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情報掲載期間:2021年3月12日~2021年6月3日

情報提供元:type

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

正社員

【プラント・設備エンジニア】◆年齢・経験年数・転職回数不問◆月給35万円以上も可◆残業代100%支給

Uターン 車通勤可 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
あなたの希望に合ったプラント・設備関連の設計、施工管理をお任せします。

■プラント関連(設計・施工・安全)
・火力発電所構内でのタービン増設に伴う施工管理
・石油精製プラントでの保守メンテナンス及びプロジェクト管理業務
・エタノール合成プラントの保全業務
・原子力、火力、他、発電施設内の保守・運用管理
・大型プラントプロジェクトに伴う、設計、施工管理、安全管理業務
・石油精製、石油化学、製鉄施設内の施工管理
・非鉄金属工場内の装置設備の施工管理

■設備関連(設計・施工・安全管理)
・大手食品工場の施設管理
・新型鉄道門敷設に関する施設設計・管理
・商業施設、病院施設での設備管理

【あなたの経験を活かせます】
エネルギー施設、発電所、工場、商業施設、交通インフラなど、様々なプロジェクトを手掛けているので、これまでの経験を活かしやすい環境です。月給は35万円以上も可能。これまでの経験をリセットすることなく、新しいチャレンジを目指せます。

【希望のプロジェクトがきっと見つかります】
当社は800社と取引を行い、全国でプロジェクトを手掛けています。これまでの経験活かすことはもちろん、興味ある分野にチャレンジすることも可能!また、勤務地、プロジェクト内容、規模など、あなたが希望する働き方でプロジェクトを決めることもできます。当社であれば、あなたの経験は「仕事を選択できる」という価値に変えられます。

【数字で見る共同エンジニアリング】
■技術者数/3,000名以上
■男女比率/男性=62%:女性=38%
■専門分野別構成比
・建築=21%
・土木=10%
・設備=21%
・電気=13%
・プラント=17%
・CAD=11%
・その他=7%
■年代別比率
・10代 20代=58%
・30代=18%
・40代=7%
・50代=7%
・60代 70代=10%

※いずれも2020年12月時点

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この求人のポイント

希望も目標も、あなたの手の中におさめられる環境。
当社には3,000通りの「働きやすい手段」があります。


東証一部上場企業グループとして、
多種多様なプラント・設備プロジェクトを手掛けている当社。

当社であれば、「働き方」も「生活の安定」も
妥協することなく手にすることが可能です。

★月給は35万円以上も可能。
★勤務地は全国の中から選択可能。
★好きなプロジェクトや得意な分野で活躍。

当社では3,000名以上の技術者が活躍しており、
それぞれが自分の希望する働き方を実践しています。
つまり3,000通りの働き方があるという事実。

また、手掛けるプロジェクトは
いずれも社会を支える重要案件ばかり。
技術者として社会に貢献するという
かけがえのない価値も手にしていただけます。

まだあなたが掴めていない「目標」があれば、
ぜひ当社で叶えてください。
実現に向けて、全力で支援いたします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★プラントや設備の設計、施工管理、安全管理の経験がある方
★転職回数・経験年数・学歴・年齢・資格は不問、ブランクありの方も歓迎

<こんな方に最良の環境です>
◎技術・経験をしっかり正当に評価してくれる会社で働きたい方
◎好きな地域・地元で働きたい方
◎今より良い環境で働きたい方(プロジェクト・勤務地・給与・休日休暇など)
※過去に業界経験があり、再び復帰されたい方も大歓迎!

<歓迎する資格・経験>
◆建築・土木・電気・設備・プラントなどの施工管理実務経験がある方
◆建築施工管理技士
◆土木施工管理技士
◆電気工事施工管理技士
◆管工事施工管理技士
◆建築士
◆電気主任者
◆監理技術者
◆測量士
◆消防設備士
◆危険物取扱者
◆技術士
◆技術士補など

【過去の採用例】
<中途入社メンバーの入社理由の一例>
「経験を活かして働きたい」
「自宅から通える範囲のプロジェクトに就きたい」
「家族や自分の時間を大切にしたい」
「年齢ではなく経験を評価して欲しい」
「若手に技術を継承していきたい」

給与 【想定給与】
◆月給35万円~50万円+残業手当
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、優遇します。

◎具体的な希望額をお聞きし納得がいくまで話し合いをして決定します。
◎交通費(全額)や各種手当は別途支給します。
◎残業代は100%支給
◎試用期間6ヶ月は、契約社員での雇用になります。(その他同条件)
 期間中の勤怠などにより延長あり。期間終了後、正社員として雇用します。

【実際の給与例】
【年収例】
年収500万円/30代・建設業界5年目/月給35万0,000円
年収600万円/40代・建設業界10年目/月給49万5,000円
年収700万円/50代・建設業界20年目/月給58万3,000円

【賞与について】
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

勤務地詳細 ◆全国各地 ★U・Iターンも大歓迎!
(北海道・東北・関東・東海・関西・北信越・中国・四国・九州・沖縄)
※お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。
※エリアによって、マイカー通勤も可能です。

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

勤務時間 ◆8:00~17:00<実働8時間>
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。

【残業について】
残業が発生した場合、別途時間外手当を支給します。
もちろん全額支給で、日々の頑張りにはしっかり応えます。

休日 【年間休日120日以上】

◆週休2日制(土日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
◆出産休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
福利厚生 ◆昇給/年1回(4月)※社内規定による
◆賞与/年2回(7月・12月)※社内規定による

【各種手当】
◆交通費全額支給(上限なし)
◆時間外手当(100%支給)
◆休日出勤手当
◆資格手当 ※国家資格該当者対象

【福利厚生】
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆作業着・安全靴等(仕事に必要な物は全て支給します)
◆社宅(単身向けあり)
◆資格取得支援制度
◆定期健康診断制度(婦人科健診含)
◆会員保養施設(宿泊料金・チケットなど)割引あり
◆U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)
◆キャリアアドバイザー制度
◆社員紹介制度(お祝い金支給あり)

【受動喫煙体制】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
◆敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 エネルギー関連をはじめ、様々なプラントプロジェクトを手がけている当社。
上場企業グループとしての安定した経営基盤をもとに、日本を代表する大手企業と取引を続けています。
今後も主要プロジェクトが多く控えており、組織強化に向けた増員募集を行います。
取材担当者より 東証一部上場企業グループの共同エンジニアリング。設立以来、数々の大型建設プロジェクトの実績を持ち、商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連など、日本だけにとどまらずに世界のインフラを創ってきた企業である。街を歩けば、同社の関わった建築物が、どこかに目に入ると言っても過言ではない。

同社の強みは何といっても人材育成力、そして定着率だ。同社の人材はイキイキと活躍している。安心して働ける万全のサポートがあるからこそ、集中して仕事に向き合えるのだろう。国内外の社会インフラを創る中心の人材として、これからも同社の社員が多く活躍していくことが予想される。建設に関わり続けたいという方にとって、最良の環境がここにある。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

事業内容 事業内容
≪建設・土木・設備・電気・プラントエンジニア専門の業界トップクラス企業≫

◎年齢別比率
[10代 1%][20代 57%][30代 18%][40代 7%][50代 7%][60代 9%][70代 1%]
◎男女比率:[男性 62%][女性:38%]
◎取引先企業:800社以上
◎専門分野別構成比
[建築 21%][土木 10%][設備 21%][電気 13%][プラント 17%][CAD 11%][その他 7%]
◎選任キャリアアドバイザーが1人ひとりに最適なキャリアプランをご提案


◆建設コンサルタント・設計・監理
◆建築・土木工事
◆機械・プラント設備
◆空調・衛生設備
◆電気・計装設備

・建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建26第9288号
・一級建築士事務所 都-57989号
・建設業 国土交通大臣許可(般-22)第 21267号
・一般労働者派遣事業(派13-301085)
・有料職業紹介事業(13-ユ-300783)
・第一種貨物利用運輸事業登録 府運陸交第404号
・一般社団法人 海外建設協会(OCAJI)

【本社】東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
【事業所】9支店、6営業所、3研修センター

※当社は、国土交通省 建設産業戦略的広報推進協議会が運営している建設情報発信サイト「未来をつくる君たちへ 建設現場へGO!」を応援しています。
※当社は、大阪府が取り組んでいる「大阪府緊急雇用対策賛同企業」に賛同しています。

主要取引先
鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮(JGC)、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数(敬称略・順不同)

事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴
◇YouTube共同エンジニアリング公式チャンネルにて動画公開中!!◆
会社案内編:https://youtu.be/o-_gv4Av36M
事業紹介編:https://youtu.be/APAioKWdPtA



資本金:5,000万円
設立 2002年3月20日
代表者 代表取締役社長/堀尾 慎一郎

上場分類 非公開
従業員数 3,128名(2020年12月時点)

問い合わせ

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

http://www.kyodo-engine.com/

【住所】

東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F


【採用担当部署・担当者名】

本社採用担当


【電話番号】

0120-550-751

共同エンジニアリング株式会社【KYODO ENGINEERING Corp.】

【プラント・設備エンジニア】◆年齢・経験年数・転職回数不問◆月給35万円以上も可◆残業代100%支給

正社員 Uターン 車通勤可 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 服装自由
  • 北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県…
  • 【想定給与】◆月給35万円~50万円+残業手当…
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