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情報掲載期間:2020年12月3日～2020年12月16日

情報提供元:エン転職

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO

正社員

法人営業【定着率95％！東京海上グループの安定企業】◎残業ほぼなし│土日祝休み│年間休日120日

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、東京海上日動火災保険（株）100％出資の保険代理店。セミナー参加企業やお問い合わせをくださった企業の経営層を中心に、リスクから企業を守る最適な損害保険プランを提案します。

＜入社後の研修＞
▼「保険の種類」「システムの使い方」「基礎的な営業手法」といった座学からスタート。現在はオンラインで実施していますが、オンライン商談のトレーニングにもなっています。

▼続いて先輩の商談に同席。「企業が抱えるリスクや課題のヒアリング方法」「リスクや課題の分析の仕方」「補償の説明」「関係構築の仕方」などの実践的なスキルを学びます。

＜仕事の流れ＞
▼セミナー参加企業へのフォロー
当社主催・共催のセミナー参加企業から商談のアポイントを取得。セミナー内容は、人事・リスクマネジメント・コーポレートガバナンス・海外進出など様々です。

▼ニーズのヒアリング・保険プランの提案
お客様からリスクや課題などをヒアリング。一社一社にあった保険プランを設計・提案します。

▼アフターフォロー
事故や事件が起きた際は、解決に向けて対応。保険金をお支払いするための事故時体制の構築や再発防止策に関わり、リスクマネジメント施策の見直しも提案します。

※お客様は、年間売上50～1000億円の中堅企業が中心。
※オンライン商談も増え、全国各地の企業がお客様となります。

＜チームで進める！＞
保険といえば、個人プレイ。そういったイメージと当社は真逆のチームプレイ。自分の得意な分野・業界・商品知識を持ち寄り互いの弱いところを補いあったり、成功体験を共有しあったり、具体的に提案している企業を題材にした勉強会などを行なったりします。チームでの取り組みによって情報や知識が蓄積され、自信を持って正しい損害保険をお客様に提案できるようになります。

この求人のポイント

「保険を売る」──のではなく、損害保険の知識を活かして「企業生命を守る」のが私たちの役目。契約件数のノルマは設定されていません。なぜなら、数字ではなく企業に向き合う姿勢こそが営業力と人間力を高めるから。それは、これから先もAIが追随することのできない確かな力です。

お客様となる中堅規模の企業の経営は、常にリスクと隣合わせ。情報漏洩、サイバー攻撃、火災、地震、休業、リコール、M&A……一度のトラブルが企業を倒産の危機に追い込んだ時、責任を負うのはいつだってその企業です。億単位の損害賠償も、事業復帰のための莫大な費用も、様々な調査費用も。

そんなとき、経営を守る鍵となるのが当社の法人営業。チーム体制で経営層と対話し、事業内容や企業が抱える課題や問題を理解し、独自のリスクを洗い出したうえで補償を提案します。損害保険は多岐にわたるため、経営や法律の知識も必要です。

簡単ではありませんが、だからこそ成長できます。純粋に企業と向き合い、本当の意味で成長できる営業職は今、世の中にどれだけあるでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜未経験、第二新卒、歓迎！＞
■学歴不問
■営業経験・業界経験ともに問いません。

※営業経験をお持ちの方は歓迎！（個人法人・業種・経験年数は不問）
※法人向けの損害保険の営業経験をお持ちの方は、即戦力として優遇します。
※「リーダーを目指したい」「キャリアアップしながら長く働きたい」という方も、大歓迎です。
※育児がひと段落した方からの復帰も歓迎します。

★“得意分野”が活かせます！
当社では、製造・IT・人材派遣・サービスなど、異業種から挑戦した人が活躍しています。なぜなら、企業や業界のことをより深く理解できなければ、最適な提案ができないからです。そのため、これまでの業界経験が大きな武器になります。保険の知識は座学やOJT研修でイチから教えるのでご安心ください。
給与 月給29万1000円～35万3000円
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、固定残業代（月40時間分、7万1000円～8万6000円）を含む。超過分は追加支給。

★独自の評価制度を用意！
「自分の営業成績を上げることだけが一番」にならないよう、当社はチームや部署全体で目標達成を目指すスタイルにしています。また歩合給制ではなく高めの固定給制にすることで、お客様とじっくり向きあえるようにしています。
勤務地詳細 ■法人営業部／東京都港区港南2-15-2　品川インターシティB棟11F
※東京海上日動火災保険（株）への在籍出向となりますが、出向先も同じフロアーになります。
勤務時間 9：00～18：00
※残業はほとんどありません。直行や直帰も可能なので、時間を有効に使えます。

★勤務時間自由選択制度あり！
8：00～10：00の時間帯において、希望する出社時間を申請することができます。
休日 ＜土日休み！年間休日120日＞
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別連続休暇（5日以内）
■産前・産後休暇、育児休暇

★育児と仕事の両立も可能！
産休・育休制度を完備しており、休暇中のお客様対応は他のメンバーが担当する体制を整えています。現在、産休を取得中のメンバーもいます。復帰後は、時短勤務もOK。育児と仕事のどちらも諦めることなく働けます。
福利厚生 ■給与改定年1回（人事ランクを基に、本人の能力を考査し昇給を決定します）
■決算賞与年1回（12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度
■時短勤務OK！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

転職した先輩の声 ■入社2年目の女性メンバー（30歳）より
以前は、不動産会社で事務として働いていました。約3年ほど勤めたのですが、ルーチンワークがメインだったこともあり、一生同じ仕事を続けるイメージが持てなかったんですね。もっとやりがいを感じられる仕事、キャリアアップできる仕事に転職しようと考えていたところ、この会社と出会いました。

営業は全くの未経験で、ノルマなど厳しいイメージがあったんですね。しかし、イチから教えてもらえること、また適性テストで自分が営業に向いているという結果が出て、可能性を試したいと入社を決めました。保険や法律、経済のことも学べるし、いろんな業界のことを知れるのが魅力だと感じています。
配属部署 法人営業部には、部長2名、営業21名、事務・営業サポート4名が在籍しています。

チームで目標達成を目指す助け合いの風土が根付いているため、社員同士の仲も良好。また残業ほぼなし、土日祝休み、年間休日120日等ワークライフバランスが実現できています。

また当社では、独自の評価制度を用意。営業成績のみで判断するのではなく、保険や業界について日々勉強し、より深い知識を身につけている方を評価。将来的にマネジメント職に就いたときも、安心して人に教えられるようにしています。

※2ヶ月間の初期研修はWebで行ないます。

会社について

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO

事業内容 ■損害保険代理店業、生命保険の募集に関する業務
■東京海上日動火災保険（100%）出資の保険代理店

＜取扱種目＞
自動車保険／火災保険／傷害保険／賠償責任保険／生命保険／その他各種企業保険
＜取扱保険会社＞
東京海上日動火災保険株式会社
東京海上日動あんしん生命保険株式会社
明治安田生命保険相互会社
設立 2001年3月
代表者 代表取締役　山下 徹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円／
379名
32億1400万円（2019年12月期実績）
29億5900万円（2018年12月期実績）
26億8800万円（2017年12月期実績）
問い合わせ

株式会社東京海上日動パートナーズTOKIO

https://www.tnp-tokio.co.jp

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