正社員
IT営業◇未経験OK◇女性6割◇駅チカ◇月給28.5万～◇研修充実◇ネイルOK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月23日～2024年10月17日
情報提供元:
株式会社オープンアップITエンジニア 人事部【東証プライム上場グループ】
仕事内容
◎未経験歓迎／組織拡大のため20名の大型採用！ポテンシャル重視の選考です◎既存のお客様が9割！すでに関係性があるから提案しやすい◎半年～1年ほどで独り立ち◎入社後は先輩のサポート業務からスタート
IT人材を必要としている企業のお客様へ、
当社のエンジニアをご紹介いただきます。
+°.*具体的には？+°.*
■お客様との商談（Web対応中心）
お客様の事業展望や、希望人材のヒアリングを行います。
■IT人材を求める企業へエンジニアのご提案
希望にマッチングする人材をご提案します。
■エンジニアの職場見学の同行（基本オンライン）
■エンジニアの契約更新・単価改定 など
+°.*仕事の魅力+°.*
◎アポイントの獲得は別部署が担当！
商談がメインのため、お客様への提案に集中できます。
◎すでに関係性のあるお客様が9割。
そのためエンジニアをご紹介しやすいのも魅力です。
◎チームメンバー全員で目標達成に向けて取り組むのが当社のスタンス。
周囲に相談しながら進められるので、ストレス少なく働けます◎
◎優秀なエンジニアが在籍
エンジニアが現場ですぐに活躍できるよう、育成に注力する当社。
知識を持ち、コミュニケーション力もある即戦力のエンジニアが多いため、自信を持ってお客様に提案できるのが強みです！
+°.*充実研修をご用意+°.*
【前半】座学研修
営業ルール、派遣法、テレアポ・ロープレなどの営業基礎を学習
【後半】現場OJT研修を予定
最初から1人で進めるのではなく、先輩社員と一緒に実務経験が積めます。
約1ヶ月を目安に丁寧にお教えしますので、経験がなくてもご安心ください。
※今までのご経験やスキルをもとに変動あり
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
平均年齢31.1歳！明るい雰囲気のチームメンバーと連携◎
営業部署内には約50名が在籍中。8セクションに分かれており、それぞれのチームで協力しながら業務を進めています！20代～30代が8割と若手中心に活躍しており、コミュニケーションが活発な雰囲気です。
＼こんなメンバーが活躍しています／
◆元養護施設スタッフ⇒半年で独り立ち・成果を挙げられるように！
◆元美容部員（2022年入社）⇒2023年下半期に全国1位の営業として表彰
◆新卒入社7年目⇒お客様への細やかな気づきを活かして営業メンバーの全国トップに！
オープンアップITエンジニアで働く魅力をPICK UP！
◇土日祝休み＋長期休暇あり／年間休日122日
◇残業少なめ／会社全体で業務効率化を推進中
◇チームワークで1人への負担を削減
◇最寄り駅から徒歩5分圏内のオフィス
◇資格取得支援制度あり
◇全国各地リゾートホテルや会員制保養所の利用可
◇ビジネスカジュアル・オフィスカジュアル・ネイル・ヘアアレンジなどOK
この求人のポイント
「営業のお仕事を、無理なく長く続けたい！」
そんな女性から選ばれています◎
上場企業のグループである当社では、
働く人が安心して活躍できる環境を整備。
女性社員も多数活躍しています！
お任せしたいのは、エンジニアを必要とする企業と
当社のエンジニアをつなげるIT営業。
アポイントの取得は別部署が行っているため、
お客さまに集中し、寄り添える点が魅力です。
既存顧客が9割のため、長くサポートできます。
◎残業は月平均11時間（過去3年間平均）
◎産育休取得率ほぼ100％
◎時短勤務制度あり
とメリハリつけて働ける環境もばっちり！
ライフイベントを迎えても活躍できる場所で、
好きなお仕事を楽しく続けませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 〈学歴不問・未経験歓迎！〉 ◆社会人経験をお持ちの方 ◆一般的なPCスキルをお持ちの方 ＊*---こんな方が活躍しています---*＊ ◇能動的・前向きに活動できる ◇チームで協力して目標にチャレンジできる ◇相手を思い遣ったきめ細やかな対応ができる 【あると望ましい経験・能力】 ◇販売・接客経験 ◇コミュニケーションスキル など 【過去に採用した転職者例】 元化粧品販売スタッフ、美容部員、アパレル店員、ショールームの営業など、異業種から転職した人が多数活躍しています。 転職理由は「営業職にチャレンジしたい」「収入アップしたい」「無形商材を扱ってみたい」などさまざま。あなたの“やりたい”を、ぜひお聞かせください！ |
| 給与 | 月給28万5,800円～32万1,500円＋各種手当＋賞与年2回 ＊初年度想定年収400～450万円（賞与を含む） ※経験・スキルなどを考慮して決定します ※試用期間あり（3ヶ月） 期間中の雇用条件に差異はありません ※残業代は全額支給いたします |
| 勤務地詳細 | ◎秋葉原駅から徒歩5分圏内の好立地！ ◎雨の日もほぼ濡れずに出社できます ◎徒歩30秒の距離にコンビニ多数 【本社】 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ◆つくばエクスプレス（TX）「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ◆JR山手線／JR京浜東北線／JR中央･総武線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ◆東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ◆東京メトロ銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分 ◆都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 【転勤の可能性】 当面の間はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 └所定労働時間／8時間 └休憩 ／1時間（12:00～13:00） 【残業について】 残業は月平均で11時間。（過去3年間平均） 会社全体で効率的に働くことを意識しており、今後も業務をスムーズに進められるような取り組みを行っていく予定です。 無理のない働き方ができるため、退勤後のオフの時間もしっかり取れます！ |
| 休日 | 〈年間休日122日〉 ◆完全週休二日制（土・日・祝） ※年に1日だけ土曜出社日あり それ以外の土日祝は完全にお休みです ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（10～20日）※入社半年経過後に付与 └半日休暇も取得OK！ ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休業 ◆生理休暇 ◆子の看護休暇など 【産休育休活用例】 ＊育休取得率はほぼ100%！＊ 「ライフイベントを迎えた後も働きたい」という社員が多く、現在も産休取得中の方が在籍しています。 子どもが小学3年生になるまで利用できる時短勤務制度もご用意していますので、復帰もしやすいのが魅力です。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（7月） ◆昇格年1回（7月） ◆賞与年2回（3月・9月） ◆各種社会保険完備（健康・労災・雇用・厚生年金） ◆通勤手当（2.5万円まで／月） ◆確定拠出年金制度 ◆従業員持株会制度 ◆キャリア相談制度 ◆各種社員割引 ◆レクリエーション・サークル活動応援制度 ◆保険組合提携の全国各地のリゾートホテル・会員制保養所利用可 貸別荘、ゴルフコース、グラウンド、フットサルコート、フィットネスクラブ等 ◆屋内全面禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
IT人材の育成を強みに、社会に「就業とまなびの機会」を提供しています。 株式会社オープンアップグループの連結子会社である株式会社夢テクノロジーと株式会社ビーネックスソリューションズ（ITインフラ事業）の2社が統合し、2023年7月1日に誕生した当社。IT人材を求める企業様と働き口を探す人々の架け橋となるため、未経験者を一から育成し、社会に送り出すことを強みとしています。一人ひとりのキャリアの可能性を広げることで、自信と将来の展望に繋がっていく未来を創っていきます。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 営業未経験でも挑戦できる環境があります！ 前職は飲食業界で、体力的に続けられるか不安に。エージェントからの紹介で当社に出会い、希望勤務地を考慮していただけたことで入社を決意。現在は営業として働いており、成果が評価される環境にやりがいを感じています。周りの人々も良い方ばかりで、とても働きやすいです。四半期表彰で準MVPを受賞し、自信を持つことができました。今後は商談数や案件数でも数字を出せるよう努力していきます。（入社8か月目/O） |
|---|---|
| アピールポイント2 | エンジニアと企業の架け橋となるやりがいを実感 前職は業界トップクラスの小売業で、数値管理や接客などを担当していましたが、プライベートの時間が取れず、体調を崩してしまいました。転職のきっかけは当社の求人サイトを見て、一緒に働きたいと思える社員や、未経験者のエンジニアのキャリアを支援する社風に惹かれたからです。実際に、エンジニアの方の配属先が決まった時は喜びでいっぱい。「仕事が楽しい」といった声を聞くと大きなやりがいを感じます。（入社1年目/K） |
| 女の転職！取材レポート | 今回、人事の方に同社の魅力を伺いました。一番の強みは『一人ひとりの頑張りをしっかり評価するスタンスによって、キャリアアップの機会が豊富にあること！』実際に性別や年齢に関係なく昇進している実績もあり、権限委譲も行っているのだそう。チームでの協力体制や信頼関係があるからこそ成長しやすい点が同社の魅力だと感じました。事業の成長性や業界の発展性も相まって、刺激的な環境で活躍したい方にオススメです！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【教育制度について】 入社後は座学研修で企業理解を深めた後、チームに配属。 先輩のサポート業務や書類作成、既存のお客様へのご連絡、エンジニアの契約更新などを行いながら、業務で扱うシステム操作を学びます。 慣れてきたらお客様との商談設定などもお任せ。元営業のマネジメントメンバーとのロールプレイング研修にて、提案の流れも覚えていきましょう！ 独り立ちまでは約半年～1年ほど。できるところからお願いしますのでご安心ください◎ |
会社について
株式会社オープンアップITエンジニア 人事部【東証プライム上場グループ】
| 事業内容 | ------------ ◆女の転職typeイベント出展！ 企業担当者と直接話せるチャンス♪ぜひお越しください！ 日時：2024年10月19日（土）12時～18時 場所：渋谷ヒカリエ ヒカリエホールにて ★無料★入退場自由★履歴書不要です ------------ ◆各種事業の技術者派遣、請負、委託事業 設計・研究開発／ITソリューション／テクニカルサポート 労働者派遣事業許可 【派13－070297】 有料職業紹介事業 【13－ユ－306802】 プライバシーマーク 登録番号：22000005（09） 当社は株式会社オープンアップグループ【東証プライム上場】のグループカンパニーです。 IT人材の就業機会創出のため、3～5年後には従業員数10,000人規模の会社となることを目指しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1999年8月（事業開始：1985年5月） |
| 代表者 | 代表取締役社長 中島 淳二 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 5,759人（2024年6月末時点） 【平均年齢】 31.1歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社オープンアップITエンジニア 人事部【東証プライム上場グループ】 【住所】 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル 6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【メールアドレス】 ml-opesaiyo@openupitengineer.co.jp |
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