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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月2日

情報提供元:エン転職

株式会社東名

正社員

インサイドセールス ◎昇給年4回 ◎未経験歓迎 ◎東証・名証一部上場企業

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

当社のインサイドセールスとして、光回線の自社ブランド『オフィス光119』や、電力自由化に伴う法人向け電力サービス『オフィスでんき119』のご案内を行います。提案はすべて電話で実施。外出やWEB商談はありません。

▼全国のお客様リストをお渡しします
▼勤務時間中に順番に電話をかけていきます
※多くの場合は「けっこうです」と断られるか、アルバイトや受付の方が出て「別に担当がいます」という2パターンですが、会話は工夫次第!
契約までに至る会話は研修します。
▼契約後、納品作業や契約時の詳細説明は別のスタッフが担当

※契約件数の目標は、毎日1件。7~8割のスタッフが目標達成しています。
※リスト管理は社内システムを使用。いつ何時に再コールというフラグを付けられるので、管理しやすいです。

【『オフィス光119』について】
お得で安心なオフィス向け光回線サービスです。契約時にはオフィス光電話やプロバイダなどの各種オプションもまとめて選べるため、多くのお客様から支持されているのが特徴。飲食、美容系など店舗型のお客様を中心に、全国で143万件以上の導入実績があります。

【未経験からスタート可能】
最初はトークスクリプトに沿った提案からスタートするので未経験でも安心です。入社後はチームに所属され、個人目標を追っていきます。周りに頼れるメンバーがいるので心強いですよ。リーダーに昇格後は、チーム目標の管理やマネジメントが主な仕事となります。

★今年7月に東証・名証一部に上場!
上場企業で、営業やマネジメントスキルを身につけられます。あなたの市場価値もきっと高まるはずです!

この求人のポイント

今年7月に東証・名証一部に上場した当社。そんな当社には「20代前半でリーダーになっている社員が在籍」「生涯役に立つ、営業・マネジメントスキルを身につけられる」など、早いうちからキャリアアップができ、成長していける環境があります。

評価は3か月ごとで、昇格のチャンスは年4回。実際に入社1年目からリーダーに昇格したスタッフもいます。年齢に関係なく実力主義の環境で自分の力を高めていけます。

リーダー昇格後は最低8名以上のマネジメントを経験可能。売上目標管理やメンバー育成を通して、自身の成長をさらに加速できます。

「未経験では難しいんじゃ…」と思われがちですが、社員のほとんどが未経験からのスタート。つまずきやすい点や不安に思う気持ちをわかっている先輩が多いので、心強い存在がいるなかで働けますよ。

「前向きな姿勢」と「めげない心」があれば、成果は徐々についてきます。営業やマネジメント経験を通して、社会で活躍できるスキルを身につけ、キャリアを高めていきませんか?私たちは、あなたの成長を誠心誠意、応援します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種・社会人未経験、第二新卒、大歓迎!】
※学歴・ブランク・これまでの雇用形態は一切問いません。
※人物・意欲重視の採用を行なっています。
※必要な業界知識や商品知識、営業スキルは入社後に基礎から学べるので安心してください。

◎営業経験者優遇!これまでのスキルを活かしながらご活躍いただけます。
給与 月給27万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※固定残業代(35時間分/7万円以上)を含む。超過分は別途支給。
※スキルや経験により優遇。(試用期間中にも対応)
※試用期間中は月給21万5000円。固定残業代(35時間分/4万5000円)を含む、超過分は別途支給。

【インセンティブについて】
毎月の目標達成度合いに応じて支給します。毎月約3割のインサイドセールスがインセンティブを獲得中。平均支給額は月4.5万円で、TOPプレイヤーのなかには月14~15万円獲得しているスタッフも在籍しています。
勤務地詳細 【札幌コールセンタ】
北海道札幌市中央区北三条西2-2-1 日通札幌ビル5階

【福岡営業所】
福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル8階
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※遅くとも19:30には退社しています。定時で上がる場合もあります。
※メンバーは残業月30時間以内、リーダーは残業月35時間以内に収まるよう、全社的に業務効率化に取り組んでいます!
休日 【年間休日115日+計画年休5日】
■週休2日制(土・日)月8~11日 ※土曜の休みは会社カレンダーによる
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■介護休業
■産前産後休暇・育児休業(取得実績あり、復職して活躍しているスタッフも多数!)
※産休育休後の時短勤務など、ご状況に合わせて復帰をサポートします。
福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年2回(7月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業代超過分全額支給)
■家族手当(世帯主:月30,000円、配偶者:月5,000円、子1人につき:月3,000円)
■従業員持株制度
■社内禁煙
■永年勤続表彰
■資格取得制度
■慶弔見舞金
■スキルアップ研修
■中堅社員研修(入社1~3年目が対象。チームリーダー昇格時に実施)
■育児休業からの復帰後に短時間勤務制度あり
■インフルエンザ予防接種補助制度
■健康診断(年1回)
■企業型確定拠出年金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 まず1週間の座学を実施。電話・インターネット・通信の歴史や、関係法令・個人情報保護法などを学びます。光回線の自社ブランド『オフィス光119』の商品知識も覚えていきましょう。「使用中のインターネットを変更して安くできる」ことが理解できれば、あとは難しくありません。料金体系もシンプルなので、すぐに覚えられます。

2週間目からはロープレを実施。どうやったら電話を切られずに話せるかを考えていきます。ロープレのOKが出たら実際の電話がスタート。面倒見のよい先輩ばかりで、わからないことは解消しながら進められますよ。また未経験入社の先輩が多く、不安なことやつまずく点を分かっているので、フォロー体制も抜群です。
一緒に働く仲間 現在札幌コールセンタでは101名、福岡営業所では20名のスタッフが在籍中。中途入社で活躍しているスタッフは約8割で、未経験から入社した人が多いのも特徴です。「もっとお金を稼ぎたかった」と転職した元美容師や理容師、「若いうちにチャレンジしたい」と年功序列の会社から転職してきた営業経験者など、応募理由やバックグラウンドもさまざま。だからこそ、当社では多くの人を受け入れる体制ができています。

スタッフ間の交流も積極的に行なわれています。遅くとも19時半には退社になるので、気の合う仲間と食事に行ったり、飲みに行ったりと仲の良さも特徴の一つです。

会社について

株式会社東名

事業内容 ■オフィス光119事業
中小企業向け光コラボレーション「オフィス光119」の提供
インターネットサービス及びコンテンツ、サポートサービスの提供

■オフィスソリューション事業
電力販売取次サービス
エコソリューション
Webソリューション
情報端末機器販売・セキュリティ
オフィス用品通販

■ファイナンシャル・プランニング事業
来店型ショップによる保険代理店
設立 1997年12月12日
代表者 代表取締役社長 山本 文彦
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億631万7225円/
グループ連結339名(単体310名)
115億1700万円(2020年8月期実績)
108億5500万円(2019年8月期実績)
98億9400万円(2018年8月期実績)
79億2463万円(2017年8月期実績)

問い合わせ

株式会社東名

https://www.toumei.co.jp

株式会社東名

インサイドセールス ◎昇給年4回 ◎未経験歓迎 ◎東証・名証一部上場企業

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 北海道,福岡県
  • 月給27万円以上+インセンティブ+賞与年2回※…
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