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情報掲載期間:2023年6月8日～2023年7月19日

情報提供元:

株式会社万代家具

正社員

インテリアアドバイザー（未経験歓迎）◆1937年創業／商品開発にも携われる／10名以上の積極採用

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

「LAPIAS 万代家具」の店舗にご来店されたお客様に、家具選びのアドバイスをします。お客様の好みや生活スタイルにあった、とっておきの商品を提案してください。基本的にチームで取り組んでおり、コミュニケーションも豊富な活気のある職場です。

＜具体的な仕事内容＞
【1】接客・提案・販売
ダイニングテーブル・ベッド・雑貨など、アイテムによって売り場のフロアを分けています。配属されたフロアの担当として、お客様に商品の提案を行ないます。1日あたりの接客数は、平日で3～4組、土日で10組程度です。

★接客のポイント
迷われているお客様には、お声がけ。希望・間取り・部屋の雰囲気・サイズ感・家族構成・ペットの有無などをお聞きしながら、商品の詳細情報をお伝えするとお客様が商品を選びやすくなります。また購入する家具が部屋に入らない事態が起きないよう、お客様のお部屋までの搬入経路も確認しましょう。なお「一人で見たい」「夫婦でゆっくり見たい」という方もいらっしゃいますので、気持ちを察してお声がけするかしないかの配慮も大切です。

【2】展示品のレイアウト
週に3回程度、新しい商品の入荷や売れた商品の補充があります。その商品をフロアにレイアウト・配置します。

【3】その他
必要があれば、お客様にお渡しする見積書を作成します。また、お届け希望日と配送スタッフの配達可能日を調整します。基本的にお客様の希望に添えるよう調整しましょう。なお、フロアによっては会計も担当します。

◎商品企画へのアイデアも大歓迎！
年2回の新商品企画の際にアイデア出しができます。毎年3～4の企画が商品化に至っており、年次問わず1年目から積極的に発信するメンバーも多数。新しいアイデアは常に歓迎しているので、ぜひ浮かんだら積極的に声を挙げてください！

この求人のポイント

生活雑貨から家具までを幅広く取り扱い、店舗での販売を手がける当社。あなたにお任せするのは、お客様とお話しする販売のお仕事。さらに、そこで培ったお客様目線を活かして、商品開発やレイアウトにもチャレンジできます。

年2回、オリジナルブランドの新商品を出すにあたって、企画コンテストを開催。「ぽてっとしたフォルムが可愛いまんまるソファ」「分けて使える月形のスツール付きのソファ」など、アドバイザーの発案で生まれた商品は多いのです。

また、商品の入れ替え時には、陳列やディスプレイなどのレイアウトを店舗で考えています。お客様の目線の高さはどれくらいで、どんな順番で見て回り、どんな商品が気になるのか。いつもお客様と接しているあなたなら、きっとよく分かるはずです。

「たくさんのお客様に素敵な家具を届けたい」というのが、当社の思い。だからこそ、お客様から直接お話を聞いているあなたの声は貴重です。接客や販売はもちろん、商品開発やレイアウトにも携わる中で、お客様に喜ばれる仕事をしませんか。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └経験やスキルは問いません。意欲重視の採用です！
給与	月給22万円以上＋賞与年2回 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。時間外手当は全額支給します。 ※試用期間中の給与は時給1200円です。
勤務地詳細	■「LAPIAS 万代家具」の各店舗（愛知・三重・岐阜）一宮本店／愛知県一宮市緑2-14-13 +Grace nagoya／愛知県長久手市長配1507 桑名店／三重県桑名市星川800-3（サンシティ前）岐阜店／岐阜県本巣郡北方町高屋太子1-11 ◎勤務地は希望を考慮して決定します。転勤はありません！
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間）＜残業時間は月平均10時間と少なめです！＞できるだけ営業時間内で業務を終わらせることができるように、スタッフ同士声をかけて協力しています。会社としても、土日がお休みではない分、平日のプライベートを大事にしてほしいという気持ちがあります。
休日	■週休2日制（木曜・他シフト制／月8日～9日休み） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ◎スタッフ同士で相談し合って連休を取得することもできます！
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）　　 ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（全額） ■家族手当 ■役職手当 ■社員割引 ■食事補助 ■研修制度 ■社内資格制度 ■制服貸与（規定に応じて選択可能) ■日帰り社員旅行（年1回／全額会社負担) ■食事会（年1回／全額会社負担） ■キャンペーン達成時の食事会（全額会社負担） ■海外研修（毎年の仕入れ研修） ■社内コンクール（年数回、商品のアイデアを公募）
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

入社後の教育とキャリアアップ	未経験の方は、一人で一通りの業務ができるようになるまで3ヶ月～4ヶ月ほどを想定。入社後は、お客様との接し方やマナーからお教えします。PC上で販売管理をしているので、システムの使用方法もご説明します。教育は、育成実績のある教育担当の先輩を中心に、配属されたフロアの先輩みんなで行ないます。インテリアアドバイザーとして一定の経験を積んだ後は「商品管理や商品企画をメインで担うポジション」「新人スタッフの教育をメインで担うポジション」「SNSの広報を担うポジション」などにステップアップすることができます。チャレンジしたいことを伝えていれば、突然抜擢されるサプライズも。やりたいことに挑戦できる環境です。
先輩社員の声	■森（26歳／入社2年5ヶ月）前職は工務店の広報です。住宅に関わる中で家具を扱う仕事に興味を持ち、雑貨から大型家具まで品揃えが豊富なこの会社へ。社内の雰囲気はとても明るく、面倒見の良い方が多いです。困っているときにはすぐに助けてくれる人ばかりで、人間関係が本当に良いと思います。 ■赤井（54歳／入社15年以上／商品管理企画部係長）前職は繊維卸での販売を行なっており、経験を活かせること、自宅近所に店舗があったことから入社しました。スタッフのために販売環境の整備もできることが、何よりやりがいです。今のポジションは、長年経験を培ってきた自分だからこそ任せられていると自負しています。

入社後の教育とキャリアアップ

未経験の方は、一人で一通りの業務ができるようになるまで3ヶ月～4ヶ月ほどを想定。入社後は、お客様との接し方やマナーからお教えします。PC上で販売管理をしているので、システムの使用方法もご説明します。教育は、育成実績のある教育担当の先輩を中心に、配属されたフロアの先輩みんなで行ないます。

インテリアアドバイザーとして一定の経験を積んだ後は「商品管理や商品企画をメインで担うポジション」「新人スタッフの教育をメインで担うポジション」「SNSの広報を担うポジション」などにステップアップすることができます。チャレンジしたいことを伝えていれば、突然抜擢されるサプライズも。やりたいことに挑戦できる環境です。

先輩社員の声

■森（26歳／入社2年5ヶ月）
前職は工務店の広報です。住宅に関わる中で家具を扱う仕事に興味を持ち、雑貨から大型家具まで品揃えが豊富なこの会社へ。社内の雰囲気はとても明るく、面倒見の良い方が多いです。困っているときにはすぐに助けてくれる人ばかりで、人間関係が本当に良いと思います。

■赤井（54歳／入社15年以上／商品管理企画部係長）
前職は繊維卸での販売を行なっており、経験を活かせること、自宅近所に店舗があったことから入社しました。スタッフのために販売環境の整備もできることが、何よりやりがいです。今のポジションは、長年経験を培ってきた自分だからこそ任せられていると自負しています。

会社について

株式会社万代家具

事業内容	家具・インテリア用品及びホームファッションの販売
設立	1937年
代表者	代表取締役社長　佐竹恵理子
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 80名（2021年8月時点） 35億円（2021年6月期実績）
問い合わせ	株式会社万代家具 https://lapias-mandai.com/

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インテリアアドバイザー(未経験歓迎)◆1937年創業/商品開発にも携われる/10名以上の積極採用正社員

未経験／第二新卒歓迎