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情報掲載期間:2023年11月30日~2024年1月24日

情報提供元:エン転職

武蔵工業株式会社

正社員

水環境プラントの設計◆解放感溢れる創業60年企業/公共事業の設計でSDGsに貢献/大阪支店での募集!

年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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大阪府(プラント)の新着転職・求人情報

仕事内容

人々の生活に欠かせない“水”を支える公共プラントのコンサルタント設計業務を、電気・建築・機械等の幅広い分野で担っていただきます。

★文系・理系・前職の業界は関係なし!日々のコミュニケーションと夢を持って進む努力が皆さんを立派な設計技術者へと成長させてくれます。

【当社の設計分野】
将来の改築計画を立てるために現地調査から始まり、図面作成や積算を行なうコンサルタント設計がメインです。

【ステップアップの流れ】
▼まずは研修からスタート!
入社後3年ほどはチーム内でのアシスタント業務が中心。環境設計に関する基本知識を学んだ後に、日本各地の現地調査と設計実務を重ねる中で先輩社員から指導を受けます。

□CAD(作図ツール)
CADの操作方法や図面作成の基礎知識から習得。2か月程度で実務レベルの図面作成が出来るようになります。

□現地調査
実際に全国の水環境プラントに出向き、設計の基となる現状確認を行ないます。写真撮影と寸法測定が主な作業です。

□積算
工事発注に必要な書類の作成と概算の発注予算を決めるための数量を拾い出します。

▼主任設計者に!
4年目を目標として、自分で一つの案件を担当スタート。先輩の細かな指示がなくても、施設の状況・コスト・納期などを考慮し、図面作成から各種計算書の作成まで、一連の設計を行ないます。

▼リーダーとして活躍!
お客様から直接の指名で依頼を頂き、打ち合わせから段取り決めまで自己完結します。チームリーダーとして後輩に指示を出しながら工程、スケジュール、金額、設計内容などを自分で判断します。

※仕事の始まり(計画着手)から設計・納品までは、4~8ヶ月程です。
※東京・九州の各支店設計チームと共に、1人で3~4案件を並行して進めます。

この求人のポイント

目標を抱いて何かに打ち込むパワーさえあれば、自分でも気づかない新たな道が見えてくる。秘めた可能性を開くのは皆さんの『踏み出す勇気』です。その第一歩を私達、武蔵工業でスタートしましょう。

当社は、この分野で“希少な設計技術力”として重宝され続ける数少ない企業。専門性が高いため新規参入が難しく、全国的に競合がほぼ存在しないのです。当社なら、将来性と専門性の高いスキルが手に入ります。創業60年の老舗ゆえに教育ノウハウも万全。3~5年ほどかけて一生涯の技術を身に着けられる。

もちろん、すでに設計に携わる技術者の皆さんも大歓迎です。プラント設計、電気設計、建築設計など各分野で実績を重ねている皆さんには、現職とは違う職場環境と技術的観点で新たな可能性を発見してもらいたい!!そんな想いでご応募をお待ちしています。

大手企業では決して味わえない意思伝達のスピード感と、個々の考え方に合わせて働き方をカスタマイズできる企業風土は、創立60年を迎えた老舗企業とは思えない解放感あふれる新たな設計会社のスタイルです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
高専卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

◎熱意と行動力を重視した採用です。
◎異業種からの転職の方、ぜひご応募ください。
◎プラント設計以外の設計技術者の方は歓迎です!

――以下に当てはまる方は優遇いたします――
□各種設計分野の資格をお持ちの方
□大企業での勤務経験がある方
※もちろん、今回の応募で必須ではありません。

――先輩たちについて――
ほとんどが中途入社かつ未経験スタート。10年、15年を経てリーダーになっている先輩も多数います。前職は公務員や食品メーカー勤務、大学病院秘書などさまざまです。
給与 月給25万円~48万円+賞与年2回(昨年度支給実績:2ヶ月)+決算賞与
◎みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。
◎住宅手当(月3万円まで)、役職手当、退職金制度なども整えています。

――月収例――
■31万1330円/未経験入社1~2年目
⇒月給27万円 + 残業代4万1330円(20時間分相当)
勤務地詳細 大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8階
◎転勤はありません。
※本人希望による転勤は可能です。

<担当エリア・出張について>
担当エリアは全国各地です。現場調査や設計打ち合わせのために全国への出張もあり、頻度は月1~2回ほど。1回あたりの出張期間は基本的に2~3日で、長ければ1週間程度です。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月25時間程度です。
休日 <年間休日120日以上>
■週休2日制(月8~9日/土・日・祝)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績:2ヶ月分)
■決算賞与(3月/昨年度実績:0.8ヶ月分)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(月3万円まで)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当(日当及び出張に伴う移動費・宿泊費などを全額支給)
■役職手当
■住宅手当 ※当社規定あり
■借り上げ社宅制度あり(遠方からの応募者向け:単身者) ※当社規定あり
■退職金あり
■社内分煙
■資格取得支援制度(通信教育講座による資格取得を支援)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場について 設計は約40名で、リーダークラスが5~6名、個別業務を自分で進められる人は15名ほど。平均年齢は39歳とやや高めですが、それだけ未経験者の“育成役”には困りません。10年以上働く人が多く、設計部門の部長は40代後半で社歴20年以上。最長で勤続45年の社員もいるなど、障害取り組める仕事と会社です。

★落ち着いた社風で、意欲を育てる!
設計は細かな業務を集中して行なうため、オフィスは静かな雰囲気。先輩からのサポート体制は万全のためご安心を!休日や終業後には任意参加の勉強会や、群馬県にある当社の温泉付きサテライトオフィスでの講習会も開催。意欲の高いメンバーが多く参加し、技術向上のため切磋琢磨しています。
先輩たちの経歴 ★文系出身者が8割!
イチから時間をかけて育てる体制があるため、設計の約8割が文系出身者。設計というと理系のイメージがあるかもしれませんが、「仕事にやりがいを感じたい」「社会に貢献したい」など、“頑張る気持ち”と“責任感”があれば専攻や前職に関係なく技術者として活躍できます。

★先輩の声「図面の約束事を守りながら技術的な工夫を盛り込んだり、工事工程を簡略化したり。考え抜いて作った資料を『流石ですね!』などと褒められると嬉しいですね。自分が描いた設計をもとに、プラントができ上がる達成感もあります」

会社について

武蔵工業株式会社

事業内容 ・公共上下水プラント設計
・プラント建築設計
設立 1963年
代表者 代表取締役社長 高田 賢一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名(2024年1月時点)
4億3000万円(2022年3月期実績)
3億8000万円(2021年3月期実績)
3億5000万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

武蔵工業株式会社

https://musashi634.co.jp/index.html

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