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情報掲載期間:2022年6月13日~2022年7月10日

情報提供元:エン転職

ニシカワレジャー株式会社

正社員

企画営業(未経験歓迎/温浴施設内ゲームコーナーの運営、管理などを行ないます)

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

温浴施設の一角にあるゲームコーナーの、景品の補充や売上金の回収を行ないます。

――ゲームコーナーって?
ぬいぐるみをキャッチしたり、お菓子をすくったりするクレーンゲームが中心のゲームコーナー。太鼓をたたく音楽ゲーム、パチンコやスロットのゲームも扱っています。台数は3~4坪の小さめのコーナーなら5~10台程度、12~15坪の大きめのコーナーなら20~30台程度です。

――主な仕事は?
■ゲームコーナーの運営
担当するのは、車で2時間圏内にある4~5ヶ所の温浴施設。その施設を週3~4回訪問し、ぬいぐるみやお菓子を補充。お客様に楽しんでもらえるよう、クレーンで取れそうな位置に置くことも大切です。機械の状態も確認し、必要であれば修理。クレーンゲームのアームがグラグラしていたら、ネジを締め直します。故障の場合は、ゲーム機メーカーに修理を依頼しましょう。

■売上の管理
月に数回、集金して売上を管理します。ゲーム機ごとの売上から人気の傾向をみたり、温浴施設の店長から客層の変化を聞いたりして、売上アップの方法を考えることも大切です。

<仕事のポイント>
◎ゲームコーナーをまるっと担当!
契約上、ゲームコーナーの運営・管理をまるっと任せてもらいます。そのため、競合他社とのシェア争いになることはありません。ゲームコーナーの景品サイクルは2週間。「どう売上をアップさせるか」に注力できる環境です。

◎工夫次第で売上が大きくアップ!
景品の種類がダイレクトに売上に影響します。話題のキャラクターのぬいぐるみに入れ替えたことで、売上が前年の130%に伸びることも。景品やゲーム機の入れ替え、レイアウトの変更などを自らの判断で決められます。

※温浴施設が実施するイベントの手伝いを行なうこともあります。

この求人のポイント

すべり台を何度も滑る、同じゲームをやめないなど、子どもは好きと思ったことを延々と繰りかえすもの。そんな子ども心をくすぐり、熱中させるようなゲームコーナーをつくる仕事です。

スーパー銭湯など、温浴施設にゲームコーナーってありますよね? その運営や管理を行なっているのが、当社の営業です。ぬいぐるみやお菓子のクレーンゲーム、レーシングゲーム、リズムゲームなど、色んなゲームが子ども心をくすぐります。

ミッションは、温浴施設にあるゲームコーナーの売上をアップしていくこと。

たとえば、「今よりも流行っているキャラクターを、クレーンゲームの景品にしよう」「1000円ガチャの景品を再検討しよう」「SNSで流行ってい商品を提案しよう」といった工夫により、子どもたちがより熱中できるゲーム機を仕立ててほしいのです。

営業未経験から学んだ先輩ばかりですから、経験や専門知識は問いません。お風呂に入るのを忘れるくらい、子どもたちを夢中にできるゲームコーナー、つくりませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■普通自動車免許(AT限定可)

◎転職回数、ブランクは問いません!
◎職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です!
◎コミュニケーションも行なう仕事ですので、接客や販売経験があれば活かせます!(応募に必須ではありません)
給与 年俸制350万円以上

◎年俸額の1/12を月々支給(月29万1666円)。
◎経験や年齢、能力などを踏まえて決定します。
◎年俸額には年120時間分、18万円以上(月10時間分、1万5000円以上)の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。
◎成果に応じて、年に1回給与の改定を行ないます。
勤務地詳細 関東営業所/埼玉県春日部市増戸705-1

◎U・Iターン歓迎です!
勤務時間 8:50~17:50(実働8時間)
休日 ■シフト制(月7日以上)
■有給休暇 
■慶弔休暇

◎年間休日105日(月平均:8.75日)
◎まとまったお休みを取ることもできます!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■保養所(ひるがの高原/スキー、スノボ、バーベキューなど自由に使えます)
■退職金制度
■車通勤可、駐車場あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 入社後1ヶ月間は研修を行ないます。まず入社後2週間は営業部長の西川に同行し、ゲーム機の知識、運営、管理の方法、店長とのコミュニケーションの取り方を学んでいってください。その後、徐々に1人で訪問する機会を増やしていく予定です。仕事を進めていく中で分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。

<ノウハウの共有あり!>
週に1回、「こんな景品を入れたら売上がアップしました!」「こういう風に景品を置いたら売上がアップしました!」などノウハウを共有しています。関東営業所のみんなで関東エリアの店舗を担当するため、協力体制はバツグンです!
働く仲間 営業は全国11名おり、今回入社する関東は3名います。営業の90%は男性で、中途入社の比率も90%です。

<3名について>
・A/店舗の方とのコミュニケーション能力も高い、明るい女性です。
・S/視野が広く、物事の流れの判断に長けている。指示を出すのもうまく司令塔のよう。落ち着いた性格の男性。
・西川/仕事をより面白く感じてほしい教育担当。この仕事にして良かったと思ってもらえるようにするため、環境を整えたい。

<志望動機>
「ゲームセンターが好き」「地元の施設に携われる」「昔遊んでいたので興味が湧いた」といった理由が多いです。

<高い定着率>
3年定着率は90%で、平均勤続年数は15年以上です。

会社について

ニシカワレジャー株式会社

事業内容 アミューズメント施設の運営
アミューズメント機器のメンテナンス
アミューズメント機器の販売・リース
設立 1979年4月
代表者 代表取締役社長 西川 広樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
14名(2019年7月現在)

問い合わせ

ニシカワレジャー株式会社

http://www.nishikawaya.co.jp/game/

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