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情報掲載期間:2019年7月16日~2019年8月19日

情報提供元:マイナビ転職

日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行います

正社員

【郵便局の営業】★「郵便局」のブランド力<中国限定>

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

【扱う商品】
◆かんぽ生命の保険商品 etc.

【仕事の流れ】
▼電話などでアポイント
▼お客さま宅をご訪問
▼将来設計などのニーズをヒアリング
▼かんぽ生命の保険商品の提案
▼成約手続き&アフターフォロー

【お客さま】
◇郵便局をご利用いただいているお客さまがメイン
◇ご契約者さまからご紹介いただいた方など

【こんなニーズに対応】
・「保険の見直しを考えたい」
・「老後に備えて保障を見直したい」etc.


★大きな手応えを味わえる営業職!
郵便局という圧倒的なブランド力が当社の強み。
早期に契約をいただけることもあれば、
1ヶ月間に多くの契約を獲得できることも。

★手当や表彰で頑張りを評価!
契約獲得に応じて、営業手当を支給。
「ルーキー・オブ・ザ・イヤー賞」
などの多彩な表彰制度も、
モチベーションアップにつながります。

\万全の研修体制/未経験からの挑戦を応援!

▼入社~1カ月/集合研修(原則宿泊)
ビジネスマナーや業務知識、資格の取得。

▼2カ月目/郵便局でOJT
配属予定郵便局で、先輩社員との同行等により、営業の基礎等を習得。

▼3カ月目/エリア内の営業力養成センターで研修
研修トレーナーにより、きめ細かい研修を実施。
その後も、3年間の育成プログラムで支援。

\キャリア/明確な目標があるから頑張れる!

▼一般社員
▼主任
▼役職者
とキャリアアップしていける職場。
明確な目標があるからこそ
モチベーション高く業務に取り組めます。

将来的には、
「営業インストラクター」
「管理者等」
への道も開かれています。

頑張りを公平に評価する社風なので、
自分次第で理想のキャリアを実現できます!

日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行いますの画像・写真 日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行いますの画像・写真 日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行いますの画像・写真

この求人のポイント

地域密着の「郵便局」だからこそ働き続けられる――。 「研修制度」「福利厚生」が充実!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【必須条件】
◆高卒程度の学力
◆45歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆普通自動車免許または原動機付自転車免許
(お客さま先にスクーター等で訪問することが多いため)

【こんな方に最適】
◇圧倒的なブランド力のもとで営業デビューしたい
◇お客さまにじっくり向き合える営業がしたい
◇頑張りが収入に反映される会社で働きたい
◇人に喜ばれる仕事に就きたい

★業界&職種未経験者が多数!
販売・接客・事務・整備士など、
先輩たちの前職はさまざま。
未経験からのデビューもハンデになりません。

\オフも充実/自分の時間や家庭を大切にできる!

残業は少なめで定時にあがれる日も多く、
「友人と遊べるようになった!」
「家族・子どもとの時間が増えた!」
という社員も多数います。
また、休日は4週8休制で年間休日は120日以上。
充実したワークライフバランスを実現できるので、
オンとオフのメリハリをしっかりつけて
長期的なキャリアを描ける環境です!
給与 ◆大学卒:月給16万8,900円以上+営業手当+賞与年2回
◆短大・専門・高専・高校卒 他:月給16万5,500円以上+営業手当+賞与年2回

※2018年初任給実績。
※上記金額は、今回の採用にあたっての最低保証給です。
※配属地域により異なります。
※試用期間:入社日から6ヵ月(※待遇に変化なし)

※平均的な営業手当は年間約200万円で、手当支給の上限はありません。
※年収例はあくまでも目安の金額であり、個人の営業手当等により上下する可能性があります。
【昇給・賞与】
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
【諸手当】◆営業手当
◆扶養手当
◆通勤手当
◆住居手当
◆超過勤務手当 など
勤務地詳細 【中国エリアの比較的大きな郵便局】 
※UIターン歓迎
※エリア外への転勤なし

◆中国…鳥取/島根/岡山/広島/山口

※初回勤務地は、生活基盤に合わせて応相談
※将来的にはエリア内での転勤の可能性あり
勤務時間 ◆原則として8:30~17:15(1日8時間・1週40時間)
※残業は月平均20時間程度
休日 年休120日以上

4週8休制*土日休みが基本,訪問等で土日出勤の可能性有あり
特別休暇*夏期/冬期/結婚/忌引等
病気休暇
育児/介護休業等
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆保険払込団体
◆社員持株会
◆社宅(世帯用・独身用)
◆レクリエーション施設
◆付属医療機関(逓信病院)
◆退職金制度
◆研修制度充実
◆資格取得支援制度あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

応募方法 「マイナビ転職」応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただく個人情報は、採用以外の目的には使用いたしません。
採用の流れ 【STEP1】書類選考
  ▼
【STEP2】適性検査
※適性検査はPCからの受検が必須となります。
※適性検査はご案内から7日後までの受検をお願い致します
  ▼
【STEP3】面接(1回)
※面接は希望勤務地のエリアで実施します。
  ▼
【STEP4】内定


※当社の他職種原稿から応募された方につきましては、こちらの原稿の応募も可能です。
<ご案内>注意事項について ≪他サイトでの重複応募・複数エリアへの申込みに関して≫
中途採用について、複数のサイトにおいて募集中です。この応募受付に関しては、本サイトからご応募頂ければ、他サイトでの重複応募は不要です。今回の選考試験は、応募者お一人につき1つのエリアの受験に限らせて頂いておりますので、複数エリアの申込みも受け付けることはできません。
※当社の他職種から応募された方につきましては、こちらの原稿の応募も可能です

会社について

日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行います

事業内容 郵便業務、銀行窓口業務、保険窓口業務、印紙の売りさばき、地方公共団体からの受託業務、前記以外の銀行業、生命保険業及び損害保険業の代理業務、国内・国際物流業、不動産業、物販業など
設立 2007年10月1日
代表者 代表取締役社長 横山 邦男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【資本金】

4,000億円

【従業員数】

192,889名(2019年3月31日現在、日本郵便(株)単体)

【売上高】

-

問い合わせ

日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行います

https://www.post.japanpost.jp/about/employment/career/recruit/index.html

【住所】

〒100-8792

東京都千代田区大手町2-3-1


【採用担当部署・担当者名】

担当/日本郵便株式会社 採用プロジェクトチーム


【メールアドレス】

info@saiyo-japanpost.com

日本郵便株式会社 | 平均的な営業手当は年間約200万円 ★年間休日120日以上★人物重視の選考を行います

【郵便局の営業】★「郵便局」のブランド力<中国限定>

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県
  • ◆大学卒:月給16万8,900円以上+営業手当…
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