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情報掲載期間:2022年9月27日~2022年12月5日

情報提供元:type

株式会社神戸機材

正社員

支店長候補(拠点マネジメント)◆50代多数活躍◆メーカー・商社出身歓迎◆設立以来無借金経営◆退職金有

Uターン 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
■■東京支店の支店長候補■■

現・支店長から最大3年かけて、業務を引き継いでいただきます。
※あなたの能力・習得スピードによって、「引き継ぎ期間短縮→早めに支店長として独り立ち」という可能性も十分可能です。

まずは、協力会社との更なる連携強化を図るため、既存顧客への挨拶回りなどからスタート。日々の仕事を通して、少しずつ当社の事業体制や組織の現状を知っていただきます。

■支店長としての業務内容
◎得意先(営業)管理・フォロー
◎協力会社の管理
◎東京支店の営業業績管理(目標達成の推進・実績管理)
◎本社(総務、営業、製造)との調整・連携
◎東京支店メンバーのマネジメント
◎新規販売先の開拓 など

■組織構成
東京支店長-支店長候補(★今回ポジション)
┗総務・開発2名
┗東京営業課3名(主任/担当/アシスタント)
┗ES・TS課16名(課長2名/リーダー3名/メンバー11名)
┗外注課1名

★経営層とはフラットな関係・風土なので、こうしたいというご自身の考えがある方は大歓迎!積極的に新しい意見が発信でき、あなたのリーダーシップによって東京支店をより良い組織にしていけます。


【人生経験、社会人経験を求めています。】
「顧客との関係構築力」や「組織を動かす判断力」は、決して付け焼き刃で身につけられるものではありません。そのため、私たちは経験値を重視しています。たとえ、定年まであと10年もなくとも、この東京支店の発展にできる限り力を貸していただける方であれば大歓迎です。入社時年収は700万円~を想定。組織・事業への貢献度に応じて、早い段階での昇給も十分可能です。

【50代転職組多数!同世代がいるからこそ心強い環境です。】
当社は、9割以上の社員が中途入社です。重役である部長陣は、なんと全員が50代からの転職組。新卒プロパーの力ではなく、中途入社のミドル層の力によって、歴史を紡いできた会社と言えます。同年代の仲間が沢山いることは、あなたにとって心の支えになるはずです。

株式会社神戸機材の画像・写真 株式会社神戸機材の画像・写真 株式会社神戸機材の画像・写真

この求人のポイント

<次期支店長ポジション確約採用>
――現職の立場に満足しないアナタへ。


「経営層と部下の板挟みで、自分の裁量を感じない」
「収入が不釣りあいだと感じる」
「管理職=残業は当たり前の環境に疑問」

いずれかに当てはまる方には是非、
当社の支店長ポジションをご紹介させてください。

■役職確約。次期支店長の採用
自己裁量の大きな環境で、マネジメント・組織づくりや
協力会社・顧客との関係性づくりに取り組めます。

入社後はまず、手厚めの引継ぎ期間を用意。
段階を踏んで、支店長業務を覚えていけます。

■初年度年収700万円~。さらなる昇給も
組織・企業成長に貢献いただいた方が、
きちんと報われる給与体系。
来年はさらに人事制度が進化し、
自身の成果が、より昇給に直結する仕組みとなります。
賞与は平均支給実績3.5ヶ月程度。その他退職金などあり。

■管理職だから働き詰めになることはありません
・残業は月に10~20時間程度
・時差出勤の活用OK(17時台退社も可能)
・リモートワーク週1~3回OK
・連休取得可能
など、柔軟なワークスタイルのもと
余暇の時間も十分楽しめます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <50代転職組多数。中途入社9割>

最後の花を咲かせる場として、ぜひ当社をご検討ください。

■営業職経験と、マネジメント経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方(AT可)
■大卒以上

※扱う商材である断熱材や工作機械部品のイメージがつく方を想定しています。
入社後に学べる体制を整えているため、専門知識までは必要ありません。

【歓迎する経験・スキル】
メーカーや商社出身の方は歓迎いたします!

給与 【想定給与】
想定年収:700万円~

■月給42万円~55万円+賞与年2回(+決算賞与)+各種手当
※試用期間3ヶ月あり(期間中の条件に差異はありません)
※給与は経験・年齢を考慮し決定いたします
※管理職採用のため時間外手当は対象外となります

【賞与について】
賞与/年2回(7、12月)
+業績に応じて決算賞与を別途支給
※平均支給実績は3.5ヶ月程度(昨年度はそれ以上!)

勤務地詳細 ★転勤なし
★週1~3回在宅勤務OK

東京都江東区東陽3-8-1 山崎東陽ビル

東京23区

【交通・詳細】
東京メトロ東西線「木場駅」1番出口より徒歩3分

※通勤のご参考にぜひ
<主要~【 木場駅 】のアクセス>
・東京駅から13分(乗り換え1回)
・中野駅から快速1本で28分
・西船橋駅から快速1本で16分
・千葉駅から45分(乗り換え1回)

勤務時間 9:00~17:30(実働7.75時間/休憩45分)
※時差出勤制度あり(例:8:00~16:30)

【残業について】
<残業は月10~20時間程度>
時差出勤を活用している社員も多数。自分が最も高いパフォーマンスを発揮できる時間帯に働くことで、皆が生産性高く働けています。

休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇※入社2週間後に当社基準により付与
■育児休業
■介護休暇・休業
■慶弔休暇の他、多数の特別休暇制度あり
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回※業績によって決算賞与有
■社会保険完備
■交通費全額支給
■退職金制度(勤続3年以上)※来年度から確定拠出年金制度導入予定
■リロクラブ「福利厚生倶楽部」…グルメ、レジャー、スポーツクラブ、育児&介護、国内/海外旅行等5万種類以上のメニューを当社社員及び家族が制限なく利用可能
■永年勤続表彰(10年、20年)
■自己啓発・能力開発支援
■マスク支給
■定年制60歳(65歳迄の再雇用制度有)
■受動喫煙対策(屋内禁煙)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 現支店長の定年に伴う、後任の募集となります。これまでの経験を遺憾なく発揮いただければと思います。

■当社について
船舶・工場用断熱材および工作機械部品を扱う当社。設立から58年間、一度も赤字を出しておらず、黒字・無借金経営の安定基盤が強み。SDGsの貢献にも注力し、成長を続けている。
取材担当者より 工業用断熱材および工作機械部品の製造・販売事業を展開し、多数の企業との取引がある同社。話によると、部長陣は50代で転職してきた社員も多いとのこと。「同じような境遇の仲間がいるから、結束力は強い」と語っていたのが印象的だった。また同社の特徴としては、年齢を重ねている=豊富な経験値があると捉えていることだ。一般的には、年齢が高いことはマイナスに捉えられることも少なくはないはず。同社はむしろ逆で、年齢に伴う「経験値」を何より大切にしている。そのため、年齢がネックになることはないだろう。最後の転職先としても、ぜひオススメしたい環境だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社神戸機材

事業内容 事業内容
【9割以上が中途入社!50代転職者も多数】
◆東京支店の支店長候補
◇組織のマネジメントや仕入れ先の管理業務など
◆最大3年の手厚めな引継ぎ期間
◇自己裁量が大きい環境
◆SDGsに向けた取り組みを推進
◇初年度の年収700万円~
◆設立から58年間、黒字・無借金経営
◇大手企業との取引実績多数
◆時差出勤可能
◇リモートワーク導入
◆残業は月10~20時間程度
◇年間休日124日/完全週休2日制
◆賞与年2回+業績に応じた決算賞与あり
◇夏季・年末年始など長期休暇あり
◆来年度、確定拠出型年金を導入予定
◇福利厚生充実
◆駅チカ徒歩3分のオフィス
◇Web面接も可能(一次面接)

◆販売
産業用機械部品、合成樹脂・ゴム製品加工、
各種ホース、配管材料、低高圧配管継手、高圧ホース、その他工業用資材

◆製造販売
テンプシールド
断熱・保温・保冷・工事設計施工
工作機械・ロボット周辺装置

主要取引先
・ヤンマー株式会社
・ファナック株式会社
・伊藤ハム株式会社
・エスビー食品株式会社
・株式会社神崎高級工機製作所
・キユーピー株式会社
・ダイハツディーゼル株式会社
・トヨタ自動車株式会社 など



資本金:4800万円
設立 1964年7月
代表者 小林 恵

上場分類 非公開
従業員数 80名(東京支店23名)

【平均年齢】
41.1歳

【中途入社者の割合】
約90%

問い合わせ

株式会社神戸機材

https://www.kobekizai.co.jp/

【住所】

兵庫県尼崎市西長洲町3-6-10


【採用担当部署・担当者名】

本社採用担当


【電話番号】

06-6401-4351

株式会社神戸機材

支店長候補(拠点マネジメント)◆50代多数活躍◆メーカー・商社出身歓迎◆設立以来無借金経営◆退職金有

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】想定年収:700万円~■月給42万…
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