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情報掲載期間:2022年5月24日~2022年7月4日

情報提供元:女の転職type

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

正社員

支配人(ホーム長)候補/高級有料老人ホーム/業界未経験歓迎/有給100%消化

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

\ワンランク上の接客経験を活かす/
安定&成長を続ける業界でのお仕事!
育児や家庭と両立する40代50代多数!

◎高級感溢れるホームの運営業務
◎有給消化100%!残業月10h!夜勤無
◎異業種出身者も活躍中

高級有料老人ホームの支配人(ホーム長)候補として、1つのホームの運営・マネジメント管理を担当

【具体的には】
▼外部からのお客様対応
見学に来られたお客様のご案内、ご要望のヒアリング等
(見学のお客様は1日1件程度)

▼新規顧客の獲得
営業担当と一緒にホームの魅力をアピールします
見学にお越し頂く迄のアプローチを営業担当、ご入居頂く迄のクロージングを支配人がメインで担当します

▼ご入居のお客様及びそのご家族様対応
ご家族様への連絡対応、ご要望のヒアリング等

▼スタッフ管理
教育指導、シフト調整等

▼ホーム全体の数値管理
収支・人件費等の数値管理も、支配人の大切な業務です

ホーム全体の運営を担うため、ホーム全体の収支管理、入居を検討中のお客様への対応、ご入居のお客様のご家族対応、ホームに対する要望の取りまとめ等、業務は多岐に渡ります。
どれか1つの業務だけに時間を取られることはありませんので、ご安心ください。


【入社後の流れ】
まずは入社時研修に参加。
会社理念や基礎的なマナー、業界について学んで頂きます。

既存スタッフと一緒にできることからスタート。
試用期間の3ヵ月は実際に現場業務に就いて頂き現場スタッフの動きを把握。
同時に支配人としてのスキルも身につけてください。
先輩の丁寧なサポートもございますので業界未経験の方もご安心ください。

※入社半年後をめどに介護職員初任者研修を取得頂きます


有料老人ホームとは?
高齢者が心身の健康を維持しながら生活できるよう配慮された住まいのことです。
その中でも当社が運営するのは、設備・サービス内容ともにワンランク上の高級有料老人ホーム。
一流ホテルやリゾートマンションに勝るとも劣らない高級感溢れるホームが、活躍の舞台になります。

・関西屈指の高級住宅街で心地よさと安心を追求した『ロングライフ芦屋』
・大阪市内の中心部で自然を身近に感じられる『ロングライフうつぼ公園』等

※全国で23ホームを展開しており、全入居室数は現在約700室です

一流のお客様と接客を知っている方に、ご活躍いただける環境です
当社が運営するホームの入居者様は「気持ちにも経済的にも余裕のある方」「優雅なセカンドライフを送りたい方」といった方々です。
だからこそ求められるのが、質の高い接客スキル。
ハイブランドのショップ、高級ホテル、百貨店など、一流の価値観を持つお客様が訪れる業界での勤務経験がある方は、当社での業務にも活かせます。

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】の画像・写真 日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】の画像・写真 日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】の画像・写真

この求人のポイント

当社と出会うまで考えもしなかったキャリアチェンジ。
でも今は、転職して良かったと心から感じています。
▼先輩社員へのインタビュー(40代/支配人)▼

当社に転職する前は、有名ホテルのマネージャーをしていました。
高いレベルの接客を学べたり、おもてなしを通じてお客様に喜んでもらえたり、やりがいは多かったのですが、夜勤も発生するため、家族との時間を中々確保できませんでした。

そこで新たな職場として選んだのが当社です。
当社の運営するホームはいずれも、名の知れた一流ホテルと比較しても遜色ない高級感。
利用者様もハイクラスな方ばかりなので、前職で培った接客スキルを十分に活かせています。

何より嬉しいのが、夜勤が一切ないところ。
残業も月10h程度なので、今は仕事と家庭を両立しながら働けています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆アッパークラス向けの業界経験(高級ホテル・ラグジュアリーブランドのショップ・百貨店など/経験年数不問)
◆営業リーダーや店長として、スタッフマネジメントの経験
◆高卒以上
◎業界未経験歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
◇全体の数字を管理するポジションでの勤務経験(エリアマネージャー・百貨店のセールスマネージャーなど)
◇女性が多い職場での勤務経験

業務では、スタッフの様子や業務状況を伺う機会もあるため、周囲への目配りや気配りが得意な方は、良好な関係構築にも役立ちます。

【過去に採用した転職者例】
・CAや営業リーダー
・ホテルスタッフ
・飲食店の店長
・アパレルショップのリーダー
・百貨店ハイブランドの店長
・サロンのプレイングマネジャー 等

異業種での接客経験を活かせるため、業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中です!
介護業界が初めての方でも安心してスタートしていただける環境です!
給与 月給34万円
※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わりません)
※一律役職手当(8万円)を含む

◎想定年収450万円以上
勤務地詳細 首都圏エリア・兵庫エリア・大阪エリアに展開している当社ホーム

※ご希望と人員状況により配属先を決定
※通勤可能範囲内での異動あり


【首都圏エリア】
■ロングライフ葛西
 東京都江戸川区中葛西5-22-14

■ロングライフ・クイーンズ宮崎台
 神奈川県川崎市宮前区宮崎1丁目13?17


【兵庫エリア】
■ロングライフ・クイーンズ塩屋
 兵庫県神戸市垂水区塩屋町1丁目6-30

■ロングライフ苦楽園 芦屋別邸
 兵庫県西宮市苦楽園五番町2-48

■ロングライフ芦屋
 兵庫県芦屋市業平町2-18


【大阪エリア】
■ロングライフうつぼ公園
 大阪府大阪市西区京町堀2丁目12-15

■ロングライフ長居公園
 大阪府大阪市東住吉区鷹合4丁目1-67

【詳細・交通】
◎より詳しい情報は、当社ホームページをご覧ください。
https://www.j-longlife.co.jp/facility/home.html
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
☆シフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制なので、毎月の調整が可能です!

【シフト例】
9:00~18:00(実働8h)

※シフト制勤務
※基本的に残業はなく、残業は月平均10h程度です
※夜勤はありません
休日 週休2日制(シフト制)
夏季休暇2日・冬季休暇4日
有給休暇(初年度10日)
慶弔休暇
育児休暇 他
※年間休日110日
福利厚生 昇給年1回
賞与年2回
交通費月3万円まで支給
社会保険完備
退職金制度(入社3年目から)
資格取得支援制度※入社後半年をめどに介護職員初任者研修を取得いただきます
産休・育児・介護休暇
復職制度
従業員持株制度
保養所・保育所
食事補助
敷地内禁煙
定年制(64歳以下)あり※役職定年60歳

★『ホワイト企業認定』に認定!★
2018年、当社は、ワークライフバランス・働きがい・財務状況などを総合的に判断して評価される『ホワイト企業認定』に認定されました!
会社からの
メッセージ
創業よりケアサービスひとすじの実績、グループ全体で国内外252のサービスステーションを展開する企業です
総合介護サービス事業者として37年の歴史を有するロングライフグループ。高級有料老人ホームの運営をはじめ、高級感ある施設でのピアノ発表会やテコンドー教室など、お客様主体のイベントも展開しており、多くのお客様に当社施設をご利用いただいています。また、福祉業界では初となるスタンダード(旧JASDAQ)上場を実現するなど、総合介護サービス事業者として日々進化を続けています。

PR・特記事項

アピールポイント1 「経験を活かしてキャリアチェンジしたい」方もぜひ!
当社では、前職で培ったスキルを強みにキャリアチェンジを実現した方が多数活躍中です。
エリアマネージャークラスのマネジメント経験や、セレブリティなお客様の接客経験をお持ちの方は特に歓迎!
業務内容にマッチしているため、スキルを活かせる場面が多数あります。
入社後半年をめどに資格(介護職員初任者研修)を取得いただきますが、ほとんどの先輩は当社に来てからの取得ですので、業界未経験の方もご安心ください。
女の転職!取材レポート 【取材で分かった!この会社で働く魅力】(1)東証スタンダード上場企業のグループ会社(2)有給100%消化(3)残業月10h&夜勤なし(4)リゾート宿泊の補助有(5)業務で必要な資格取得を会社が支援(6)産休育休の取得&職場復帰の実績多数...etc。これら働きやすい環境の後押しもあり、家庭と仕事を両立する40代50代社員も多数とのこと。経験を活かして新たなキャリアを築きたいという方も、安心して働ける職場だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力 人生経験の豊かな年代のお客様が、当社の高級有料老人ホームをご利用になられます。
そのようなお客様と関われるのは非常に貴重な機会であり、人生の先輩方から学ばせていただくことも多数。
知識や見識を広げ、深みのある人間へ成長できます。
また、お客様への対応を通じて、上質な接客スキルも身に付きます。

【教育制度について】
入社後は経験の有無に関わらずロングライフグループ全体での集合入社研修を実施。
当社の企業理念や業界知識など、丁寧な研修を通じてじっくりとスキルUPを目指していただけます。
また、高級有料老人ホームのお客様をお迎えするのにふさわしい言葉遣いや立ち振る舞いもしっかりお教えします。
その後、試用期間の3ヵ月で、現場での仕事の流れを掴んでいただき、少しずつ支配人としてのスキルを身につけてください。

【資格取得支援について】
業務に必要な資格については、提携の資格取得支援学校で取得可能です。
会社から一定の補助があります(規定あり)
業界未経験の方も安心してスタートできます。
正社員登用・配属部署など 【配属部署概要】
スタッフ数は1ホーム15~20名
◎余裕を持ってお客様対応できる人数です
副支配人、看護師、ケアマネ等、様々な職種のスタッフが勤めており、これらのスタッフと協力しながら円滑なホーム運営の実現を目指します。

【年齢構成】
20代~60代まで活躍中(コア層は40代50代)

会社について

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

事業内容 ホームサービス事業

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】



【SDGs取り組み】
ロングライフグループは1986年の創業以来、皆様の「いつまでも自分らしく生きること」を、介護を通してお手伝いしてまいりました。
そして、これからも、国連が掲げるSDGs(持続可能な開発目標)を達成するためにロングライフグループは支援しています。

※詳細は【SDGS取り組み】ご参照ください
設立 1998年4月(平成19年12月)
代表者 代表取締役社長 炭本 健
上場分類 非公開
従業員数 2236名(2021年12月期)

【中途入社者の割合】
60%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考については、1週間程度で合格者のみ面接のご案内を差し上げております

▼【STEP2】1次選考
※1次面接は原則Web

▼【STEP3】2次選考

▼【STEP4】3次選考(役員面接)

▼【STEP5】内定

※ご応募から内定までは2~3週間を予定しています
※面接日・入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせ下さい
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※面接は各本社にて行います
5300015
【大阪本社】
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階
1000004
【東京本社】
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル9階

問い合わせ

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

https://www.j-longlife.co.jp/

【住所】

〒530-0015

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル25階


【電話番号】

06-6373-9136

日本ロングライフ株式会社【スタンダード(旧JASDAQ)上場企業グループ】

支配人(ホーム長)候補/高級有料老人ホーム/業界未経験歓迎/有給100%消化

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県,大阪府,兵庫県
  • 月給34万円※試用期間3ヵ月あり(待遇は変わり…
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