設計◆石油・発電プラントの熱交換器など／創業103年／賞与実績5.9ヶ月／直近3年間定着率100％

週休2日

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仕事内容

大正8年に創業。熱交換器を中心とした圧力容器の製造および石油化学プラント等の点検・メンテナンスを手がける当社。あなたには、そうした製品の設計業務をお任せします。

＜設計する製品＞
石油精製・石油化学・発電プラントで使用される圧力容器（例：熱交換器、貯水タンクなど）の基本設計をお任せします。熱交換器は重量が60tにも及ぶ大規模な物もあり、誰もが知る大手企業のプラントに使用されています。

■強度計算
顧客から提供される製品データに基づき、安全性や製造可否をチェック。社内ソフトを使用して計算書を作成。圧力容器の中に入る気体・液体に応じた材料や割合も考慮。案件によっては、振動解析や流体解析を行ない、耐震性能・耐圧性能なども考慮します。

■作図（2次元CADを使用）
作図業務自体は専門のオペレーター3名が担当。あなたの役割は、図面作成の指示やチェック業務が中心です。

■材料手配
図面作成前に、資材課に必要な部品や材料の手配を依頼するため、手配書を作成します。

■打ち合わせ
営業スタッフとともに顧客との打ち合わせに出張することもあります。設計に必要な情報の確認など、正確な設計を進めるために技術面でのコミュニケーションを図ります。

※設計期間は平均1～3ヶ月。最短だと2週間ほどの場合もあります。1案件につき1名が専任担当となり、常時複数案件を並行して進めます。

＜将来的には＞
管理職にも挑戦していただきたいと考えています。幹部候補としてマネジメントに携わり、チームを率いていただくことを期待しています。高い技術力をベースに、次世代のリーダーとして当社を支えてください。

この求人のポイント

大正8年の創業以来、石油精製・石油化学・発電プラントなどで使用される、熱交換器を中心とした圧力容器の設計・製造を行なう当社。製造現場の全ての工程を自社内で行ない、確かな品質の製品を提供しています。

長年培った高い技術力を評価いただき、北海道から九州まで全国各地の企業との取引を実現。誰もが知る石油・電力業界の大手企業など、日本を代表する企業が名を連ねています。

そんな当社の設計は、設計業務を一貫して担えることが特長です。圧力容器の強度計算をはじめ、図面の作成指示、材料手配、さらには顧客との打ち合わせなど、設計から完成までに広く関わっていただけます。

分業制ではないからこそ、設計を担当したものが日本のインフラを支えていることを強く実感できる。当社の仕事には、そんな「中小企業ならではの魅力」が詰まっています。さらに将来的にはマネジメントも担う役職者としての活躍も期待するなど、長期的に活躍できる環境を用意しています。

100年以上続く老舗企業で、新しいキャリアを築いていきませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高専卒以上高専卒以上／第二新卒歓迎 ■プラント業界での何らかの設計経験をお持ちの方 └経験した業務範囲などは問いません。＜下記の方を歓迎します！＞ ◎流体力学、熱力学、材料力学などの知識をお持ちの方 ◎溶接に関する知識をお持ちの方
給与	月給25万円～32万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※残業代は全額支給です。
勤務地詳細	本社工場／三重県四日市市楠町小倉1701 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間	8：00～17：00（実働7時間40分／休憩1時間20分） ※残業は月7.5時間程度です。
休日	＜年間休日116日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（社内カレンダーによる） ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（3～6日） ■GW休暇（4～6日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇（有休）
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5.9ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■報奨金 ■扶養手当（子ども1人につき：月1万5000円） ■資格支援制度（業務に必要な資格であれば、取得にかかる経費は会社が負担。取得時は報奨金の支給あり） ■食事補助あり（本社に食堂あり） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■保養所あり（全国にある会員制リゾートホテル・エクシブの利用） ■メンタルヘルスカウンセリング（無料） └困ったことがあれば外部の機関に電話でサポートしてもらえます。 ■健康保険料補助
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

入社後は、まず2～3日の座学研修にて、会社概要や事業内容、製品および工場に関する基本的な知識を習得していただきます。

その後は現場研修に移行します。自社製造工場にて実物を確認しながら製品の構造や特性を学び、業務フローや計算手法をお伝えします。現場研修終了後は、OJTにて先輩社員の補助業務を通じて実務に触れていただきます。

設計部門には、20代4名、40代2名、50代1名の計7名が在籍しており、男女比は6:1。各年代の経験豊富な先輩社員がサポートします。独り立ちまでの期間は習熟度や成長に応じて異なります。

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会社について

三重機械鉄工株式会社

事業内容	■製作部門石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラント用圧力容器の設計・製作 └熱交換器、蒸留塔、貯水タンクなど ■工事部門石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントの設備工事やメンテナンス └定期修理・保守工事、タンク建設・改造・保全工事、プラント配管・解体工事など【許認可一覧】 ISO 9001認証高圧ガス保安法圧力容器製造工場高圧ガス設備に係る試験及び製造事業所大臣認定ボイラー及び第一種圧力容器製造許可電気事業法・ガス事業法溶接認可クレーン製造許可建設業許可
設立	1919年
代表者	代表取締役社長　佐藤和久
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 193名（2024年9月時点） 71億4000万円（2023年9月期実績）
問い合わせ	三重機械鉄工株式会社 https://www.miekikai-hp.jp/