで、裁量大きく担当できるのがこの仕事の魅力。業態、コンセプト、サービス、オペレーション設計、現場の改善まで一貫して手がけられるため、スキルや経験もどんどん身につく環境です。
この求人のポイント
あなたにお任せしたいのは、ウェディング事業のマーケティングや商品企画。ウェディングプランナーの経験がある方や、今までとは異なる分野でマーケティングをしたいという方にピッタリの仕事です。
◆裁量大きく関われる魅力！
4名の少数精鋭の組織で、市場や競合の分析を踏まえた、商品企画の立案・開発・運用までトータルで携われます。お客様に”感動”を与えられる企画を、自ら考えて実行できます！
◆実際に社員の企画がカタチに！
ある時は、結婚式の「フォトブーケ」を新しく企画。ゲストへのメッセージをフォトブーケにしてテーブルに設置。ゲストはアンサーメッセージを記入し、送賓時に新郎新婦へプレゼント。新郎新婦とゲストとの思い出が一生残るものになりました。
◆PDCAを回しスピーディーな効果検証
各店舗や業態でのPDCAサイクルは平均1週間です。メディア運用をしながら自分の分析・仮説の効果がすぐに見えて、改善策も講じられることで、確実なスキルアップに繋がります。
あなたの企画をカタチできる当社を、次の活躍の舞台にしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ブライダル業界での経験（ウエディングプランナーなど） ■事業会社での商品企画・SNS運用の経験 ■商品企画・サービス企画関連業務の経験（OEM営業など） ＼こんな方は、歓迎です！／ □ウェディング業界の現場経験があり、より上流の仕事をしたい方 □事業企画に携わっていたけれど扱うサービスを変えたい方 □人々に感動を与える仕事をしたい方 □これまでの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方 |
| 給与 | 月給30万円～50万6000円＋賞与4回＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（月45時間分／6万2608円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F ◎転勤はありません ◎週に3～4回のリモートワークが可能です！ |
| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） ※リモートワーク可能＆遅めの出社時間で、通勤ラッシュの負担もありません！ ※残業は繁忙期には月40時間程度になることもありますが、基本的には月平均30時間以内です。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（シフト制／月9日）※基本土日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績100％） ■慶弔休暇 ◎有休取得奨励制度あり 1回あたり有休取得5日間を年間2回取得し、年間10日間を有休取得の目安日数としています。 ◎長期休暇も実現できる環境です！ 夏場や年末年始には有給休暇を集中させ、5日間ほどの連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年4回（8月・11月・2月・5月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限月5万円） ■役職手当 ■職務手当 ■全国勤務手当 ■その他各種手当 ■健康診断 ■転勤時引越し代補助 ■慶弔見舞金 ■社内公募プログラム ■カフェテリアプラン ┗規定条件達成でポイント付与 ■出産・育児支援制度 ┗ポジティブ・ママズ制度 ※男女ともに対象 ■各種研修制度 ┗PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など ■ウェディング社員割引制度 ┗婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類 ■誕生日ディナー ┗PDPレストランチケット5000円をプレゼント ■社員割引・紹介割引 ┗宿泊30%、レストラン・フラワー20%オフ ■披露宴参加サポート制度 ┗披露宴参加1回あたり5000円を補助 ■ロングラン表彰制度 ┗勤続年数10年・15年・20年を迎えるメンバーへの祝い金：社員の場合：10万円～30万円 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ★入社後は… 基本的に上司によるOJT研修を通して仕事をレクチャー。まずはサポート業務からスタートし、少しずつ担当業務をお任せしていきます。業務に慣れてきたら、週2～3日は在宅勤務も可能です。 ★将来的には… チームのマネジメントに挑戦することも可能。他事業部でのマーケティングをお任せすることもあり、経験を活かしてさらにステップアップできる環境です。 |
|---|---|
| 配属先について | 配属先は、20代～40代の4名で構成された少数精鋭の組織です。チームワークを重視し、気軽にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 先輩たちの前職はウェディングプランナーやホテル業界、人材業界、イベント運営など、バックグラウンドは様々。ウエディング業界の経験がある方もそうでない方も、それぞれがお客様にとって魅力的なプロダクトを作るために積極的にアイデアを出しながら、前向きに仕事に取り組んでいます。 |
会社について
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
| 事業内容 | ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業 |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | ファウンダー 杉元 崇将 代表取締役社長 西村 輝夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ポジティブドリームパーソンズ https://www.positive.co.jp/ |
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