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情報掲載期間:2020年2月24日~2020年3月29日

情報提供元:エン転職

ソフトブレーン株式会社

正社員

プリセールス&パッケージ導入コンサルタント◎導入実績7000社以上の営業支援システム◎完全週休2日制

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

企業に向けて、営業支援システム『eセールスマネージャー』の提案や導入のための運用設計をお任せします。

◆『eセールスマネージャー』について◆
国産ベンダーNo.1(※1)の取引実績を誇る、100%自社開発の営業支援システムです。顧客情報や進捗状況など営業プロセスの“見える化”によって営業の効率化を実現。大手をはじめ導入実績は7000社以上です。

【具体的には】
■プリセールス、提案業務
┗当社の営業に同行して、お客様が抱える課題をヒアリングし、『eセールスマネージャー』についてのご説明、課題解決へ向けた活用法の提案をします。ご理解いただきやすいようにデモサイトや資料の作成などもします。

■導入コンサルティング、運用設計
┗契約成立後、システム導入に向けて提案内容を形にしていきます。基本的に契約から2ヶ月半~3ヶ月後の導入となります。2週間に1回ほど打ち合わせをし、お客様の業務などについてヒアリング。導入目的に沿って機能を実装できるよう、運用設計をします。導入時にはユーザー説明会を開き、お客様に操作方法をご説明します。

◎IT知識に自信がなくてもOK!
運用設計の際にプログラミングは必要なく、お客様の業務や要望に合わせて、パラメーターを設定するだけでOK。システム開発が必要な場合は、エンジニアに引き継ぎます。

【導入企業一例】
GS YUASA、タイガー魔法瓶、エレコムなど ※順不同、敬称略

※1
国産ベンダーNo.1とは、総合満足度と国産ベンダーとしてのシェアで国内No.1であることを指します。
・(株)ESP総研調べ:2018年5月/CRM、SFAを利用する300名(会社や団体の経営者、役員、社員、職員/全国20~60代の男女)
・IDC「国内CRMアプリケーション市場シェア_2017年」より自社で推計

この求人のポイント

最近、よく話題になる「働き方改革」。取り組みが進んでいる企業もありますが、営業の分野では、ノウハウが共有されず個人のスキルにゆだねられているなど、効率の悪い“旧態依然の営業”がまだまだ多いのが現状です。

そんな営業にイノベーションをもたらすのが、当社が提供する営業支援システム『eセールスマネージャー』。営業活動を“見える化”することで、営業効率アップを実現するツールで、大手企業を中心に、すでに7000社以上の導入実績があります。

あなたにお任せするのは、eセールスマネージャーの提案や導入コンサルティング。製品の提案から導入まで携わることで、お客様に合った営業の新しい仕組みをつくり、業務を改善。営業部門の働き方改革を実現することが可能です。大手企業との取引も多く、大手の営業改革という大きなミッションにも貢献することができます。

「営業の効率化」「人材育成」など経営課題に対する解決策を提供するため、経営者層と関わる機会が多いのも特長。経営に深く関わり、影響力も大きい仕事にチャレンジしてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】
■何らかの営業経験をお持ちの方(3年以上)
※個人・法人は問いません。
※社会人経験10年以上お持ちの方も歓迎します。

◎必須ではありませんが、マネジメント経験をお持ちの方、歓迎します。
給与 年俸制400万円~700万円+賞与年1回

※経験・スキルなどを考慮の上決定します。
※年俸額の1/12を月々支給します。(月額33万円以上)
※残業が発生した場合、別途残業手当を全額支給します。
勤務地詳細 【関西支社】
大阪府大阪市北区曽根崎2-11-8 大阪日興ビル 9階

◎転勤はありません。
◎U・Iターンも歓迎します。
勤務時間 8:30~17:00(実働7.5時間)

※月平均残業時間は18時間。仕事だけに追われることなく、しっかりとプライベートの時間も確保できます。
休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■記念日休暇

※年間休日120日
福利厚生 ■手当・制度
・給与改定年2回(2月・8月)
・賞与年1回(3月)
・通勤手当(上限10万円)
・時間外手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・出張手当
・役職手当
・退職金制度
・従業員向け株式交付制度(ESOP制度)
・社員持ち株制度(10%補助あり)
・結婚/出産祝金制度
・永年勤続表彰制度(10年)
・産休/育休制度(取得実績あり)
・在宅勤務制度(取得実績あり)
・部門別表彰制度
・社員紹介制度
・長期障害所得補償制度
・社内親睦会費補助
・社用携帯貸与

■人材育成
・セミナー費用補助制度
・キャリアチャレンジ制度(社内公募制度)

■福利厚生
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・確定拠出年金制度
・社員旅行あり
・定期健康診断
・産業医面談
・福利厚生倶楽部
・健康保険保養所等施設利用
・団体生命/損害保険
・社内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ▼基礎知識の習得
入社後、1ヶ月ほどかけて製品に関する基礎知識を学びます。実際にeセールスマネージャーを使用しながら、簡単なプログラミングやシステムの作成など、10個ほどの課題に取り組み、どんなことができるのかを覚えていきます。

▼先輩に同行してOJT
知識の習得と並行して、アシスタントとして先輩に同行し、提案の仕方など、現場での仕事の進め方を学びます。最初は、議事録をとったり、日程調整や課題管理表の作成、お客様からの問い合わせ対応などからスタートし、仕事に慣れてください。半年ほどで、独り立ちになります。

会社について

ソフトブレーン株式会社

事業内容 営業イノベーション事業(営業支援システム『eセールスマネージャー』の開発・販売など)
設立 1992年6月17日
代表者 代表取締役社長 豊田浩文
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8億2606万4000円(2018年12月末時点)/
278名(2018年12月時点)
※連結:1266名
91億8800万円(2018年12月期実績)
80億9100万円(2017年12月期実績)

問い合わせ

ソフトブレーン株式会社

https://www.softbrain.co.jp/

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