正看護師・准看護師(看護師・管理栄養士・保健指導員系/正看護師・准看護師)

仕事内容

■有料老人ホームでの看護業務
・定員：70名
・平均介護度：2.3
・バイタルチェック、処置巡回、診察介助、配薬準備、投薬、看護記録作成、入院者病状把握、通院付添いなど
・処置内容：経管栄養7名、喀痰吸引5名、褥瘡や傷の処置、血糖測定やインスリン注射
・看護師：常勤5名、非常勤1名
・日勤体制:看護師は2～3名
・夜勤：月5回
【休日休暇】
月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）
※希望休2日考慮します有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇年3日（初年度は入社時期により異なります）、メモリアル休暇年1日、結婚休暇7日、 出産休暇3日、産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）、看護休暇、ドナー休暇
【勤務時間】
日勤　9:00～18:00
夜勤　17:00～10:00


【休日/休暇】
月9日のローテーション制（うるう年以外の2月は8日）
※希望休2日考慮します


【アクセス】
東急田園都市線「青葉台」駅徒歩8分


【待遇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備
・徒歩自転車通勤奨励金（1勤務につき200円）
・財形貯蓄制度
・従業員持株制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入（日本介護クラフトユニオン加盟：お祝い事や万一のときの給付金や、宿泊・レジャー施設等の割引等の共済があります）
・定期健康診断の実施（婦人科健診、腰痛健診も実施しています）
・安全衛生委員会の設置（従業員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等、安全衛生に関する教育・啓蒙活動を実施し、職場の安心と安全に取り組む委員会があります）
・EAPの取り組み（ニチイグループとして外部機関と委託契約を結び、従業員支援プログラムに取り組んでいます。従業員の「カラダとココロの健康づくり」のために電話や対面、WEBカウンセリングが受けられます。従業員の家族も無料で受ける事ができます）
・社内報の作成・配布（ニチイケアパレスの社内情報誌。月1回作成し全社員に配布しています）
・クラブ活動（バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります）

【諸手当】
賞与,昇給,夜勤手当,皆勤手当,資格手当,残業手当,その他
・家族手当：配偶者10,000円、1子につき10,000円、60歳以上の父母または祖父母3,000円
・住宅手当：8,000円（世帯主のみ）年2回・560,000円（実績による）