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情報掲載期間:2019年9月17日~2019年10月28日

情報提供元:マイナビ転職

東芝エレベータ株式会社 | 【東芝グループならではの高い技術が身につく】万全の教育体制、実務未経験OK!

正社員

既存顧客への【提案営業】★充実した教育・福利厚生・休暇etc.★

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

―★携わるサービスは?
『東芝』製のエレベーターのご利用における、
◎リニューアル
◎保守・メンテナンス の2つのサービス

▼以下いずれかの部門に配属
【リニューアル営業】
設置から20年以上を経過したエレベーターを対象にした、リニューアル提案。
商材は、新パッケージプランとして発売を開始した、
エレベーターの終日停止期間を従来より約40%削減した制御リニューアルプランです。
低コスト・短工期でエレベーターのリニューアルができるため、
「長時間止めたくない」「コストが高い」といったお客様の課題を解決する新プランです。

【フィールド営業】
エレベーターの保守・メンテナンスサービスの提案業務。
定期点検から修理・改造までご要望にそったサービスを提供し、
当社製エレベーター・エスカレーターの安全稼働や機能向上を支えるポジションです。

★実際の施行やメンテナンスは、別セクションの人が担当します。

時間をかけて、お客様とじっくり向き合う営業スタイル

【仕事の流れは?】※2部門とも共通
▼お客様からご要望をヒアリング
└マンションの管理会社・管理組合が中心
▼リニューアルor保守・メンテナンスプランをご提案
▼施工・メンテナンスチームに引継ぎ

担当エリアによって異なりますが、
訪問件数は1日1~3件ほど。
闇雲に売り歩くようなことはありません!

成長&活躍を応援!未経験でも安心してチャレンジ

入社後は、製品知識を学ぶ導入研修や
営業同行を含むOJTで仕事の流れを吸収。
グループ全体での研修もあり
新卒と同等レベルの手厚い育成制度を用意。
また施工・保守メンテナンスチームや
外出中の顧客対応を担う事務スタッフも力強い味方。
マニュアルなどのツールも充実しており、
営業に集中しやすい環境です。

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この求人のポイント

\圧倒的なブランド力×商品力が活躍をバックUP!/ 『東芝』の顔として、既存顧客との信頼関係を育む仕事

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【必須スキル】
◆人と接する仕事の経験をお持ちの方
└営業・販売など。提案営業の経験者は尚歓迎!
◆基本的なPCスキル(Word・Excelなど)

★業界未経験者も多数活躍中!
『東芝グループ』で活躍するチャンス!

“営業”といっても、いずれも相手は
当社のエレベーターを設置いただいているお客様。
お客様との信頼関係を育む仕事なので
“誠実さ”などの人柄を重視した選考を行います。

★同期の仲間と新しいスタートを!
リニューアル部門に関しては、昨年発足した新チーム。
フィールド営業部門も風通しいの良い組織なので、
中途入社でも馴染みやすい雰囲気です。

一人ひとり可能性を広げてくれる、多彩なキャリアパス

当面は配属部署で活躍いただきますが、
チームの拡大を図りリーダー職を目指せるほか、
リニューアル⇔保守メンテナンス営業へシフト、
エレベーターの新設案件に携わる部署へ異動、
エスカレーター部門などなど…キャリアパスは多彩。
『東芝』グループを活躍のフィールドに
なりたい自分へと成長できる環境です。
給与 月給/20万円以上 +各種手当・賞与を支給

※上記の金額は、あくまでも最低支給額です。
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
【昇給・賞与】
昇給/年1回
賞与/年2回(7月、12月)
【諸手当】◆通勤交通費
◆外勤手当
◆時間外手当
◆住宅費補助
◆育成手当
勤務地詳細 <全国の各拠点で募集!>
札幌、仙台、埼玉、千葉、
東京、神奈川、金沢、
愛知、大阪、神戸、
広島、高松、福岡

★応募フォームにて希望勤務地をご記入ください★
勤務時間 8:30~17:00
※勤務地により異なる
休日 ★年休120日以上

◎完全週休2日制(土・日)
◎祝日
◎メーデー
◎年末年始
◎慶弔
◎リフレッシュ等
◎有給休暇
(初年度18日・2年目22日・3年目以降24日/入社月により増減あり)
◎半休・時間休制度
福利厚生 □各種社会保険完備
□提携保養施設
□会員制福利厚生サービス
└旅行・グルメ・スポーツジムなどがお得に!
□カフェテリアプラン制度
□東芝グループ保険制度
□社員寮・社宅完備(転勤時のみ)
□財形貯蓄
□持株会
□退職金制度
□研修制度
└研修センターでは年間通じて研修をしているので
自分の能力に応じて必要な研修を受講できます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 ■□■最後までお読みいただき、ありがとうございます■□■
画面下部【この求人に応募する】ボタンよりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※過去1年以内に当社にご応募いただいた方は、今回の募集へのご応募はご遠慮ください。
※応募に関する問合せは、「質問フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
※個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
採用の流れ ▼書類選考
 ご応募いただいた際の内容をもとに、書類選考を行います。
 ※選考結果は、次のステップに進んでいただく方のみご連絡します。
 
▼1次面接
 採用担当者による面接を行います。
 ※面接日は相談に応じます。
 ※履歴書(写貼)・職務経歴書(書式自由)を事前に送付下さい。
 ※ご提出いただきました書類は返却いたしかねます。予めご了承下さい。

▼2次面接
 詳細なプロフィールをうかがいます。
 待遇面などについて、じっくり話し合いましょう。

▼内定
 面接終了後から2週間以内に結果をご連絡します。
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!

会社について

東芝エレベータ株式会社 | 【東芝グループならではの高い技術が身につく】万全の教育体制、実務未経験OK!

事業内容 ■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造・据付および撤去
■昇降機の販売および販売斡旋
■昇降機の保守・修理および改造
■昇降機/電気/空調/給排水衛生/防犯/防災各設備の監視・制御ならびにビル管理
■建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業/建築工事業/管工事業/電気工事業/電気通信工事業/消防設備工事業/他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業

【関連会社】
東芝エレベータプロダクツ(株)
テルトエンジニアリング(株)
沖縄東芝エレベータ(株)
東芝エレベータエンジニアリング(株)
山陰東芝エレベータ(株)
東芝電梯(中国)有限公司
東芝電梯(瀋陽)有限公司
東芝エレベータ韓国社(株)
シュバリエ香港社
MSエレベーターズ社(マレーシア)
MSエレベーターズエンジニアリング社(マレーシア)
東芝ジョンソンエレベータ・インド社
東芝エレベータ中東社(UAE) 他2社
設立 1967年(昭和42年)2月18日
代表者 代表取締役社長 中川 誠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

214億772万8千円

【従業員数】

5,188名(2019年3月)

【売上高】

-

問い合わせ

東芝エレベータ株式会社 | 【東芝グループならではの高い技術が身につく】万全の教育体制、実務未経験OK!

http://www.toshiba-elevator.co.jp/elv/index_j.html

【住所】

〒212-8585

神奈川県川崎市幸区堀川町72-34


【採用担当部署・担当者名】

総務部 人事企画担当


【メールアドレス】

Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp

東芝エレベータ株式会社 | 【東芝グループならではの高い技術が身につく】万全の教育体制、実務未経験OK!

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  • 北海道,宮城県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川…
  • 月給/20万円以上 +各種手当・賞与を支給※上…
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