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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年10月27日

情報提供元:エン転職

株式会社共英

正社員

提案営業 ◆ノルマなし/残業月20h以下/未経験でも月給24万円~

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

各施設のケアマネージャーに対し福祉用具のレンタル・販売の選定を行ない、利用者様が安心して在宅生活が継続できるようサポートをします。

<扱う商品は?>
介護用ベッドや車いす等の13品目、販売対象のポータブルトイレなどの5品目の福祉用具を扱っています。自社で管理しているレンタル対象の在庫はもちろん、ニーズによって協力会社から取り寄せることも可能です。たくさんの商品の中から利用者様にピッタリの商品を提供できます。

<仕事の流れ>
▼ニーズのヒアリング
ケアマネージャーのもとを訪問し、利用者様の状況や必要な商品などを伺います。個人ごとではなく、部署の目標を全員で追いかけるスタイルなので、ノルマや個人目標はなし。売上に追われることなく、本当に必要なものだけをお勧めできます。住宅改修が必要な場合は担当部署に引き継ぎます。

▼商品の選定・提案
アセスメントをもとに、多くの商品の中から利用者様の身体状態や生活環境に合わせた商品を選定、提案します。利用者様に合った商品を提案・手配しましょう!

▼納品・搬入
商品を利用者様宅にお届け。重い商品は2名で搬入作業を行ないます。操作説明や調整、アフターフォロー、メンテナンスも一貫して担当するため、直接感謝の言葉をいただくことも珍しくありません。

※エリア担当制で、営業一人につきケアマネージャー50~60名、利用者様200名ほどを担当します。1日の訪問件数は営業・点検を含めて10~20件前後。業務に慣れてきたら新規開拓もお任せします。

【経験よりも人間力が活かせます】
特別な営業スキルや、人一倍高い会話力は必要ありません。利用者様一人ひとりの状況を尊重して寄り添うことが、信頼をいただく何よりの近道です。

この求人のポイント

たとえば、道端で会った利用者様から「あなたに高さを調整してもらった杖が使いやすくてねぇ」と笑顔をいただいたり。利用者様のご家族から「この前運んでもらったベッドのおかげで介護が楽になりました」とお礼のお手紙をいただいたり。当社の営業は、多くの方から感謝をいただく機会があります。

お任せするのは、ケアマネージャーを通じた利用者様への福祉用具のレンタルや販売のお仕事。アフターフォローやメンテナンスもトータルで手掛けることができます。

介護の知識がなくても、営業が初めてでも大丈夫。おしゃべりが得意ではなくても、利用者様の状況把握や商品探しに時間を割いたり、丁寧にメンテナンスを行なったり…利用者様のことを想った行動は、心からの感謝をいただける何よりのきっかけになります。

もちろんノルマはありません!相手に寄り添う気持ちを最大限活かせるよう、個性を尊重したサポートも行なっていきます。

あなたならではの「思いやり」で、たくさんの方から頼りにされ、感謝の輪を広げていってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験、第二新卒の方も歓迎>
■要普通自動車免許(AT限定可)
◎学歴不問

※社会人経験やブランクは問いません。全くの未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。
※人一倍会話がうまいなど、特別なコミュニケーション力がなくても大丈夫です。
※必須ではありませんが、何らかの営業、販売、接客経験をお持ちの方はスキルを活かせます。

<以下のような方を歓迎します>
・ノルマのない環境で、お客様やそのご家族様とじっくり向き合える仕事がしたい
・人から頼られたり、喜ばせたりすることが好き
・人の役に立っている実感を得たい
給与 月給24万円以上+賞与年2回

※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。
※福祉用具専門相談員の有資格者は優遇します。
※月給額には15時間分・2万円のみなし残業代を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間中は月給22万円以上(15時間分・2万円のみなし残業代含む。超過分は追加支給します。)
勤務地詳細 【本社】
東京都江戸川区江戸川5-16-51
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

【残業は少なめです】
月平均残業時間は20h以下。基本的に残業をしないようにという会社方針のもと、個々にスケジュール調整が委ねられています。繁忙期・閑散期の波はなく、仕事の進め方も自分で決められるので、無駄な残業が発生することはありません。
休日 ◆週休2日制(土日)※月1回程度土曜出社あり(会社カレンダーによる)
◆祝日
◆夏季休暇
◆冬季休暇
◆有給休暇

(※年間休日112日)
福利厚生 ◆昇給あり
◆賞与年2回
◆交通費支給(月2万円まで)
◆残業手当(固定残業超過分を追加支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆社用車貸与
◆全国エクシブリゾート施設利用可能
◆企業年金(勤続3年以上)
◆資格取得支援制度(福祉用具専門相談員などの資格取得費用会社負担※規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後は3ヶ月~半年ほど時間をかけてOJTを実施。パンフレットや座学などで商材知識を徐々に覚えていきながら、先輩に同行して実際の営業方法やメンテナンス方法などを学んでいきましょう。

また、福祉用具専門相談員の資格を入社後に取得していただきます。1週間の講習で取得可能です。外部講師を招き、ビジネスマナーやモチベーションの上げ方などを学べる60分程度の勉強会も毎週月曜日に開催。不定期でセミナーも開催しています。人として幅広くレベルアップできる機会も設けています。

もちろん努力はしっかり評価。未経験入社でも1年程度で主任に昇格し、それに伴い収入もアップします。努力のしがいのある風土です。
配属部署 現在同ポジションでは7~8名(30~40代の男性社員が活躍中)です。ほぼ全員が未経験入社で、様々なバックグラウンドを持つスタッフばかり。うち90%以上が中途入社!「前職のスポーツインストラクターの仕事同様、人から頼られる仕事がしたかった」という理由で入社した先輩もいます。

部署内は明るい雰囲気で、情報共有や雑談などコミュニケーションが活発に行なわれています。また、できるだけ一人で業務や悩みなどを抱え込まないように、帰社した時に話しやすい雰囲気を作るなど、仲間を大切にする風土です。

会社について

株式会社共英

事業内容 ◆介護事業
福祉用具レンタル及び販売
居宅介護支援事業、訪問介護、住宅改修、通所介護、サービス付き高齢者向け住宅

◆建機レンタル事業
建設機械レンタル及び販売

◆建設事業
道路舗装工事、土木建設工事
土木及び建築資材販売
設立 1971年2月18日
代表者 代表取締役社長 荒井 香名
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4212万円/
50名

問い合わせ

株式会社共英

https://kyoei1971.jp

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