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情報掲載期間:2022年1月27日~2022年3月9日

情報提供元:エン転職

株式会社東名

正社員

未経験から始められる法人営業 ◎ペア制度で成長できる!残業月20時間以内!飛込みや外周りは一切なし!

未経験/第二新卒歓迎

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愛知県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

小規模な事業者に対して、電話を通じて業務効率化やコスト削減につながる自社サービスを提案します。研修制度が充実しているので、「営業の仕事は初めて」という方もしっかり成長できる環境です!

【どんなお客様?】
個人事業主、家族経営など小規模な事業を営んでいる方。エリアは全国で、関東や中部、関西がメインです。

【どんなサービスを提案する?】
◆『オフィス光119』(自社サービス)
◆『オフィスでんき119』(自社サービス)
――いずれも、小規模の事業者向けのサービスです。これまでの品質を保ちながら、事業を運営するのにかかる費用を削減することが可能。お客様にとって多くのメリットを提供できるので導入してもらいやすく、中でも『オフィス光119』は10万回線以上の導入実績を誇ります!

【営業のスタイル】
当社のオフィスから、リストをもとにお客様に電話でアプローチします。サービスのメリットをお伝えして、興味を持たれたらそのまま商談。契約まで進めていきます。会話のシナリオは用意していますので、未経験からでも安心です。

<充実した研修を用意しています!>
▼3日間は導入研修。会社の事業や商材、ビジネスマナーなどについて指導します。
▼その後はチームに配属。1ヶ月間は電話の研修で、先輩をお客様に見立ててお客様へのアプローチの仕方などを学びます。
▼入社から3~6ヶ月ほどで、1人で契約がいただけるようになっていると思います。1人で仕事をするようになっても、チームの先輩がサポートしていきますので、ご安心ください!
▼さらに、スキルアップ研修や中堅社員研修など、社員のステージに応じた研修もあります。

この求人のポイント

「せっかく仕事をするのであれば、成果を正当に評価してもらいたい」「自分の努力を認めてもらえる職場で、達成感を感じたい」――そんな環境で働きたいと思っているのなら、ぜひ当社にお越しください。

自社の通信サービス『オフィス光119』を中心に、オフィスの「困った」を解決するサービスを提供している当社。売上は年々アップし、2020年には東証・名証一部に上場するなど成長を遂げています。

年功序列ではなく、頑張りや成果を評価する社風。たとえば収入面では、月給に加えてインセンティブを支給。2年目でも、インセンティブだけで月10万円を稼ぐ人がいます。また、昇格も実績が大事。だから、20代半ばで5名ほどのメンバーをマネジメントするリーダーもいます。こんな風に、自分の実力にふさわしい収入やポジションを手にできる環境です。

過去の経験は関係ナシ。誰にでも平等に、チャンスがあります。実際、元小学校の教師、元飲食業や元美容師など、全くの未経験者がバリバリ活躍中。あなたのチカラを、当社で発揮してください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、大歓迎!>
◎これまでの経験は問いません。やる気を重視した採用です!

【こんな方にピッタリ!】
○新しいことにチャレンジしたい方
○キャリアアップを目指している方
○人と話すのが好きな方

<未経験から始めた人が活躍中!>
スタッフの約70%が、飲食業、美容・理容、パチンコ、保険、不動産、ホテル、ブライダルなど全く異なる分野からの転職者。人とのコミュニケーションが好きな方であれば、大いに活躍できる仕事です!
給与 月給27万円~48万5000円+各種手当+インセンティブ

※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記には固定残業代(35時間分/7万1000円~11万5000円)を含む。超過時間分は全額支給します。実際の残業は月20時間以内です!
※試用期間中の給与は、月給21万8000円(固定残業代35時間分/4万6000円を含む。超過時間分は全額支給)となります。
勤務地詳細 ■名古屋支店
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー9階

◎U・Iターン歓迎!
◎転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩60分)

◎残業は月平均20時間以内!
長時間労働が発生しないよう、会社が残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土もあり、月の残業は20時間を超えることはありません。
休日 【年間休日115日+計画年休5日】
■週休2日制(土・日・祝)
└会社カレンダーにより、年5回の土曜出社あり。その他土曜日は休み。
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(コロナワクチン接種日に取得可能)
■介護休業
■産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり)

◎5日の連続休暇の取得が可能です。
◎産休・育休後の時短勤務など、状況に合わせて復帰をサポートします。
福利厚生 ■昇給年2回
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業代の超過分を全額支給)
■家族手当(世帯主:月3万円、配偶者:月5000円、子1人につき:月3000円 ※世帯主は単身者含む)
■従業員持株制度(試用期間終了後)
■社内禁煙
■永年勤続表彰
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■スキルアップ研修
■中堅社員研修(入社1~3年目が対象。チームリーダー昇格時に実施)
■育児休業からの復帰後の時短勤務制度あり
■健康診断(年1回)
■退職金制度(企業型確定拠出型年金制度)※在籍3年以上
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社内イベント
■服装自由(オフィスカジュアル可)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

数字で見る東名 <業績好調!>
2020年に115億円、2021年には130億円を突破する好調ぶり。2020年7月には東証・名証一部に市場を変更しました。

<子育てと仕事を両立できる!>
育休取得後復帰率は100%(直近1年間)。短時間勤務制度も取得でき、イキイキと働けます。新卒入社10年で産休から復帰した女性社員が、成績TOPで社内表彰制度された例もあります。

<若手が数多く活躍中!>
平均年齢29.7歳。20代、30代の若手社員が多数活躍で、30代の部長や役員も複数名います。

<誰にも平等にチャンスあり!>
男女比は5:5。女性が多い部署もあり、男女問わず活躍できる環境です。
キャリアアップできる環境です! 成果を残せば、社歴や年齢などを問わずキャリアアップできる環境。以下は、キャリアアップのイメージや、ポジションに応じた収入の例です。
◎プレーヤー/23歳・入社2年目(月給24万円+インセンティブ月10万円)
◎リーダー/26歳・入社4年目(月給31万5000円+インセンティブ月13~15万円)

<管理職のキャリア>
▽リーダー(チーム内の小グループのリーダー)/4~5名のグループをマネジメント
▽チームリーダー/8~10名のチームをマネジメント
▽サブマネージャー/複数のチームをマネジメント
▽事業部責任者

会社について

株式会社東名

事業内容 ■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供

■オフィスソリューション事業
電力販売取次サービス
エコソリューション
Webソリューション
情報端末機器販売・セキュリティ
オフィス用品通販

■ファイナンシャル・プランニング事業
来店型ショップによる保険代理店
設立 1997年12月12日
代表者 代表取締役社長 山本 文彦
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億769万25円/
グループ連結344名(単体323名)
130億2700万円(2021年8月期実績)
115億1700万円(2020年8月期実績)
108億5500万円(2019年8月期実績)
98億9400万円(2018年8月期実績)
79億2463万円(2017年8月期実績)

問い合わせ

株式会社東名

https://www.toumei.co.jp

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