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情報掲載期間:2019年10月21日~2019年11月24日

情報提供元:エン転職

株式会社N・U・Cグループ

正社員

ハウスメンテナンスサービスの反響営業 <飛び込み・テレアポなし。残業は1日1時間程度>

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

TVCMや口コミ、紹介、これまでのお付き合いなどから反響をくださる一般家庭のお客様宅を訪問。シロアリの予防や駆除など、住居を守るために必要な手立てを提案します。飛び込みや新規でのテレアポは一切なし! 成約率は6、7割とかなり高いため、精神的な負担も軽く、さらにはインセンティブもゲットしやすい、始めやすく続けやすい営業職です。

<具体的な仕事の流れ>
▼事前に送付した案内のハガキやDMからの反響を受けて、お客様に連絡。点検の日取りを調整します。
▼実際のお宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行ないます。
▼ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでとなります。

※シロアリ対策のほか、必要があれば防水加工や耐震補強など各種ハウスメンテナンスサービスについても提案・提供をお願いします。

◆定期メンテナンスが必要なため、リピートでニーズが舞い込みます!
シロアリ対策の薬剤は5年に一度、散布する必要があるため、時期のきたお客様宅にはハガキ等で案内を送ります。その反響をもとに訪問していくため成約率も高く、長いお付き合いとなって顔を覚えてもらえることも。またハウスメーカー各社から新築のお客様宅を紹介してもらえるため、新規のご契約にも困りません!

◆残業は少なめ。身体的な負担も大きくありません!
1日当たりの訪問件数は2~3件。エリア制で、三重県内の各担当先を回ります。事務処理などもありますが、1日当たりの残業時間は1時間もいかない程度。役職者たちも早く帰るため、帰りづらい雰囲気とは無縁です。

※売上目標はありますが、1日1件のペースで契約を取れれば充分クリアできます。目標を達成した暁には、月給に【約15万円】が一気に上乗せされます!

この求人のポイント

飛び込みや新規のテレアポは一切ナシ、18時には退社。そんな働き方でも当社の営業メンバーは、ほぼ毎月【月収約40万円】を手にしています。その理由は、無視のできない「シロアリ」の駆除や予防を提案する営業だから。お客様の大切な家という財産を、害虫から守るための対策をオススメする仕事だからです。

東海エリアに根づき、37年にわたって住宅の防水や防虫、害虫駆除サービスを提供してきた当社。シロアリ対策の薬剤は定期的な散布が必要なためリピートのお客様も多く、今では反響やハウスメーカーの方々からの紹介が引っ切り無しに入ってきます。

しかも、3件の問い合わせがあれば2件は契約に至るほど、成約率も高め。そのため、メンバーは毎月のようにインセンティブで【約15万円】を手にし、月給と合わせて約40万円の収入となっているのです。

高温多湿な気候と木造建築が主流の日本では、シロアリなどの害虫被害が絶えることはないでしょう。長く、手堅く、無理せず稼ぐ。そんな仕事に就くチャンスを、ぜひムシしないでご応募ください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<未経験、第二新卒、歓迎します!>
■普通自動車免許(AT可)

その他、学歴や職歴はすべて問いません。業界・職種の経験はもちろん、社会人経験も不問です。転職回数、ブランク、すべて気にしません。丁寧な言葉づかいと笑顔で対応ができれば、当社で活躍できる素質があります。
給与 月給25万円以上+インセンティブ+賞与、手当など

※経験やスキルなどを考慮し、決定します。
※上記の給与にはみなし残業手当(27時間/4万円以上)が含まれています。みなし残業手当の時間数を超える時間外労働が発生した場合には、追加で別途支給します。

★毎月のインセンティブは【約15万円】!
営業なので売上目標はありますが、出勤日1日当たりで1件契約できれば余裕を持って達成できる設定値です。無理なくクリアできるため、現在のメンバーもほぼ全員が【月収約40万円】を毎月、実現させています。
勤務地詳細 <三重本社>三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25

※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
勤務時間 8:00~17:00(実働7時間30分/休憩1時間30分)
※残業は月20時間くらい。17時が定時ということもあり、18時には退社していることがほとんどです。負担は軽めと言えます。
休日 ◆週休2日制(日曜+他1日、月5日以上)
◆祝日
◆夏季休暇(7日間)
◆年末年始休暇(7~9日間)
◆有給休暇(「趣味があって」「家庭の事情で」など理由は問いません。希望は基本的に通ります。)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆インセンティブ ★目標達成した月は【約15万円】をプラスで支給!
◆家族手当
◆役職手当
◆時間外手当(超過分を支給)
◆退職金制度あり
◆制服貸与
◆社員旅行(実績:北海道、グアム、サイパン、香港、台湾)
◆オフシーズンキャンペーン制度(会社目標を達成した月に、全社員へ1万円の手当を支給)
◆チーム長選出制度(営業チーム長を、会社ではなく所属の社員一人ひとりが投票で決める制度。信頼・実力のある人がリーダーとなることで、より良い組織づくりをしています!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まずは、実際の駆除や予防の作業を知るところからスタート。現場のスタッフたちに数日同行し、作業内容を見て覚えていきましょう。その後、今度は営業の先輩たちに同行。お客様への提案の仕方や接し方などを覚えていただきます。合わせて、座学でもシロアリの基礎知識や薬剤などについてレクチャーしていきます。

実務経験と知識をつけたら独り立ち。ここまで3ヶ月程度の想定です。もちろんそれ以降も、見積りの計算方法が分からないなど、基本的なことでも分からないことは何でも聞いてください。転職してきた社員も「怒るような人がいないことに驚いた」という程、穏やかな社員ばかり。分かるまでしっかり教えますのでご安心ください。
配属部署 現在、鈴鹿の本社で働いているのは6名。40代のリーダー(役職者)のもと、20代・30代のメンバーが中心となって働いています。全社的に見ると、中途比率は90%以上で平均年齢は30代前半。前職はペットのトレーナー、車の組み立てスタッフ、居酒屋スタッフ、システムエンジニア、楽器メーカーの製造スタッフなど様々です。

社員同士の仲はとても良く、仕事帰りに飲みに行ったり、家族ぐるみでコミュニケーションをとったりする機会も多いです。本社オフィスでは事務処理中に雑談で盛り上がりすぎてしまうこともしばしば。そういうときは、さすがに「集中して」と注意されることもあります(笑)

会社について

株式会社N・U・Cグループ

事業内容 <白蟻部門>
長年の経験により培ったシロアリ予防・駆除の知識と技術を駆使したアフターサポートシステムで大切な「住まい」を守ります。

<防水部門>
新築や、あらゆる建造物における防水機能の基準をクリアしたFRP等の長期保証の防水システムです。

<耐震部門>
一般耐震技術認定者による耐震診断から補強まで、大切な家屋の保全提案をさせていただきます。

※加入団体
公益社団法人 日本しろあり対策協会
日本木造住宅耐震補強事業者協同組合
設立 1982年3月
代表者 代表取締役 小岩 賢太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50名(2019年10月時点)
9億5660万円(2017年3月期実績)
9億4680万円(2016年3月期実績)
8億4450万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

株式会社N・U・Cグループ

http://www.chubu-shiroari.co.jp/

株式会社N・U・Cグループ

ハウスメンテナンスサービスの反響営業 <飛び込み・テレアポなし。残業は1日1時間程度>

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 三重県
  • 月給25万円以上+インセンティブ+賞与、手当な…
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