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情報掲載期間:2024年2月26日～2024年4月7日

情報提供元:エン転職

武蔵工業株式会社

正社員

上下水道のプラント設計◆水インフラ／いつの時代にも求められる存在だから長く働ける／創業60年

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（プラント設計）の新着転職・求人情報

仕事内容

＜設計技術者・設計アシスタント募集＞
【設計経験をお持ちの方】
当社では浄水場や下水処理場などの機械・電気・建築・建築設備の設計業務を担当いただける方を広く募集します。
調査・計画・積算・発注図書作成などの上流工程にも携わることができ、具体的な業務内容は以下の通りです。

▼官公庁からのニーズをヒアリング
▼ヒアリング内容をもとにした現地調査調査・計画
▼プレゼンテーションや設計のための打ち合わせ
▼積算や施工図、発注図書作成などの設計業務

案件ごとに4～8ヶ月の工期があり、1人あたり2～3件の案件を並行して進めます。
入社後は上司のフォローを受けながらプロジェクトに参加し、中心的な役割として活躍いただきます。また、経験やスキルに応じて、無理なく業務に慣れていただけるようサポートします。

【未経験の方】
今は未経験という方も環境設計に携わるチャンスです！
まずは研修からスタートし、CAD操作を学びます。入社後3年ほどはチーム内でのアシスタント業務が中心となり、環境設計に関する基本知識を学びます。その後、日本各地の現地調査と設計実務を通して先輩社員の高いスキルを伝承します。

具体的な研修内容は以下の通りです。
▼CAD（作図ツール）の操作方法と図面作成の基礎知識
▼実際の現場での調査作業と写真撮影、寸法測定
▼工事発注に必要な書類作成と積算

設計というと理系のイメージがあるかもしれませんが、「仕事にやりがいを感じたい」「社会に貢献したい」など、“頑張る気持ち”と“責任感”があれば専攻や前職に関係なく技術者として活躍できます。

この求人のポイント

「水の安心・安全な供給を支える！人・社会・未来に貢献する設計に携わってみませんか？」

当社は、浄水場や下水処理場など水環境に関する設備設計で60年以上の歴史と実績を重ね、この分野で希少な設計技術力を持つ数少ない企業の一つです。
専門性が高く、新規参入が難しく、全国的に競合がほぼ存在しないのが特徴です。

◆高まるニーズ◎
近年、水処理業界では官民連携(PPP)や公設民営(コンセッション)などの”新たな協業の形”が展開され、当社の”一気通貫の設計”にニーズが一層高まっています。上流工程の設計経験を積むことで、より幅広い視野を持ち、成長できる環境も魅力の一つ。

◆業種・職種の経験を問わず広く募集
今回、未来を担う技術者を業種・職種の経験を問わず広く募集します。
プラント設計、電気設備設計、建築設計など、各分野で実績を積んだ方々には新たな可能性を発見していただきたいと考えています。

個々の考え方に合わせた働き方のカスタマイズが可能な企業風土は、老舗企業とは思えない、解放感あふれる新しい設計会社のスタイルです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎

◎熱意と行動力を重視した採用です。
◎異業種からの転職の方もぜひご応募ください。

――以下に当てはまる方は優遇いたします――
■いずれかのCAD設計の実務経験
┗プラント設計／機械設備設計／電気設備設計／建築設計
□各種設計分野の資格をお持ちの方
□大企業での勤務経験がある方
※もちろん、今回の応募で必須ではありません。
給与 月給25万円～60万円＋賞与年2回（昨年度支給実績：2ヶ月）＋決算賞与
◎みなし残業代は含みません。残業代は全額支給します。
◎役職手当、退職金制度なども整えています。

――月収例――
■35万7,375円／経験5年
⇒月給30万円 ＋ 残業代5万7,375円（25時間分相当）
勤務地詳細 東京本社・大阪支店・九州支店のいずれか
※希望を考慮し決定します。
※転勤はありません。

【東京本社】
東京都中央区新川1-25-2 新川STビル3階

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島5-14-22 リクルート新大阪ビル8階

【九州支店】
福岡県福岡市博多区下川端町1-1 明治通りビジネスセンター本館9階

＜担当エリア・出張について＞
担当エリアは全国各地です。現場調査や設計打ち合わせのために全国への出張もあり、頻度は月1～2回ほど。
1回あたりの出張期間は基本的に2～3日で、長ければ1週間程度です。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
◎残業は月25時間程度です。
休日 ＜年間休日120日以上＞
■週休2日制（月8～9日／土・日・祝）
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：2ヶ月分）
■決算賞与（3月／昨年度実績：0.8ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当（日当及び出張に伴う移動費・宿泊費などを全額支給）
■役職手当
■住宅手当　※当社規定あり
■借り上げ社宅制度あり（遠方からの応募者向け：単身者）　※当社規定あり
■退職金あり
■社内分煙
■資格取得支援制度（通信教育講座による資格取得を支援）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

職場について 設計は約40名で、リーダークラスが5～6名、個別業務を自分で進められる社員は15名ほど。平均年齢は39歳。10年以上働く社員が多く、設計部門の部長は40代後半で社歴20年以上。最長で勤続45年の社員もいるなど、生涯取り組める仕事と会社です。

★落ち着いた社風で、意欲を育てる！
設計は細かな業務を集中して行なうため、オフィスは静かな雰囲気。先輩からのサポート体制は万全のためご安心を！休日や終業後には任意参加の勉強会や、群馬県にある当社の温泉付きサテライトオフィスでの講習会も開催。意欲の高いメンバーが多く参加し、技術向上のため日々向上に励んでいます。
先輩たちの経歴 当社で働くメンバーは、20代から80代になる古参社員まで幅広い年齢層の方々が在籍しています。ほとんどが中途入社者であり、異業界からの転職者も歓迎しており、多様性を受け入れる組織文化が特長です。
前職は重工業、鉄道、水産施設、造船、住宅など、様々な業種の設計経験者が揃っており、さらにブランクが10年ある方まで幅広く活躍しています。
◆未経験者も大歓迎！
「設計」と聞くと、「専門性が高くて難しそう」と感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、心配はいりません！
創業60年の実績を誇る老舗企業だからこそ、教育ノウハウも充実。
3～5年の期間をかけて、一生涯の技術を身につけることができます！

会社について

武蔵工業株式会社

事業内容 ・公共上下水プラント設計
・プラント建築設計
設立 1963年
代表者 代表取締役社長　高田 賢一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
50名（2024年1月時点）
4億3000万円（2022年3月期実績）
3億8000万円（2021年3月期実績）
3億5000万円（2020年3月期実績）
問い合わせ

武蔵工業株式会社

https://musashi634.co.jp/index.html

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