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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月21日

情報提供元:エン転職

株式会社CLOCK・ON

正社員

IT人材営業★月給30万円以上/ユニークな福利厚生が魅力/リモート勤務可能

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

取引先企業への提案およびエンジニアへのお仕事紹介をお任せします。その他、ITシステム・アプリ開発の受託提案、システム開発の企画など、将来的には幅広い業務を経験できる環境です。

【営業の流れ】
▼訪問・ヒアリング
取引先やパートナー企業を訪問。どのような人物を求めているのか、エンジニアのニーズを細かくヒアリングします。

▼マッチング
ヒアリングした情報をもとに、エンジニアをマッチング。

▼定期的なフォロー
企業が抱える問題の解決に向けて提案をしていくなど、アフターフォローを実施。また、エンジニアがプロジェクトに参加している間も長く働き続けられるように、きめ細かくフォローしていきましょう。

【入社後の流れ】
▼入社後、1~3ヶ月
企業にアポイントを取り訪問。クライアントを増やしていきます。業務の割合は、アポイント・訪問が7~8割、顧客への提案が1割、契約更新の手続などの雑務が1割。先輩社員サポートのもと、少しずつ仕事を覚えていきましょう。

▼慣れてきたら…
企業への訪問が4割、企業とエンジニアのマッチングが3割、顧客への提案やイレギュラー時の対応など、日々の業務が2割。気づいたことがあれば、クライアントに積極的にアドバイスも行ないます。

◎基礎の基礎から学べる環境
「ITってなに?」「今のトレンドは?」など、ITに関する知識をイチから身につけることが可能です。

◎ゆくゆくは、自分のアイデアをカタチにできる
当社のユニークな福利厚生「夢をかなえるゾウ」。役員にプレゼンを行ないOKがでれば、事業化されます。働く中で経験を積んで、アイデアを提案できるスキルを身につけていきましょう。

この求人のポイント

「同じことの繰り返しで、仕事に飽きてしまった」
「もっとステップアップできる環境で、自分の市場価値を高めたい」
──そんな方に当社は最適。自分に合ったキャリアを多彩な選択肢の中から選ぶことができます。

入社後はITの基礎知識を学ぶことからスタート。エンジニアへのお仕事紹介を通して、IT業界のトレンドや専門知識をインプットしながら、仕事に慣れて行きます。

2~3年程度かけて一人前になったあとは、ハイプレイヤーとして活躍することも、マネジメントに挑戦することも可能です。また、他部署にて受託開発や自社開発サービスの提供も行っているため、より高い専門性を追求できるチャンスもあります。

さらに新規事業にも興味がある方には、「夢をかなえるゾウ」という制度がオススメ。役員へのプレゼンでOKが出れば、あなたのアイデアを事業化することができます。発案者は事業責任者として新しいサービスを手掛けられるので、自身のスキルを伸ばせるというわけです。

あなたも自分だけのキャリアステップを、当社で見つけてみませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【高卒以上/業界未経験、第二新卒、歓迎!】

<必須条件>
◎営業の経験がある方(業界や年数は不問)
◎高卒以上の方
◎社会人経験1年以上の方

<歓迎条件>
◎IT業界でのご経験がある方
◎人材業界でのご経験がある方

<下記のような方を歓迎します!>
■「夢」や「目標」を見つけ、実現させたい方
■イチからITに関する専門知識を身につけたい方
■自分のアイデアをカタチにしたい方
給与 月給30万円以上+インセンティブ+決算賞与
※経験・スキルを考慮し決定します。
※月40時間分の固定残業代(7.2万円)を含みます。超過分は別途全額支給。
勤務地詳細 【本社】東京都渋谷区広尾1-3-15 岩崎ビル7階 ◎転勤はありません
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
◎残業月平均15時間程度です。

<リモート勤務も可能!>
1ヶ月の研修後は、週2~3回のリモート勤務も可能です。状況に合わせて働き方を見直しています。
休日 【年間休日128日】★長期休暇5日以上取得可能!
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■同人奨励(コミケ休暇制度)
■メモリアルさんでー
└有給休暇とは別に、年1回あなたにとって特別な日をお休みにすることが可能!結婚記念日や子どもの誕生日など、自由に使ってくださいね。
福利厚生 ■昇給(年1回・3月)
■決算賞与
■交通費支給(上限3万円迄)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■子ども手当(1人目5,000円/月、2人目10,000円/月、3人目15,000円/月)
■出産時10万円プレゼント(産前6週間、産後8週間の休暇取得)
■社員紹介制度(1人につき30万円)
■社員旅行
■夢をかなえるゾウ
└役員にプレゼンを行ない、OKが出れば事業化。発案者は事業責任者となり、業績に応じたインセンティブを獲得。いずれは分社化して社長に就任も!
■右脳刺激せい!度
└会社負担で、美術館や展示会などが楽しめます。※月1回まで
■左脳カッセイ度
└読みたい本は、申請すれば会社が購入します。※月2冊まで/人
■タビビト
└海外を旅したい方は、最大1年間の休暇取得ができます。
■社内FA宣言
└勤続2年以上経過したら、自らFA宣言ができます。様々な部署へ移籍交渉が可能!
■副業OK
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社CLOCK・ON

事業内容 ■グループ企業の経営
経営戦略策定・推進、経営管理

■メディアプロデュース
小中高校生・大学生向け「0円ノート(応援ノート)」「タダノート」、主婦・幼児向け「タダおえかき帳」の企画・発行

■Web制作・企画・プロモーション
広告代理業
クロスメディアによるプロモーション企画立案・実施
マーケティングリサーチ及び各種情報の収集・分析・提供
Webサイトの企画提案・編集・制作

■SI事業
請負開発
SES事業

■自社サービス開発
ベビーシッターマッチングサイト『mamacoco』
フリーランサー向けマッチングプラットフォーム『Freebace』

■飲食事業(株式会社CLOCK・OFF運営)
飲食店の運営・管理(からあげ/鳥丸)
設立 2008年4月1日
代表者 代表取締役 東 俊輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
55名(2019年11月現在)

問い合わせ

株式会社CLOCK・ON

http://www.clock-on.co.jp/

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