正社員
法人営業（パソコンや周辺機器等）／在宅OK／くるみん認定／裁量労働制
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年6月7日～2024年6月27日
情報提供元:
株式会社日本HP
仕事内容
■HPブランド力×最先端技術で評価されるマーケットで活躍
■ハイブリッド×裁量労働制／ライフスタイルに合わせた働き方が可能
■女性のキャリアUP例多数！早期キャリアアップや海外進出も応援
主に大手企業のー中小企業のクライアントに対しての提案営業をお任せします。
《ミッション》
顧客との良好な関係を構築し、そこからのビジネスの拡大や機会創出、
顧客上層部との関係構築、コンサルタントとしての顧客価値の最大化を目指す。
《営業活動方法》
担当ビジネスについて、（年間、四半期、月）の活動プランを作成し、
定期的な報告を行いながら、予算の達成を目指します。
《商材について》
「セキュリティ」「堅牢性」「デザイン性」を兼ね備えた幅広いPCのラインアップを提供している当社。デスクトップ・ノートPCやゲーミングソリューション、PC周辺機器など提案できる商材は多彩です。
《本ポジションのポイント》
■確度の高い提案が可能
アプローチを行うクライアントを選定し、クライアントの情報を収集して
現状の課題を把握し、課題解決の提案を行うのが本ポジション。
顧客理解を踏まえた確度の高い提案は、結果として受注率や売り上げ向上につながりやすいのが特徴です。
クライアントとも長期かつ良好な関係性を構築いただけます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
裁量ある環境の中、成果にコミットできる
本ポジションは裁量の大きいカルチャーののもと、成果に向き合いたい方にとっては最適の環境です。仕事の進め方は社員一人ひとりに委ねられてるため、主体的に業務を進めることができるほか、新しい技術に触れる機会も多く、向上心の高い方はどんどん知識・知見を深めていける環境です。さらに社内外では英語を用いたコミュニケーションの機会が豊富で、語学的な実務経験を積み上げるチャンスも！希望すれば海外向けセールスに挑戦できるキャリアパスもございます。
フレキシブルな働き方で自分らしく活躍
当社が取り組むのは、男女を問わず、多彩なバックグラウンドの社員が心も体も健康的に活躍できる環境づくりです。
現在は「ハイブリットワーク」（在宅、オフィス）を推進。以前より在宅ワークを導入しているため、制度としても、会社のカルチャーとしても自由な働き方が浸透しています。
＊在宅勤務(週2回程度)or出勤を選べるハイブリッド勤務
＊勤務時間帯も柔軟に調整できる裁量労働制
＊男女共に育休取得実績は多数
＊育児との両立サポート体制も充実
＊1週間以上の連日取得もOK
＊女性のキャリアUP例多数／スキルUP支援あり など
キャリアも、ライフイベントも真剣に向き合えるよう先進的な仕組みや制度を積極的に取り入れています。
この求人のポイント
キャリアとプライベート、
どちらも妥協せず輝くための働き方を提案
【日本HPについて】
170ヶ国以上で約5.8万人が活躍し、世界トップレベルのブランド力と技術力を誇るパソコン、プリンターなどのITグローバルメーカーです。
【お任せする業務】
パソコンやハイブリットワークを推奨するビジネス用のウェブカメラ、スピーカー、その他セキュリティサービス等、幅広く担当していただきます。
【働きやすい環境】
当社では多彩なバックグラウンドの社員が、心も体も健康的に活躍できる環境づくりに注力しています。
≪例えば…≫
★在宅×オフィスのハイブリットワーク制
★裁量労働制を導入
★男女とも育休取得実績多数
あなたもグローバルカンパニーで、ON/OFF両方の充実を手に入れませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■大卒以上 ■何かしらの法人営業経験3年以上（商材不問） 【こんな方を歓迎します】 ◎フットワークが軽く、前向きでプロアクティブな方 ◎高いコミュニケーション能力と協調性を持つ方 ◎主体的に行動し、チャレンジ精神が旺盛な方 ◎責任感と当事者意識を持って、物事をやり抜く力がある方 ◎ロジカルに考え、柔軟に対応できる方 【あると望ましい経験・能力】 ◆IT業界での経験をお持ちの方 ◆英語に抵抗がない方、今後スキルを伸ばしていきたい方（現時点で英語力は問いません） ◆顧客に対し真摯に提案・交渉を行える方 ◆課題点の打開・解決に注力できる方 【ワーキングママ歓迎】 【育児休暇は男女ともに多くの社員が取得実績あり】 男女共に管理職が率先して子育てとの両立に励む「育ボス」プロジェクトも稼働中です。また育休復帰後は、本人の希望を考慮しますが、休暇取得前と同様のポジションで再開することももちろん可能です。 |
| 給与 | ＜メンバー＞ 年収540万円～660万円 月給45万円～55万円 ＜リーダー＞ 年収700万円～900万円以上 月給58.3万円～75万円以上 ※上記金額にみなし残業代（約60,000円～約100,000円）が含まれます。 該当時間数などの詳細は面接時にご説明します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。） 【給与例】 年収550万円程度（基本給＋インセンティブ＋みなし手当）／20代 年収850万円程度（基本給＋インセンティブ＋みなし手当）／30代 年収1,000万円程度（基本給＋インセンティブ）／40代 |
| 勤務地詳細 | ■ハイブリットワーク勤務 ┗週1～3回程度の在宅勤務×本社への出社 ＜本社＞ 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 21階 (変更の範囲)当社関連勤務地 【詳細・交通】 JR東海道線・京浜東北線・山手線・横須賀線「品川駅」港南口より徒歩6分 京浜急行本線「品川駅」高輪口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 裁量労働制（所定労働時間7.5時間） 【残業について】 ◆フレキシブルな働き方が可能 勤務する時間帯や場所はその日の業務内容、家庭やプライベートの状況に合わせて柔軟に調整することができます。自分に合った働き方ができるため、ライフイベントとキャリアの両立にも最適です。 |
| 休日 | 【年間休日120日～】 ■完全週休2日(土日) ■祝日 ■5月1日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（13日）※入社時に付与。入社月並びに在籍年数に応じて変動 ■特別休暇(6日間) ■病気休(20日間) ■社会貢献休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇(実績あり) ■育児休暇(実績あり) ■子の看護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆給与見直し年1回 ◆賞与あり ◆各種社会保険完備 ◆通勤費全額支給 ◆セールスインセンティブ ◆時間外勤務手当 ◆退職金（確定拠出年金） ◆生命保険加入 ◆社員持株会制度 ◆EAPプログラム ◆宿泊費補助（健保） ◆リモートワークあり ◆敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
社会にDXを推進し、日本の発展に貢献していく。 日本HPは、1939年に米国カリフォルニア州で創業したヒューレット・パッカードカンパニーを元とし、2014年の分社により誕生しました。現在は世界170ヶ国以上で事業を展開しており、国内においてはPCの東京生産の強化など、日本市場に根差した事業も推推。 同時に、社員の「心と体のウェルネス」を実現する環境づくりを推進。柔軟性に富んだワークスタイルの実現により、多彩な人材のキャリア形成を支えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 世界規模でイノベーションを生み出すグローバル企業 HP Inc./日本HPは現在世界170か国以上で事業を展開し、国内においてはPCの東京生産など、日本市場に根差した事業を推進しています。 またGlobal100の『世界で最も持続可能な企業100社』に8年連続で選出されたほか、『Dow Jones Sustainability World Index』の構成銘柄に11年連続選出など数々の受容歴あり！こうした実績にも圧倒的なブランド力、商材力が証明されています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | ライフベントも、キャリアも諦めない私でいられる。 私自身、5歳の子供がいるワーキングマザーです。どこで働くか、どの時間帯にどれだけ働くかを、自分の裁量で決められる当社の環境はライフイベントと仕事を両立するのにうってつけな環境だと思います。もちろん仕事なので結果を出すことは求められますが、評価基準は年齢、性別、社歴関係無く平等と感じますし、実績をしっかり還元してもらえます。子供がいる女性の管理職も、多数活躍していますよ！(採用担当) |
| 女の転職！取材レポート | 女性のキャリアアップ例が豊富で、成長を促進するようなプロダクトも多数企画されているという日本HP。驚いたことに、同社のフレックスタイム制は1977年、在宅勤務については2007年からスタートしていたのだそう。その他にも「男女の子育てをサポートする仕組み」「キャリアアップへの意欲を後押しする制度」など、世界トップクラスを走り続けるグローバル企業として、先進的な取り組みが多々ありました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【語学を活かせる】 思考性やスキルに合わせ、例えば海外のクライアントを対象とするなど、活躍のフィールドを「世界」にすることも可能です。キャリアアップのために、入社後、語学スキル磨くメンバーもおります。 【女性管理職について】 【グローバル企業として、女性のキャリアUPを促進するプロダクトも進行中】 ■次世代の女性リーダーを育成する他社共同研修 ■リーダーとしてのマインドセットサポートする研修 など、キャリアアップ支援が活発に行われています。現状も、国内拠点・海外拠点を問わず女性管理職が多数活躍しております！ |
会社について
株式会社日本HP
| 事業内容 | ★世界170ヵ国以上でビジネスを展開してきたグローバルカンパニー『HP』 ★Global100の『世界で最も持続可能な企業100社』8年連続選出 ★産業用プリンターをメインに特許件数2万8000件以上 ＜具体的な事業内容＞ PC、プリンティングおよび付随するサービス、ソリューション事業 ◆パーソナルシステムズ事業 ◆プリンティング事業 ◆サービス・ソリューション事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年12月 |
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 岡戸 伸樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 約5万8,000名人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社日本HP https://www.hp.com/jp-ja/home.html【住所】 〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 21階 【採用担当部署・担当者名】 人事・総務本部 人事部採用担当 【メールアドレス】 hp.saiyo@hp.com |
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