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情報掲載期間:2019年7月11日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

長州産業株式会社

正社員

営業(未経験でも月収28万円以上が可能、年間休日120日)※販売数トップクラスの住宅設備メーカー!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

太陽光発電システムや蓄電システムなど、当社の製品を販売してくださる販売代理店(住宅メーカーや工務店、住宅関連設備販売業者など)に対する営業活動をお任せします。製品に関する知識や営業活動の流れなどはイチからお教えしますので、未経験から安心してチャレンジしてください。

【販売代理店への営業とは?】
当社の製品を仕入・販売してくださる販売代理店の方々に対して、「より製品の販売台数を伸ばしていただくための方法・ノウハウを企画・提案する」のが主な仕事です。「自ら消費者に製品を販売する」のではなく「代理店に販売していただく」という仕事だけに、代理店の状況やニーズに応じて作戦を練る、いわば“売上向上の仕掛け人”として活躍する面白さがあります。

【具体的な業務内容や流れは?】
月曜は社内業務、それ以外は担当代理店への訪問活動となります。

▼月曜日/社内業務
社内ミーティングや各種書類作成などを行ないます。担当代理店の売上推移や「どんなことにお困りなのか」などの情報を共有し、火曜日以降の訪問時に提案する企画書などを作成します。

▼火曜日~/訪問活動
1日5件ほど訪問。「発電効率の高さを的確にアピールできるトークマニュアルを作成しました」「ほかの代理店さんはこういうキャンペーンを実施し販売数を伸ばしています」など、企画内容を提案します。また、代理店の営業さん向けに製品勉強会を開催することも多々あります。その際も、代理店が抱える課題を把握したうえで勉強会の内容を企画し、売上向上をディレクションします。

※新規代理店の開拓もお任せしますが、すでに取引のある代理店への営業が中心です(全体の約8割)。

この求人のポイント

月給26万418円以上
+ 営業日当/月1万9500円以上(1件以上の訪問で1日1300円以上×15日分以上)
+ 住宅手当/高松:月1万円、大阪:月5万円(配偶者等がいる世帯主の場合)
――――――――――
= 高松:月収28万9918円以上、大阪:月収34万9918円以上(地域手当2万円含む)

これは、入社1年目からほぼ全員が受け取れる月収額。営業経験の有無は関係ありません。さらに、賞与も昨年度実績:4.2か月分と豊富。未経験でも年収400万円~500万円に手が届く水準です。

当社は、業界随一の発電効率を誇る太陽光発電システムの老舗メーカー。安売りせずとも高い販売数と利益率を維持できるため、ご覧の給与水準を実現可能なのです。

また、年間休日120日と休みの多さも自慢のひとつ。収入も休みも多い分、今までよりも自分の趣味に没頭したり、家族で旅行を満喫したりと、プライベートな時間も今より充実するはず。あなた自身はもちろん、あなたの家族も笑顔になれる。そんな転職を当社で叶えてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業界未経験の方、第二新卒の方、いずれも歓迎】
■普通自動車免許(AT限定可 ※入社までに取得見込みの方も応募可)
■基本的なPC操作スキル(企画書を作成するため ※基本的なタイピングができれば大丈夫です)

※学歴は問いません。「営業の仕事に挑戦したい」「家族のために頑張りたい」など意欲重視の採用です。イチからしっかり育てていきますので、興味のある方はぜひご応募ください。
給与 ■大阪支店/月給28万418円以上
■高松営業所/月給26万418円以上

★別途、住宅手当や家族手当、役職手当、賞与あり(昨年度実績4.2か月分)!
★1年目から月収28万円以上が可能!社員の既婚率は約5割と高めです。

※月給には、みなし残業手当(28時間分・3万8000円以上/超過分は別途支給)、一律支給の営業手当2万5000円を含む。大阪は一律支給の地域手当2万円を含む。
※研修期間中(4~6ヶ月間)は大阪:月給25万5418円以上、高松:月給23万5418円以上(営業手当は研修期間終了後より支給)。
勤務地詳細 ■大阪支店/大阪府吹田市豊津町10-34 井門江坂駅前ビル3F
■高松営業所/香川県高松市林町2538-8 B101
※配属先は希望を考慮の上で決定します。
※U・Iターンをお考えの方もぜひご応募ください。
勤務時間 8:10~17:10(実働8時間)
休日 【年間休日120日 ※2019年度見込】
■完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日のある週は土曜出社となります)
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇(9日/2019年実績)
■有給休暇
■指定日有給取得制度(年5日)
■慶弔休暇
■誕生日休暇
■特別休暇
■健康管理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■ライフサポート休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2018年度実績:4.2か月分)
■交通費支給(月4万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■営業日当(1件以上の訪問で1日1300円~1600円 ※1か月の基本訪問日数:15日~18日)
■住宅手当(詳細は下記の通り)
※大阪/配偶者もしくは扶養家族を持つ世帯主:月5万円、その他世帯主:月2万円
※高松/配偶者もしくは扶養家族を持つ世帯主:月1万円、その他世帯主:月5000円
■家族手当
■役職手当
■単身赴任手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■クラブ活動
■レクリエーション活動
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後は、事業の概要や製品の特徴などをイチからご説明します。「高性能なのに軽量・コンパクトなので、場所を選ばず設置できる」など、知れば知るほど当社の製品力に自信が持てるはずです。

▼ひと通りの知識を覚えたら、先輩がマンツーマンで指導。営業活動に同行しながら、お客様の顔と名前を覚えたり、企画の立て方を学んだりと、現場で生きた知識を吸収していきましょう。

▼独り立ち後も、いつでも・誰にでも相談しやすいのが当社の特徴。特に上司・先輩のスケジュールも押さえずとも、気軽に相談して気づけば1時間……ということもあるほど親身になって相談に乗ります。
配属部署 【競い合うのではなく、支え合う風土】
大阪支店、もしくは高松営業所に配属します。大阪は現在16名(営業5名)で、平均年齢は30代と若く活気があり、高松は現在4名(営業2名)で、社歴10年・30年のベテランが在籍。いずれの事業所も支店長の月足(つきあし)が管轄しており、入社後は月足をはじめ上司・先輩がしっかりサポート。

当社では、各営業が担当エリア内での販売数向上に責任を持って仕事に取り組んでいます。それだけに、過度な競争意識はなく、各自が担当エリア内で高いパフォーマンスを発揮できるように支え合う風土があります。上司・先輩も自らのノウハウを余すところなく伝授しますので、ぜひ安心してチャレンジを。

会社について

長州産業株式会社

事業内容 ■太陽光発電システム、蓄電システムの製造・販売
■有機ELデバイス製造装置、半導体・液晶パネル製造装置、メカトロ機器の設計・加工・組立・据付・メンテナンスまでの一貫業務
■半導体製造装置のエンジニアリング業務並びに関連装置の洗浄再生業務
設立 1980年10月
代表者 取締役社長 岡本 晋
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4億1000万円/
625名
288億円(2019年3月期実績)
281億円(2018年3月期実績)

問い合わせ

長州産業株式会社

http://www.choshu.co.jp

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