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情報掲載期間:2020年2月27日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

TNC-NEXT株式会社

正社員

反響営業(未経験歓迎)★残業月10h以内|完全週休2日制|1年後の平均月給30万円!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

携帯ショップに来店されたお客様に、お得なインターネットなどをご案内します。あくまで興味を持ったお客様だけに提案できるので、成約率はかなり高め。営業のコツも先輩がイチからすべてお教えします!

【仕事のポイント!】
★お客様にとって“お得”なサービスばかりで、成約率も抜群!
★訪問の日程を決めるだけだから、押し売りだって必要なし!
★先輩たちが丁寧に仕事を教えくれるので、未経験でも安心!

【仕事の流れは?】
▼STEP1:お客様を「紹介」してもらいます。
お客様が来店されたら、最初に接客するのは携帯ショップのスタッフさん(他社社員)。「ご自宅の通信費を見直しできる」というお客様がいたら、スタッフさんがあなたにお客様を紹介してくれます。ショップの店員さんと連携を図り、バトンタッチしてもらいましょう。

▼STEP2:訪問の「スケジュール」を決めます。
まずはお客様の通信環境を聞き、新しいインターネットやCATVをご案内します。マニュアルがあるので会話もスムーズ。その後、お客様のご自宅を訪問する日程を決めます。そして、訪問担当の後任者にバトンタッチ(あなたは訪問しません)。お得なサービスなので、訪問までの成約率は平均45%超えです。

※1日当たり平均5~7件対応します。
※訪問日を決めるまでがインセンティブの対象なので、その場で無理に契約を勧める必要もありません。

【入社後の流れについて】
1週間は、座学で接客の流れやマニュアルを覚えます。その後は、先輩たちが現場でしっかりサポート。安心して独り立ちを目指せます。最初はショップでの反響営業から始めますが、キャリアチェンジも可能。例えば、ラウンダー・訪問営業・トレーナーなどに職種転換すると、月給が5~8万円UPします。

この求人のポイント

ほぼ定時帰りで、収入もグンと伸ばせる。当社ではそんな魅力を実感して、周りに入社を勧める人も多いんです。これは、“いとこ”を紹介したあるメンバーのお話――。

▼紹介した人(24歳・男性)
「ボク、前職では悩んでいました。残業が多いのに、収入が増えなくて…。ですが、当社なら『興味のあるお客様だけに提案できる』という独自の営業スタイルなので、成約率がかなり高め。1年後に平均月給30万円になるくらい、収入が良いんです。しかも残業、ほぼゼロ。働きやすさを実感した頃、従姉から転職の相談を受けました」

▼紹介された人(24歳・女性)
「前職では、倉庫で検品をしていました。でも、少し退屈で…。すると、従兄の紘一くん(写真上)が楽しそうに仕事の話をしてくれたんです。すぐ『私もそこに入りたい!』って(笑)入社後は先輩も優しく相談に乗ってくれて、未経験の私も安心でした。全員でキャンプに行くほど仲も良くて、毎日充実してるなって感じています!」

残業、お給料、人間関係。あなたの不満が、きっとココなら“満足”に変わりますよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎正社員・社会人デビューしたい方も、大歓迎です!
◎転職回数・ブランク期間も気にしません。あなたの新しい挑戦を応援します!
※必須ではありませんが、販売・接客の経験があれば、ご経験を活かせます(アルバイト経験も可)。

【未経験でも大丈夫な“理由”って?】
ずばり、先輩たちが親身に教えてくれて、前向きなアドバイスをくれるから。しかも同期入社も多く、悩みごとも相談しやすいんです。だからこそ、魚屋やパスタ屋の店員、学校の先生、塾の講師、保険の営業、エステティシャン、スポーツインストラクター……と、さまざまな前職のメンバーが活躍しています!もちろん営業職や携帯業界・通信業界の経験者も活躍していますので、より活躍・成長していきたいという方も大歓迎です。
給与 月給25万円~30万円+インセンティブ(毎月)
※上記月給には月23時間分・3万5000円以上のみなし残業手当を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※管理職に昇進した場合は賞与が年2回あり、インセンティブはありません。

★営業経験をお持ちの方は、月給29万5000円~38万円のスタートも可能です!
★入社1年後の平均給与は、月給30万円以上です!
★年2回の昇給以外にも、入社後3ヶ月連続でインセンティブ目標を達成すると基本給がUPします。
勤務地詳細 全国の各拠点(★=積極採用中!)
※勤務地希望考慮。U・Iターン歓迎!
※本人の希望以外の転勤なし。

▼本社・支店
★東京支店:東京都台東区浅草橋1-12-3-6F
└オープニング募集!各線「浅草橋駅」より徒歩1分!
岡山本社:岡山県倉敷市笹沖1265 敷島ビル202A
兵庫支店:兵庫県神戸市中央区御幸通5-2-5-1F
津山支店:岡山県津山市大田213-4
山口支店:山口県周南市桜木3-5-21-1

▼東日本グループ
■東京都(杉並区・練馬区・江東区・中央区・足立区・江戸川区)
■千葉県(千葉市・市原市・船橋市・習志野市・浦安市・市川市)
■埼玉県(さいたま市浦和区・川口市・戸田市・草加市・越谷市・春日部市)
★静岡県(静岡市清水区)

▼西日本グループ
★大阪府(大阪市西区・西淀川区・住之江区・中央区)
★兵庫県(西宮市・尼崎市・神戸市・姫路市)
■岡山県(倉敷市・津山市)
■鳥取県(米子市)
■山口県(周南市・下松市・光市)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
★残業はほとんどありません。多くて月10時間程度です。
└人によっては5時間以内など、プライベートを充実させている社員も多数!
★基本的に直行直帰です。
休日 ■完全週休2日制(火・水曜日)
■夏季休暇
■年末年始休暇(7日間)
■有給休暇(年間5日間を計画的付与推進中)
■慶弔休暇
■産休・育休制度

★ES(従業員満足度)向上委員会もあり、有休が取りやすい環境です。5日以上の連休取得もOKで、社員たちは旅行に出かけるなど、プライベートを満喫しています。メリハリをつけて無理なく働けますよ!
福利厚生 ■昇給(年2回)
■インセンティブ
■賞与年2回(管理職のみ)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■残業超過手当
■オフィス内禁煙
■MVP表彰制度(月間2名、半期1名、年間1名を表彰)
■懇親会
■年度方針発表会
■お誕生お祝い制度(チームメンバーが集まる月1回のミーティング時に、プレゼントやケーキを用意して社員の誕生日をお祝いしています!)
■CAREER選択制度(最短1年)
■CAREER評価システム
■社外研修受講制度
■社員旅行(沖縄、セブ島などに旅行しています♪)
■ES向上委員会(有休取得を推奨など働きやすい環境づくりに力を入れています!)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社後1週間は、通信会社、業界知識、商品知識について、座学研修などを通じて学びます。入社後3週間のうち前半は、トレーナーの接客や提案の仕方を現場で実際に見たり、ロープレなどを通して、店舗における仕事の流れを把握します。後半では、実際に店舗に立ち、自分の接客をトレーナーに確認してもらいながら、1ヶ月程度でひとり立ちを目指します。

仕事はチーム制です。エリア内に3~10店舗があり、チームリーダーやサブリーダーが常にフォローしてくれる体制です。ひとり立ち後は1店舗につき1名で仕事を行ないます。その後、早くて半年~1年程度で訪問提案・トレーナー部隊・管理職の部門へと、業務の幅を広げていくこともできます。
キャリアアップについて 明確に制度化されたCAREER評価システムが整っている当社。カウンターでの提案業務で経験を積んでから、訪問へと業務の幅を伸ばしていくので、未経験でも営業の流れをイチから学ぶことができる環境です。約1年間、通信アドバイザー業務を経験した後は、「通信アドバイザーを極める」「プライベートと仕事の両方の充実」「支店長を目指す」など選択が可能。それぞれの希望に応じたキャリア形成が実現できます。また、働き方の多様性も尊重しているので、「安定した休みと給与でゆとりのある働き方をしたい」「しっかり稼ぎ、キャリアアップも目指してバリバリ働きたい」など、ライフスタイルに合った働き方を選ぶことができます。

会社について

TNC-NEXT株式会社

事業内容 ケーブルテレビ事業に関する業務委託・請負運営事業
ケーブルテレビ事業に関するコンサルティング事業
ケーブルテレビ事業に関する工事・保守事業
設立 2016年5月
代表者 代表取締役 田中 英典
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

600万円/
52名(2020年2月現在)

問い合わせ

TNC-NEXT株式会社

http://www.tnc-co.com

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