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情報掲載期間:2022年7月8日~2023年6月8日

情報提供元:女の転職type

ソフトバンク株式会社

正社員

法人ソリューション営業(東日本)*賞与年2回*福利厚生が充実

フレックス 年休120日

仕事内容

~日本有数の総合IT企業、ソフトバンクで働く~
◎情報革命を通じて人類と社会に貢献
◎えるぼし認定企業
◎産休後復帰実績あり
◎スーパーフレックスタイム制
◎年間標準賞与5カ月
◎副業OK

【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、
東日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、
解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
◆関東地域における、法人ソリューション営業
◆担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動


この仕事の魅力は?
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

従業員の働きやすい環境作りにも積極的に挑戦しています
スーパーフレックスタイム制/在宅勤務制度/サテライトオフィス/プレミアムフライデー/定時退社Day/副業OK・他社交流/AI・IoT・RPA社内事例発表会/「えるぼし」の取得/LGBTに関する取り組み など

【研修制度】
能力開発体系に基づく研修(新任管理職層研修、各種スキル研修、英語研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム)、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度(社内公募、資格取得支援 など)、パソコン・携帯電話貸与(弊社規定による)、Yahoo!BB社員モニタ制度/社員利用制度、永年勤続表彰

ソフトバンク株式会社の画像・写真 ソフトバンク株式会社の画像・写真

この求人のポイント

「挑戦は進化である。挑戦なくして進化はない」
これまでソフトバンクは常に未来を見据え、挑戦の連続で情報革命を先導してきました。
この先、時代がどんなに変化し、予測不可能な困難が起きようとも、ソフトバンクはその状況をしなやかに受け止めて反発力に変え、大きく成長していくレジリエントな会社であり続けます。
「情報革命で人々を幸せに」の経営理念のもとで挑戦する姿勢は変わりません。
ソフトバンクは国内で最大規模の顧客基盤(タッチポイント)を持つ総合デジタルプラットフォーマーへと進化し、従来の通信事業者の枠を超え、あらゆる産業のDX化を加速させる役割を担うことで、継続的な事業成長を実現すると同時に、SDGsの達成と世界中の社会課題の解決に貢献していきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆ネットワーク・サーバー・クラウド・音声・セキュリティ分野に関する基本的な知識
◆法人営業経験

<こんな方からのご応募も歓迎します>
・さまざまな変化に対して柔軟に対応する意欲
・常に明るくポジティブに仕事と向き合える方
・変化を恐れずチャレンジ精神旺盛な方
給与 月給:30万1,313円~49万9,713円+年間標準賞与+特別加算賞与(業績により支給)

※経験・スキルを考慮して月給額を決定いたします
※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※試用期間3ヶ月あり(期間中、待遇・給与の差異はありません)

【給与例】
想定理論年収:5,343,750円~8,906,550円
勤務地詳細 東京:竹芝新本社(東京都港区海岸)および東京都(新宿)、神奈川県(横浜)、埼玉県 (大宮)
北海道:札幌事業所(札幌市中央区)宮城:仙台事業所(仙台市宮城野区)
愛知:名古屋事業所(名古屋市中村区)

※当面はありませんが、転勤の可能性があります
※必要に応じて外出・出張が時折発生します
※在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを組み合わせることができるワークスタイルを導入しています(今後新型コロナウイルス感染症などの状況に応じて変更する可能性があります)
勤務時間 原則、9:00~17:45(所定労働時間7時間45分)

※スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
※勤務間インターバル制度あり
※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替勤務など)
※時間外労働あり

【残業について】
月平均の残業時間は30時間程度です。
※配属部署により異なります。
休日 《年間休日124日/2021年度》
◆週休2日制
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆年次有給休暇(入社月により3日~11日付与/年)
◆リフレッシュ休暇
◆配偶者出産休暇
◆キッズ休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆ボランティア活動休暇
◆ドナー休暇
◆ハンディキャップ休暇

【産休育休活用例】
産休後復帰実績あり。
福利厚生 ・昇給年1回
・賞与年2回(年間標準賞与5カ月分)
・特別加算賞与(業績により支給)
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
・育児支援制度
・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待
・各キャリア開発支援制度
・Yahoo! BB社員モニタ制度
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・通勤手当(自社規程内による)
・副業OK(許可制)
・事業所内は屋内禁煙
会社からの
メッセージ
世界の人々から最も必要とされる企業グループを目指します。
ソフトバンクグループ共通の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」という考え方の下、創業からこれまで、情報革命を通じた人類と社会への貢献を推進してきました。当社グループは引き続き、情報革命で人々の幸せに貢献し「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を目指しています。このビジョンの実現に向けて、デジタルの力で誰もが快適に過ごせる理想の社会を実現していきます。

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 常に時代を先取りして成長を続けてきたソフトバンク。このベンチャースピリットが社員の働き方にも反映されているのが同社の魅力ではないでしょうか。業務改善・業務改革においてもAI/BigData/IoT/RobotなどのITを駆使。結果、ITでスマートに楽しく仕事ができる環境が整い、2022年3月期に過去最高の売り上げを達成するに至ったのだそう。革新的な取り組みや挑戦を続ける同社であれば、あなたも大きく成長できるに違いありません。

会社について

ソフトバンク株式会社

事業内容 ■移動通信サービスの提供
■携帯端末の販売
■固定通信サービスの提供
■インターネット接続サービスの提供
設立 1986年12月9日
代表者 代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川潤一/  創業者取締役 孫正義/代表取締役会長 宮内謙
上場分類 非公開
従業員数 単体:18,929人(2022年3月31日現在) 連結:49,581人(2022年3月31日現在)

【平均年齢】
40.1歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『ソフトバンク株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。

問い合わせ

ソフトバンク株式会社

https://www.softbank.jp/

【住所】

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問の際は、
件名に「ソフトバンク株式会社への質問」 と記載しお送りください。


【採用担当部署・担当者名】

採用事務局


【メールアドレス】

agent@type.jp

ソフトバンク株式会社

法人ソリューション営業(東日本)*賞与年2回*福利厚生が充実

正社員 フレックス 年休120日
  • 埼玉県,東京都,神奈川県,岐阜県
  • 月給:30万1,313円~49万9,713円+…
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