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情報掲載期間:2020年1月23日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

オリップ株式会社

正社員

海外部の営業(基礎レベルの英語も可)◎創業63年の商社/残業ほぼなし/年休128日/賞与4ヶ月分

語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

自動車や家電などを製造するために欠かせない各種精密部品の専門商社である当社。あなたには、海外を拠点とする子会社やお客様とやりとりする、海外部の営業業務をお任せします。

【具体的には】
海外拠点の子会社やお客様から、購入したい商品についての要望と図面を元に見積もり依頼がきます。要望に合う製品を国内で調達し、出荷します。基本的には社内に居ながらやりとりすることになりますが、必要に応じて、国内の仕入れ先への訪問もあります。

■案件のボリューム
見積もり依頼を受けてから回答するまでの期間は、平均2~3日。1日で20点の商品を対応することもあれば、まったく依頼がない日もあったりと、件数はまちまちです。

■出張について
海外のお客様が新しい商品を立ち上げるときなどに海外出張が発生します。頻度は年3~4回程度、滞在期間は2~3泊程度です。

【ここがポイント!】
◎カタコト英語でも心配ありません
英語を使う仕事ではありますが、最初からいきなりお客様対応をするわけではありません。まずは海外子会社の担当補佐をしながらじっくりと業務を覚え、問題なければお客様対応までお任せするという流れです。子会社があるのはシンガポールや中国、タイなどのアジア圏で、相手の英語も流暢ではないことが多いため、意思疎通が図れるよう努力できる方であれば、「仕事で英語を使うのが不安」という方も大歓迎です。

◎頼りになる"営業事務"がいます
海外部には、営業が2名、営業事務が3名在籍しています。基本的にお客様とのやりとりや新規商品の見積もりなどは営業が行ないますが、リピート注文や受注入力、梱包担当者への指示出しなど、ルーティン業務については営業事務の方々が担当してくれます。それぞれ信頼し合って仕事をしており、社内はいつも和やかです。

この求人のポイント

精密部品の専門商社として、創業63年の歴史を持つ当社。世界的に有名な大手自動車メーカーや東証一部上場の大手家電メーカーとお取引があり、お客様の"モノづくり"に欠かせないパートナーとして選ばれ続けてきました。

今回募集するのは、英語を使って海外を拠点とする子会社やお客様とやりとりをするポジション。年に数回海外への出張もあり、刺激を持って働けるお仕事です。

基本的には社内に居ながら電話やメールで対応することが多く、残業はあっても月10時間以内。年間休日も128日とたっぷりご用意。だからムリなく働くことができますし、さらに長く続けるほどに年齢給・勤続給で収入がUPしていきます。

最初に必要なのは、英語の読み書きができる力と一歩踏み出す勇気だけ。当社と海外の架け橋として活躍しませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《学歴不問/未経験、第二新卒、歓迎します!》
■日常会話レベルの英語の読み書きや会話ができる方
■40歳以下の方
※若年者層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を設けて募集しています。
給与 月給19万円~25万5000円+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
◎年齢・能力を考慮して、決定いたします。
※上記の金額には一律支給の手当が含まれます。
勤務地詳細 《本社》大阪府大阪市住吉区長居1-2-9
◎U・Iターン歓迎!
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
◎残業はほとんどなく、あっても月10時間程度です。
休日 《年間休日128日!》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 (計画有休制度あり)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(★年齢給を採用しているため、毎年昇給します)
■賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■出張手当
■役職手当
■時間外手当
■外勤手当
■乗車手当
■住宅手当
■家族手当(当社規定あり)
└配偶者:月1万5000円(世帯主の場合、もしくは扶養している場合)、子供:一人につき月3000円(18歳未満)、60歳以上の父母:月1万円(扶養している場合)
■財形貯蓄
■退職金あり
■社員旅行(10年に1度、海外旅行を実施しています!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

丁寧な教育制度 ▼入社後~1年間
まずは業務を理解するところからスタート。受発注業務やインボイス作成、売上計上など、普段営業事務の方々が行なっている業務を経験し、商品や仕事の流れを覚えていただきます。
▼2年目~
子会社への対応をメインに、海外営業としての仕事をお任せしていきます。上海の子会社には日本語が使えるスタッフが常駐していますが、その他は基本的に英語でのやりとり。お互いに伝わるようなコミュニケーションを心がけましょう。慣れてきたら徐々に海外の顧客をお任せしていきます。海外出張の機会もあるので、働きながら自然と仕事の幅が広がっていく面白さを味わえます。
海外部の仲間 ■細見(次長/57歳/入社25年目)
└前職は繊維商社で営業をしていましたが、英語を使う仕事は当社が初めてでした。海外部に来てからは、中国に駐在したり、子会社の立ち上げのためタイへ頻繁に出向いたり。日々刺激的で楽しい業務が出来るからこそ、こうしてずっと続けていられるんです。

■男性社員(39歳/入社2年目)
└アメリカの大学に居たこともあり、英語が得意。上長が裁量を与えてくれるので、のびのびと働いています。

上記2名の男性社員が、海外部の営業として活躍しています。また、その他に営業事務として3名の女性社員が在籍。平均勤続年数は15年以上の頼りになる方々ばかりです。

会社について

オリップ株式会社

事業内容 ■工業用ファスナーの専門商社
※ねじやボルト・ナットなどの留め金具類を、総称してファスナーと呼びます。
設立 1959年
※創業/1957年
代表者 代表取締役社長 小澤 秀樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円/
100名 (2019年12月時点)
84億円(2018年3月期実績)
78億円(2017年3月期実績)
72億円(2016年3月期実績)

問い合わせ

オリップ株式会社

http://www.olip.com/

オリップ株式会社

海外部の営業(基礎レベルの英語も可)◎創業63年の商社/残業ほぼなし/年休128日/賞与4ヶ月分

正社員 語学 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 月給19万円~25万5000円+賞与年2回(昨…
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