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情報掲載期間:2019年7月18日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社東海日動パートナーズTOKIO

正社員

法人営業 ★残業なし|土日祝休み|年間休日120日|東京海上グループの安定企業!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

東京海上日動火災保険(株)100%出資の保険代理店である当社。問い合わせや、セミナー参加企業へのフォロー営業(課題を分析し、最適な損害保険プランを設計・提案)を中心に顧客との関係構築の仕方を学びながら仕事に慣れていただきます。

<入社後は>
まずは「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学がメイン。入社1ヶ月後からは、先輩と一緒にお客様先に訪問。「効果的な提案の仕方」など、より実践的なスキルを習得していきます。お客様を訪問する際は先輩も同行するので安心してください。

<仕事の流れ>
▼セミナー参加企業へのフォロー
当社が開催する各種セミナーに参加した企業へ、アポイントを取得していきます。セミナー内容は、人事・リスクマネジメント・コーポレートガバナンス・海外進出等多岐にわたります。

▼ニーズのヒアリング・保険プランの提案
クライアント先へ訪問し、企業の抱えるリスクや課題などをヒアリング。一社一社にあった損害保険プランを設計・提案し、納得いただけたら成約となります。

▼アフターフォロー
万が一、事故や事件が起きた際は、解決に向けて速やかに対応します。保険金をお支払いする為の事故時体制の構築や再発防止策にもかかわりながら、リスク管理施策の見直しの提案も行っております。

※クライアントは、年間売上50~1000億円の中堅企業が中心です。
※担当は東京を中心とした首都圏エリアになります。
※提案する商品の詳細は、下記「商品例」をご覧ください。

<仕事のポイント>
★チームで進めます!
当社の特徴は、自分の得意な分野・業界・商品知識を活かし、チームで弱いところは協力しあうことで、お客様へきめ細かな対応ができると同時に、各営業がフォローしあえる体制を整えています。

この求人のポイント

総資産はおよそ9兆円と、業界トップクラスの規模を誇る「東京海上日動火災保険」。当社は、その100%出資子会社として生まれました。安定した経営基盤を軸に、設立以来、成長を続けています。そのため、中堅企業のリスク分析や課題に応じた保険商品の設計、提案などに取り組み、新たな市場開拓を実現。競合の少ない難しい環境で、成果を出し切れる人材を育成しています。

さらに現状に満足せず、常に新しいチャレンジを続けるのが、私たちのモットー。そこで、業界では珍しい「チーム制」を導入し、それぞれの得意分野を分担しながら働けるスタイルを採用しました。ノルマは一切なし。歩合もない代わりに、固定給を高めに設定しています。

その結果、法人営業部は2017年の立ち上げから離職率は0%。お客様のために必要な情報を学び、提供することに集中でき、お互いに助け合いながら仕事に取り組めるメリットが、働きやすさに繋がっている証拠と言えるでしょう。

私たちはこれからも、常識にとらわれない「新世代の会社」であり続けます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種、業界未経験、第二新卒者 歓迎!>

■法人営業に挑戦してみたい方歓迎です。

◎学歴は不問。育児が一段落した方の復帰も歓迎です。
◎法人向けの損害保険の営業経験がある方は、即戦力として優遇します。
◎「将来的にリーダーを目指したい」「キャリアアップしながら長く働きたい」という方も、大歓迎です。

★“得意分野”が活かせます!
当社では、製造・IT・人材派遣・サービスなど、異業種から挑戦した人が活躍しています。なぜなら、クライアント企業や業界のことをより深く理解できなければ、最適な提案ができないからです。そのため、これまでの業界経験が大きな武器になります。保険の知識は座学やOJT研修でイチから教えるのでご安心ください。
給与 月給29万1000円~35万3000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※月40時間(7万1000円~8万6000円)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給します。

★独自の評価制度を用意!
「自分の営業成績を上げることが一番」にならないよう、当社はチームや部署全体で目標達成を目指すスタイルにしています。また歩合給制ではなく高めの固定給制にすることで、お客様とじっくり向きあえるようにしています。
勤務地詳細 ■品川支店/東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟11F
※転勤はありません
※東京海上日動火災保険(株)への在籍出向となりますが、出向先も同じフロアーになります。
勤務時間 9:00~18:00
※残業は基本ありません。直行や直帰も可能なので、時間を有効に使えます。

★育児と仕事の両立も可能!
産休・育休制度を完備しており、休暇中のお客様対応は他のメンバーが担当する体制を整えています。また復帰後は、時短勤務もOK。育児と仕事のどちらも諦めることなく働けます。
休日 <年間休日120日>
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別連続休暇(5日以内)
◆産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 ◆給与改定 年1回(人事ランクを元に、本人の能力を考査し昇給を決定します)
◆決算賞与(年1回・12月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆時間外手当
◆退職金制度
◆時短勤務OK!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

商品例 財物、従業員、損害賠償など、リスクの対象先によって異なる損害保険商品。
例えば、火災や自然災害などによる店舗や工場の休業中の粗利益の損失に対しての補償。
従業員の怪我や病気による長期間の就業障害時に減少した所得を保障。
役員・経営陣・会社に負担が生じる賠償・訴訟費用を補償。
このように、リスク対策を行なうために、お客さまの課題に合った保険をコーディネートしていきます。

【例えば】
■レピュテーション
■長期の就業不能
■テロ・政情変化
■株主代表訴訟
■リコール
■サイバー攻撃・不正アクセス

上記のような企業リスクに対応する商品を提案しています。業界ごとに課題やニーズも異なるため、ご自身の業界経験を活かせる環境です。
配属部署 品川支店法人営業部には部長(40代男性)、営業メンバー11名(20代女性2名、20代男性2名、30代女性1名、30代男性5名、40代男性1名)、事務・営業サポート4名が在籍。 チームで目標達成を目指す助け合いの風土が根付いていることもあり、社員同士の仲も良好。また残業なし、土日祝休み、年間休日120日等ワークライフバランスが実現できることから、2017年の部署開設以来、退職者はゼロです。

また当社では、独自の評価制度を用意。営業成績のみで判断するのではなく、保険や業界知識について日々勉強し、より深い知識を身につけている方を評価。マネジメント職に就いた時、安心して人に教えていけるようにしています。

会社について

株式会社東海日動パートナーズTOKIO

事業内容 ■損害保険代理店業、生命保険の募集に関する業務
■東京海上日動火災保険(100%)出資の保険代理店

<取扱種目>
自動車保険/火災保険/傷害保険/賠償責任保険/生命保険/その他各種企業保険
<取扱保険会社>
東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
明治安田生命保険相互会社
設立 2001年3月
代表者 代表取締役 西川 太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
291名
29億5900万円(2018年12月期実績)
26億8800万円(2017年12月期実績)
24億7700万円(2016年12月期実績)

問い合わせ

株式会社東海日動パートナーズTOKIO

https://www.tnp-tokio.co.jp/

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