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情報掲載期間:2019年7月18日~2019年8月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

正社員

人材コーディネーター ★未経験OK/インセンティブ制度あり!表彰制度が超充実!/残業月20時間以下

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

金融や商社、メーカーなどのお客様先で就業するエンジニアのサポートなどをお任せします。具体的には、エンジニアフォローやクライアントとの交渉などです。エンジニアに寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートしてください。無理なく始められる仕事ですので、未経験でも安心です。

<仕事内容>
■クライアント先から、人材ニーズのヒアリング
どのようなエンジニアが必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を的確に把握することが大切です。”営業”のイメージとは違い、飛び込み等の業務はありません。クライアント先と、常に情報交換をしていきます。

■課題解決のためのプランニング、サービス提案
ヒアリング内容を基に、お悩みに対しての解決案を提示していきます。

■マッチング
クライアント先の案件とエンジニアをマッチングします。エンジニアの能力・希望などをヒアリングし、スキルシートを作成。希望にあった案件が見つかれば、エンジニアを面談に連れていきます。

■エンジニアの管理・フォロー
エンジニアと案件がマッチングできたら終わりではありません!エンジニアがより働きやすく、技術を追求できる環境作りが大事な仕事です。

<入社後の流れ>
入社後は先輩社員に同行して、仕事の流れを覚えていきましょう。1ヶ月ほどでの独り立ちを想定しています。もちろん、先輩が常にサポートをしていくので心配はいりません。困ったことは遠慮なく相談してください。

この求人のポイント

「後輩の成長を感じると嬉しくなる!」「悩みごとをよく相談される!」という人へ。ときに、エンジニアの成長を見守り、ときに、悩みを解決して元気を注入する仕事はどうでしょう。

エンジニアの悩みと聞くと「ITに詳しくないとダメ?」と不安に思うかもしれませんが大丈夫。技術の取得は必要ありません。ITに必要な知識は入社後しっかり学んでいくことができます。

エンジニアは未経験からスタートした20~30代ばかり。趣味などの意外な共通点で盛り上がりすぎて、話が尽きないこともあるかもしれません(笑)

しかも当社は、日本でまだ7校しかない、この先イケてるエンジニアが扱うであろうクラウドのエキスパートの証明となる「OPCEL」という資格の受験者を教育する機関に認定されています。エンジニアが市場価値を高めれば高めるほど、あなたの営業面での提案もしやすくなるはずです。

「エンジニアのために、こんな社内制度を導入してみてはどうだろうか」という提案も大歓迎。成長も見守れて、自信を持って提案もできる。そんな仕事はいかがですか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問/職種・業種・社会人未経験&第二新卒の方、歓迎】
◎特別な経験は不問。「チャレンジしたい」といった意欲を重視します。
◎「人のためになる仕事がしたい」「人と関わるのが好き」「コミュニケーション能力には自信がある」といった方歓迎します。
◎接客や販売の経験、人材業界での経験が活かせます。
給与 月給25万円~30万円+インセンティブ
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記月給には、30時間分のみなし残業手当(4万6800円~)を含んでいます。時間超過分は別途支給します。
※上記月給には、一律支給の住宅手当が含まれています。
勤務地詳細 東京都中央区湊1-2-10 堀川ビル5F
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
◎残業は月20時間以内です。
休日 <年間休日125日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生 ■昇給(年1回/4月)
■賞与(年1回/業績、評価による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■財形貯蓄
■時短勤務OK
■オフィス内禁煙
■定期健康診断
■サークル活動
■社内Bar(お酒やおつまみが無料で楽しめます)
■保養所・運動施設
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

表彰制度 ◎社員一人ひとりの頑張りをきちんと見ています!
入社初月から表彰のチャンスがあります。モチベーション高く仕事に取り組めると社員から好評です。

■ファンタジスタ制度
当社の企業理念と行動指針を正しく理解し、自ら実践しながら、 他の社員にも伝えていけると評価された社員を“幹部候補生”として認定する制度です。

■月間・年間MBP
果敢に挑戦している社員を表彰する制度です。

■ベストパフォーマー賞
他責にしない・即行動などの理念を体現している社員を全社員から投票で選出します。

会社について

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

事業内容 ■情報システム及び通信ネットワークの企画・設計・構築・運用・監視・保守業務
■情報システム及び通信ネットワークのテクニカルサポート/コールセンター業務、モバイルアプリ、Webシステムの企画、開発業務
■ITエンジニアのキャリアデザイン・育成・紹介/事務業務のアウトソース
設立 2008年12月
代表者 代表取締役社長 山田 和則
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
50人(2019年5月現在)
4億6千万円(2018年11月期実績)

問い合わせ

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

http://www.bravance.co.jp/

株式会社ブレイバンステクノロジーズ

人材コーディネーター ★未経験OK/インセンティブ制度あり!表彰制度が超充実!/残業月20時間以下

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給25万円~30万円+インセンティブ※経験・…
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