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情報掲載期間:2022年9月30日~2022年11月10日

情報提供元:女の転職type

株式会社Presence Medical

正社員

法人営業◆介護業界での営業にチャレンジ

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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群馬県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

★介護や福祉に関する専門知識や経験は問いません。
★定時17:30/スケジュールを自分で調整して残業ゼロもOK!

老人ホームや介護施設を対象に、それぞれの施設のお困りごとを解決するため、研修の導入を促進する仕事です。
主にご提案をお任せする研修は「喀痰(かくたん)吸引等研修」です。

<*営業の流れの詳細について*>
▼電話をかけ、アポイントを獲得
(基本的にはアポインターがアポイントを獲得します。)
▼オンライン商談し、サービスについて説明
▼フォローの電話をかけ、クロージング
▼リピートの獲得
▼他のソリューションの提案

★人材開発助成金を活用できるため、施設側の負担を軽減させることができ、ご提案しやすいところもポイントです。


頑張り次第で様々な仕事にチャレンジできる◎
今年新たに管理職に就任するのが入社1年目(27歳)の女性!子供も2人いますが、仕事と家事の両立をうまく行いプライベートも充実させながら活躍しています。
頑張り次第で新しいポジションにチャレンジできたり、さらに大きな裁量を与えてもらえたり…。ライフステージに関わらず、好奇心・向上心旺盛な方には特に満足いただける環境をご用意しています◎
「結婚・子育てでキャリアアップは諦めた…」という方も大歓迎です!

基本的にリモート勤務!
商談は基本的にオンラインなので、リモート勤務が可能です(全国どこからでも勤務OK)!身支度や通勤の時間をカットしながら、家事やプライベートの都合とも調整がしやすい柔軟な働き方を実現できます◎
またチーム制で効率良く分業をしているからこそ、定時の5時30分にはお仕事が終了!自分でスケジュールを調整し、残業ゼロで働く社員も多いです◎

この求人のポイント

介護・福祉業界という専門領域で
新たなキャリアを歩もう!
商材は、介護業界で活用される専門研修。
研修の導入をご提案し、支援していくお仕事です。

実は今の介護業界は、
離職率の高さが最大の課題となっています。

その課題を解決へと繋げるため
研修の導入を通して
介護職員が安心して働ける職場づくりへと貢献していきます。

「世の中のためになっていると実感できる商材を扱いたい」
「今後も需要がある専門知識・経験を身につけたい」
そんな想いを持つ方も大歓迎です!

介護・福祉の世界で
新しい毎日をスタートさせませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆介護・医療業界にチャレンジしたい方
◆キャリアアップしたい方
◆学歴不問
◆営業経験がある方

【≪歓迎≫こんな人に向いてます!】
◆決まった仕事だけでなく、いろんな仕事にチャレンジしたい
◆上昇志向のある方
◆介護業界に興味がある
◆周りを気にせず自分を持っている方
給与 月給22万円~50万円(固定残業代47,500円~/30時間分含む) *試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員/月給18万円~、キャリアアップ助成金を活用!)

*残業超過分は別途支給

【給与例】
◆年収400万円:月給25万円×12ヶ月+賞与
(25歳/インサイドセールス職・経験1年)

◆年収500万円:月給35万円×12ヶ月+賞与
(30歳/営業管理職・経験2年)

◆年収600万円:月給40万円×12ヶ月+賞与
(33歳/営業管理職・経験5年 )

◆年収700万円:月給50万円×12ヶ月+賞与
(35歳/営業管理職・経験6年 )
勤務地詳細 ◆本社
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
※フルリモートも可

【詳細・交通】
◆本社
各線「横浜駅」より徒歩8分
勤務時間 8:30~17:30(休憩1時間)

★お客様は介護施設のため、9:00~16:00が主なアポイントの時間となります。

★上記勤務時間に縛られず、自分次第でスケジュールを柔軟に調整できるところがポイントです!
休日 ‥☆年間休日120日以上☆‥
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇

【産休育休活用例】
子育てと両立するため、時短勤務×毎週水曜も休みにして週4勤務、という働き方をしているママ社員もいます。
福利厚生 ◆昇給(年1回)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆健康診断
┗協会けんぽによる対象年齢にて産婦人科検診可能
◆グルメ部
┗有志によるサークル活動
会社からの
メッセージ
No Margin, No Mission 利益なくして、果たせる使命なし。
介護・福祉の仕事に携わる職員がキャリアアップし、離職せずに活躍し続けていただけるよう、各種助成金を活用した支援を行っている当社。
病院・福祉施設が選ばれる時代になってきた今、EAPによる介護・福祉業界の安定経営を目指し、常に革新的なサービス開発と提供に努めています。今後も病院や福祉施設が「選ばれる」ようなサポートを行うと共に、医療・介護を受ける国民の皆様に貢献していきます。

PR・特記事項

アピールポイント1 「いろいろなことにチャレンジできる環境が魅力!」
当社の特徴は、社員一人ひとりの裁量が大きいこと。入社年次や経験の度合に関わらず、仕事を任せてもらえます。その分責任は伴いますが、その都度、上司の確認を取らなくても新しいことにどんどんチャレンジできるのも魅力。実際、私は入社して1年半ですが、近々、役員として経営にも携わる予定です。「受け身で働きたくない」「意欲的にいろいろな仕事にチャレンジしていきたい」という方にはピッタリの 環境があると思います。
女の転職!取材レポート 社員のワークライフバランスにも気を配り、働きやすい環境を整えているPresence Medical。年間休日は120日以上、無料で婦人科検診を受けられるなど、女性に嬉しい福利厚生も魅力。同社で働くスタッフの8割が女性であり、和気あいあいとした雰囲気を感じました。花火大会観賞やグルメ部(有志によるサークル活動)など、業務外の交流も活発。ONもOFFも充実させたい方にはぴったりの環境ではないでしょうか。
この仕事で磨ける経験・能力 お客様の課題解決に取り組む中で、ヒアリング力や提案力など幅広いスキル・能力を磨くことができます。

【女性管理職について】
入社1年(27歳)で管理職に就任する女性社員もいます。年次や経験に関わらず、意欲や頑張りをしっかり評価して積極的に新たなポジションは業務へのチャレンジを応援しています◎

会社について

株式会社Presence Medical

事業内容 【全国拠点】
秋田/岩手/長野/茨城/愛知/京都/兵庫/和歌山/山口/佐賀/熊本/鹿児島/沖縄
<医療的研修事業>
喀痰吸引等研修 第1号、第2号研修
認知症介護研修(リーダー研修)
認知症対応型サービス事業管理者研修

<コンサルティング事業>
医療機関・福祉介護施設向け従業員離職防止コンサルティング

<ICT事業>
医療機関・福祉介護施設向け勤怠管理システムのレンタル

<香りマーケティング事業>
香りによるブランドの統一
香りによる他社との差別化戦略立案
設立 2014年2月
代表者 代表取締役 社長/今西美砂紀
上場分類 非公開
従業員数 60名

【平均年齢】
27.9歳

【中途入社者の割合】
80%人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※内容を拝見し、1週間以内にご連絡を差し上げます。

▼【STEP1】書類選考 
※履歴書・職務経歴書(A4書式自由)をご用意ください。

▼【STEP2】WEB面接

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1ヶ月以内を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

株式会社Presence Medical


【住所】

〒220-0011

神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F

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